Стетоскопуло• 07 августа 2014
В 35 реаль найти хорошую роботу или уже всё? Вопрос к Айчерам и руководителям
Девушки знающие, особенно интересует мнение Айчеров и руководителей. Действительно ли в 35 уже не возьмут с улицы на должности офисного направления. Сестра занималась подбором персонала- частично вела кадры, потом лет 5 работала как ЧП- торговля. Сейчас снова планирует вернуться в подбор или кадры, навыки сохранились да и постоянно она тенденции отслеживала. НО- ей 35 и говорит, что может не нафти работу из-за возраста. Неужели правда?
11
0
по сути: человека неглупого, интеллигентного и расторопного видно всегда и сразу практически. умным руководителям неважно, сколько лет соискателю, ему главное получить стОящего сотрудника. я бы брала не младшего, а более компетентного. скажу даже больше: пару раз была ситуация такова, что брали более что не факт, что первая же вакансия с з/п выше, чем есть сейчас, не ’сманит’ их. а вот те, кто постарше (хотя, 35 - не возраст), дорожат местом и более старательные.
извините, получилась абракадабра, часть строки удалилась. смысл в том, что часто из двух претенденток выбираю как раз ’более старшую опытную девушку’:-))
У нас другая специфика работы, но старше 30 не берем. Ибо коллектив молодой изначально подбирался. Но и особого опыта или знаний предварительных работа не требует - обучаем. А в мире финансов я думаю опыт как раз будет кстати.
Ищу сейчас сотрудников,молодежь такааая приходит,что скоро перепишу обьявление и буду брать пенсионеров.По теме ,хорошего сотрудника с о\р возьмут и в 40 ,а вот кандидата ,с современным в\о еще подумать нужно.
Я так же считаю,чт в 35 как раз идети подросли и опыт есть). Просто сестра гуляла с подругой та работает в Одджи (ей 35 лет), и подруга подаваал свою кандидатуру на повышение на руководителя магазина (опыт есть и работала старшим смены). Так вот- ей отказали- мотивирую возрастом. А взяли девочек 23-25 лет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу