Кредитная• 11 ноября 2014
как лучше уволится после декрета??
по собственному в связи с уходом за ребенком до достижения им 14 летнего возраста. ст 38
или
по соглашению сторон п.1 ст.36????
чтобы сразу можно было стать на учет в ценр занятости
или
по соглашению сторон п.1 ст.36????
чтобы сразу можно было стать на учет в ценр занятости
12
0
кто вам сказал такую глупость? ставят на учет,только пособие будут платить по прошествию трх месяцев.
по соглашению мсторон звучит хуже.Вы уходите,а вами не дорожат и соглашаются отпустить.У следующего работодателя может возникнуть вопрос:может уволили за какой-то косяк....я бы по собственному шла.
автор, а может Вы узнавали- как расчитывают ежемесячную сумму выплат-от заплаты (той,что была 3 года была) или минималка?
по собственному до 14 лет является уважительной причиной для ЦЗ, у меня несколько знакомых так увольнялось, все стразу становились на биржу.
Да и вообще после увольнения по собственному желанию просто так на биржу так же берут, если не в курсе, то не пишите!
Да и вообще после увольнения по собственному желанию просто так на биржу так же берут, если не в курсе, то не пишите!
При постановке на учет в ЦЗ нужно подать справку о зарплате за последние 6 месяцев, а так как в декрете нет никакой зарплаты, то и выплаты будут минимальные...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу