sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_27
Неугомонная• 22 сентября 2014

Как правильно уволиться декретчице?

Девочки, подскажите, пожалуйста как лучше уволиться, если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Работала в аптеке. Ушла в декрет. Сейчас у аптеки заканчивается лицензия, работать больше не будут. Можно уволиться по статье "Ликвидация предприятия", но просят, чтобы уволилась по статье "Соглашение сторон", чтобы не возиться с лишними отчетами. Предлагают денежную компенсацию.

Возьмет ли в таком случае на учет Центр занятости? Будут ли платить что-то до окончания отпуска по уходу? Как быть со стажем? Насколько я поняла есть общий и страховой стаж, на что они влияют?
10 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_114
Аноним_Русалка• 22 сентября 2014
1
если вы станете на учет в цз - у вас уже не будет отпуска по уходу. придется топать на работу


anonim_114
Плюшевая дыба• 22 сентября 2014
2
а вы хотите уволиться? дело в том, что вас обязаны трудоустроить. даже при ликвидации предприятия.
anonim_27
автор Неугомонная • 22 сентября 2014
3
Ответ дляПлюшевая дыба
а вы хотите уволиться? дело в том, что вас обязаны трудоустроить. даже при ликвидации предприятия.
Не обязаны. Они просто направляют в ЦЗ письмо с просьбой трудоустроить в первую очередь.
anonim_27
автор Неугомонная • 22 сентября 2014
4
Ответ дляАноним_Русалка
если вы станете на учет в цз - у вас уже не будет отпуска по уходу. придется топать на работу
Вы уверены?
anonim_121
Вареная• 22 сентября 2014
5
Послушаю
anonim_114
Аноним_Русалка• 22 сентября 2014
6
Ответ дляНеугомонная
Вы уверены?
конечно.
центр занятости создан для поиска вам работы, а не для ’просто выплат’
anonim_114
Плюшевая дыба• 22 сентября 2014
7
Ответ дляНеугомонная
Не обязаны. Они просто направляют в ЦЗ письмо с просьбой трудоустроить в первую очередь.
Почитайте КЗоТ. Там все написано. И чётко прописывается кого запрещается сокращать даже при полной ликвидации предприятия. А письмо в ЦЗ - смешно. Никакой юридической силы, никаких обязательств.

anonim_27
автор Неугомонная • 22 сентября 2014
8
Ответ дляАноним_Русалка
конечно.
центр занятости создан для поиска вам работы, а не для ’просто выплат’
Тогда каким образом на учет в ЦЗ становятся беременные и уходят с ЦЗ в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком? Меня не столько выплаты интересуют, сколько стаж, если он, конечно, нужен.
anonim_114
Аноним_Русалка• 22 сентября 2014
9
Ответ дляНеугомонная
Тогда каким образом на учет в ЦЗ становятся беременные и уходят с ЦЗ в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком? Меня не столько выплаты интересуют, сколько стаж, если он, конечно, нужен.
декретный отпуск дается по больничному листу. а для того чтоб оформить по уходу до 3-х лет - с учета в цз снимаются. для вас это новость?
anonim_27
автор Неугомонная • 22 сентября 2014
10
Ответ дляАноним_Русалка
декретный отпуск дается по больничному листу. а для того чтоб оформить по уходу до 3-х лет - с учета в цз снимаются. для вас это новость?
Конечно, новость. Я в ЦЗ еще пока не стояла. И надеюсь, не встану. Буду требовать обязательного трудоустройства. Спасибо Вам за помощь
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff