Леонка25• 10 декабря 2012
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком и после 3-хи водить ребёнка в сад?
Тоесть я так понимаю, что для того, чтоб отпуск свой продлить - нужна справка, что ребёнок нуждается в дом.режиме, так? А если в дом.режиме - то в сад не водить. А если отвести? Вобщем вопрос такой, на работу выходить пока не хочу, но и увольняться тоже пока не спешу. А вот в садик начала водить на пол дня хотябы, чтоб привыкала к коллективу и режиму. Но можно ли маме сидеть дома, если ребёнок в саду? Уточню, что справочку для дочки взять - не проблема.
59
0
Как это нельзя?Моя кума взяла справку с роботы и продлила декретный отпуск на 6 м . ,с сохранением трудового стажа(по той же причине,что и автор хочет)
Главное чтобы не проблема было сделать справку ВКК для дочки. Предоставляете ее на работе каждые пол года и можете сидеть до 6 лет.
читайте внимательно заданый автором вопрос
а в садик водить нельзя, для этого маме и продлевают отпуск
а в садик водить нельзя, для этого маме и продлевают отпуск
так а смысл тогда в чем????..... справку вы берете о том что ребенок часто болеет, в сад его водите а на работу выходить не хотите
Нельзя. Только неофициально. Для такой справки собирается комиссия в поликлинике. Если ребенок ходит в сад, какой тут спец уход? На основании чего справку давать?
Ответ дляSm-art
читайте внимательно заданый автором вопрос
а в садик водить нельзя, для этого маме и продлевают отпуск
а в садик водить нельзя, для этого маме и продлевают отпуск
Я прочла внимательно,рассказываю вам как это сделала моя кума(ребенок в саду,а она на полгода продлила декрет)
Почему нельзя. Можно! Справка ведь дается и часто болеющим детям. Я вожу в сад и продлила себе декретный отпуск. Если ребенок 1 неделю ходит, а 3 недели дома то на какой работе будут держать такого работник?
Мед.отвод дают как раз когда ребенок не может посещать сад по состоянию здоровья. Мед.отвод и допуск к саду взаимоисключающие понятия (в нашей поликлинике точно). Т.е. может дитё идти в сад - иди мама на работу, а хочешь лечить дома - сиди и лечи дома. В моем случае было так.
Ответ дляSm-art
справки покупаются как се в нашем государстве 
Мне этого делать не прийдётся)))Вопрос не в этом.
А кто проверяет водите вы в садили сидит ребенок дома?Я вам реальную историю написала про куму(каждый день с ней общаюсь)Она сидит дома, а ребенок в саду(никто ни разу ее не проверял
Вам просто пошли на встречу. Это скорее редкость.
У меня была другая ситуация. Между двумя декретами был перерыв в месяц. Нужно было перекрыть. Мы писали заявление на 3 месяца. Тогда комиссия не собирается, а принимает решение заведующая поликлиникой. Она закрыла глаза на садик.
У меня была другая ситуация. Между двумя декретами был перерыв в месяц. Нужно было перекрыть. Мы писали заявление на 3 месяца. Тогда комиссия не собирается, а принимает решение заведующая поликлиникой. Она закрыла глаза на садик.
Ответ дляdaiv2008@meta.ua
А кто проверяет водите вы в садили сидит ребенок дома?Я вам реальную историю написала про куму(каждый день с ней общаюсь)Она сидит дома, а ребенок в саду(никто ни разу ее не проверял
Ну у меня такая ситуация...что узнают)
но ребенок же ходит в сад (в 3 года) смысл тогда сидеть маме просто дома. значит ребенок здоров если повели в сад. и о том что ребенок здоров выдает справку в сад участковый ваш врач.У меня мама сидела с братом дома до 6 лет и в сад его не водила. Справку о том что она не работает надо ведь чем то было подкреплять
У меня допуск к саду должен подписать педиатр. И ВКК по мед.отводу - тоже нужна подпись педиатра. Т.е. не в проверке дело.
Совсем запуталась
Совсем запуталась
Ответ дляdaiv2008@meta.ua
Только новый декрет
Думала об этом, но пока этот вариант - не подходит.))
По логике,если не идти на работу по справке ВКК для ребёнка,то садик для вас отпадает.А в жизни все,кто справку делал,то и на работу не ходили,и детский сад ребятёнки посещали.Уж как они и с кем договаривалсиь-не знаю.Вроде помню,что продлить отпуск по уходу за ребёнком можно без всяких ВККашек до 6-ти лет путём написания заявления на работе.Тонкости связанные с сохранением места, возможностью увольнения,сокращения и т.д. можно узнать у юристов,в центре занятости, по месту работы в конце концов.Всё-таки навешивать липовой справкой на своего дитя какие-то болячки-это последнее дело.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу