Аноним• 20 июня 2012
Беременность и работа
Всем привет! на днях узнала, что беременна. Хочу устраиватся на работу в крупную кампанию. На собеседовании говорить о своем положении? Какие у меня права? Если умолчу, что мне могут предъявить? Если все таки возьмут на работу, как дикретные?
15
0
Пока не заметно - устраивайтесь, ничего не могут предъявить.
П.С. Если условия работы совместимы с беременностью, ес-но
П.С. Если условия работы совместимы с беременностью, ес-но
однозначно Вас беременной не возьмут... а так хоть дородовые заработаете хорошие, если зарплата конечно соответствующая, да и стаж добавится чуток...:)))
Декретные да, умножите свою зарплату +20% подоходных на 4 месяца и плюс-минус будут Ваши до и после родовые....
И еще, на свой счет только не ходите, лучше на больничный:))) Проверено на себе, подсказать некому было, и влетела на копеечку...
И еще, на свой счет только не ходите, лучше на больничный:))) Проверено на себе, подсказать некому было, и влетела на копеечку...
В свое время устраивалась на работу в крупную компанию беременной. Узнала на следующий день после того, как приняли)) Все думали, что я специально умолчала. Но ничего никто не мог поделать))
Не говорите, конечно же, что беременны. Успеете рассказать
Не говорите, конечно же, что беременны. Успеете рассказать
Благодарю всем! У меня очень маленький срок .. ну и не факт, что на работу возьмут))) но что бы быть готовой!
Если сейчас не работаете, то тогда понятно, что устроится желательно, что б и на время декрета где-то была трудовая
если же работаете, то не стоит менять работу - просто как по мне, то это не этично устраиваться на работу, зная, что уже в положении, там на Вас все же будут расчитывать, да и через несколько месяцев ни к чему косые взгляды
если не стоит, конечно, очень остро материальный вопрос
когда была еще в декрете, но уже планировали в скором будущем второго ребенка, мне предложили хорошую работу, ну не смогла я соврать и пойти туда, хотя предложение было очень заманчивое, так и сказала ’в скором будущем планируем второго малыша, потому не хочу никого подводить’
если же работаете, то не стоит менять работу - просто как по мне, то это не этично устраиваться на работу, зная, что уже в положении, там на Вас все же будут расчитывать, да и через несколько месяцев ни к чему косые взгляды
если не стоит, конечно, очень остро материальный вопрос
когда была еще в декрете, но уже планировали в скором будущем второго ребенка, мне предложили хорошую работу, ну не смогла я соврать и пойти туда, хотя предложение было очень заманчивое, так и сказала ’в скором будущем планируем второго малыша, потому не хочу никого подводить’
У меня была другая история)
Я нашла новую отличную работу, и после успешного собеседования узнала, что в положении)) И тоже могла бы промолчать!
От новой работы, как не грустно мне тогда было, я отказалась! Спокойно доработала на старом месте и ушла в декрет) а
Новый работодатель на Вас рассчитывает, ему нужен работник в боевом состоянии. А беременность это регулярное отсутствие , опадание и пр.
И его доброе к вам отношение измениться сразу же как он узнает, что Вы его обманули.
+ земля круглая и все возвращается!
Я нашла новую отличную работу, и после успешного собеседования узнала, что в положении)) И тоже могла бы промолчать!
От новой работы, как не грустно мне тогда было, я отказалась! Спокойно доработала на старом месте и ушла в декрет) а
Новый работодатель на Вас рассчитывает, ему нужен работник в боевом состоянии. А беременность это регулярное отсутствие , опадание и пр.
И его доброе к вам отношение измениться сразу же как он узнает, что Вы его обманули.
+ земля круглая и все возвращается!
Дело в том, что я работаю, только без трудовой уже год, ну соответственно никакой трудовой нету.. Здесь есть возможность устроится..
у нас на работе, когда я была в первом декрете пришла девушка...ровно через полгода (или семь месяцев может)она ушла в декрет...ничего, все нормально было...посидела она с малышом до 6 мес., а дальше на бабушку оставила и вышла на работу, и нормально ее приняли - работает и дальше
тим більше нічого не кажіть! ті хто має офіційну ЗП можуть декретних взяти більше ніж ті що не працюють.
Это если беременность тяжело проходит, а так почти все, кого знаю, работали до самих родов, никуда не опаздывали и всегда присутствовали на рабочем месте, после родов нанимали няню и почти сразу в бой - сначала удаленно(у всех это было возможно), потом приезжали постоянно, а потом и быстро выходили на работу.
Да, обманывать не хорошо, но можно просто не говорить об этом специально, потому как в таком случае точно не возьмут.
Да, обманывать не хорошо, но можно просто не говорить об этом специально, потому как в таком случае точно не возьмут.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу