Семена рукколы• 03 июня 2014
На моем декретном месте человек в приказе которого на постоянном месте
Начну с начала. Работала я в школе до декрета на должности 0.5 ставки зауча, 0.5 педагога-организатора и 0,3 учителя. На мое место взяли два человека. Пришла пора выходить и я узнаю, что на месте зауча у человека в приказе нет фразы "на час відпуски по догляду за дитиною Ивановой А.А.". Как мне быть? Хочу выйти на прежнее место, а не на часть его.
31
0
Вы совмещали 3 должности. Если у Вас в трудовой записано, что Вы педагог организатор, то Вы имеете права выйти на должность педагога орган., если учитель то на должн. учителя, если завуч, то на должн. завуча. Откройте свою трудовую и посмотрите, что написано.
Я чего-то недопоняла... А как Вы ушли с 3 должностей в декрет? Мне кажеться, что только одна из этих трёх декретная.
это упущение и грубое нарушение администрации,не на прежне место,а на то что дадут вы можите выходить только если вы будите находится по уходу ребенка после 3 и до 6 лет,это да,тогда что дадут,а в три года или до трех если вдруг захочите выйти ,вы выходите только на то место с которого уходили,а то что в приказе у кого то это не указано ,их проблемы,провтыкали,пусть и розруливают,если нет,правильно сказала Бентливуман в суд,тогда научатся правильно составлять заявления
А что суд даст? Вы сможете. Потом спокойно работать? У меня позавчера закончился декрет и и такая же ситуация - уволилась по согласованию сторон. Да,можно было воевать - выиграть суд, возможно,а потом невыносимым условия труда. И, в итоге,увольнение по собственному желанию. А так на биржу за пособием,пока ищу работу.
Надеюсь, вы не работали учителем русского языка, потому что заВуч - это заведующий учебной частью (сложносокращённая аббревиатура)))
идите в отдел кадров и экономистам вашего отдела образования,кто-то из них напартачил,а вы точно уверены,что так написано в трудовой,вам девочки выше пост не зря адресовали?!простите,трудовая находится в отд.кадров,она у вас на руках разве??(это не верно)или вы помните??дословно
а это как.... я наверное что-то не понимаю... тобиш Вы с трех мест одновременно ушла в декрет? и в трудовой записанно что Вы учутель+зауч + педагог? знаете это как то получается как в фильме « он же гоша он же жора ...»
писала так как задал вопрос Автор
Я поэтому и спросила, ещё не встречала таких записей в трудовых. Да и одна из них в любом случае декретная, автор же в декрете
аналогично
Автор у вас осн.должность и ставка по ней какая?кот записана в трудовой?вторая-совместительство,а третье,совмещение или увеличение,кот в ващем графике идет в процентном обозначении,при первой записи в трудовой,вторые 2 в трудовой вписываться не должны по идеи,просто прриказы по месту работы и соотв.начисление з/п
так вам обязаны вернуть ставку,а не должность!!!!!!!!Могут предложить и учителем работать!По законодательсву-за вами остаётся ставка,но кем?должность не остаётся!
А кадровик Вы тоже на какую-то часть ставки? Как это Вы сами делали запись? Чего ж тогда уже и приказ не проконтролировали?
да ну.... я совсем тогда дятел... ну не может быть так ... ну как это? как это Вы сами делали трудовую, вернее запись? так может Вы еще и бух на 0,1 ставки?
Я работаю в мед.бюджете,образование похоже,принцип тот же,за разъяснениями идти или в плановый или в отд.кадров,добивайтесь своих прав,кстати суд тоже подходит,а уволить они вас права не имеют,разбирайтесь,пока еще декрет не закончился,думаю перевестись в другую школу всегда получится,если боитесь,что после суда не сможете спокойно работать,именно переводом,без утраты и прекращения стажа
у каждого предприятия своя структура. В школе планового отдела нет, а приказы составляет директор и заучи. Записи в трудовые делает секретарша.
в школе и не должен быть в отделе образования вашего города или района,экономиста в школе тоже нет,а у вас в школе должен быть начальник отдела кадров,кот.занимается этим делом,ведет штатное расписание,или хотя бы следит,чтобы не выходило за рамки норм,разбирайтесь,у вас ошибки скорее всего
у нас бух не делают записи в трудовых. А язвить не обязательно. И какая разница кто ее делал, важно что она есть
А меня вот сегодня уволили. Кстати, именно из-за фразы ’на час декретної відпустки’. Я была на месте декретчицы, с этого места я ушла в декрет, потом она вышла, а теперь мне выходить некуда, так как для меня часов английского не нащлось. Вот такая вот беда........ Так что у Вас еще все в порядке)) Уточните по трудовой, с чего Вы шли в декрет. И то Вам обязаны предоставить.
Есть приказы, они у Вас в личном деле все хранятся. Поднимайте свое личное дело, оно тоже у секретаря хранится, и читайте запись в трудовой последнюю.
может ваш секретарь по делопроизводству ноль,то что вы пишите-не совсем грамотно в этой области,если хотите ясности,добивайте,просите выписки,делайте копии приказов,трудовой о ваших должностях и идите в вышест.органы,иначе никак...
разница в том,если делает записи человек не знающий...происходят накладки и страдают люди,удачи вам!
Абсолютно поддерживаю.
В трудовую не так просто все записать. Есть много правил, которые знает кадровик. В школе этим ведает секретарь.
В трудовую не так просто все записать. Есть много правил, которые знает кадровик. В школе этим ведает секретарь.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу