Аноним• 04 июня 2012
Вопрос к HR-ам - много ли изменилось за 3 года?
До декрета работала в отделе кадров крупной международной компании. Летом ребенку 3 года, мне выходить из декрета. Шансов, что благополучно вернусь на "старую" работу немного - были глобальные сокращения штата. Понимаю, что обязаны взять на то же место, но так же понимаю, что легко могут сократить через пару месяцев. Потому морально готова поменять работу, благо, имею хороший опыт работы и хорошие рекомендации с предыдущих мест. Сейчас начинаю восстанавливать в памяти процедуры и документы кадровой службы. Много ли изменилось за это время и на что обратить особое внимание?
3
0
Немного рынок только начал вставать с колен после кризиса, наверстать не составит проблем главное желание:)
Немного изменилась система подсчета стажа, теперь он за вязан на справках из пф ( большинство все равно считает по трудовой, но если с проверкой прийдут, то вопрос ´кто виноват?´ ляжет на НР);
более глобально стали проверять товарищи из соцстраха, советую осветить в памяти знания о предоставлении льгот разных видов от государства документов и сроков их подачи для этих нужд.
А в остальном практически все как и было, думаю, вы быстро все возобновите! Удачи!
более глобально стали проверять товарищи из соцстраха, советую осветить в памяти знания о предоставлении льгот разных видов от государства документов и сроков их подачи для этих нужд.
А в остальном практически все как и было, думаю, вы быстро все возобновите! Удачи!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу