Аноним• 12 февраля 2013
Больничный лист
Случайно закрыла предыдущий вопрос. Дублирую:
Я проболела 3 дня, открыла как полагается больничный, всегда открываю. Поликлиника, в которой его оформляют у черта на куличиках, заехать туда ну никак не могу, т.е. могу, но это настолько неудобно, что руки опускаются и ноги не идут.
Тут вдруг узнаю от коллеги, что она вообще никогда не открывает больничные.
Вопрос: если мне его уже оформили и я его не предоставлю работодатель узнает?Оформят мне прогул?
К слову, предприятие большое и я отдаю больничный не своему руководителю, который знает, что меня не было, а в отдел кадров, где никто ни сном ни духом. Но больничный мне открывал врач, вызванный через страховую компанию, оплачиваемую работодателем
Больничный готов, лежит в поликлинике за тридевять земель.
Я проболела 3 дня, открыла как полагается больничный, всегда открываю. Поликлиника, в которой его оформляют у черта на куличиках, заехать туда ну никак не могу, т.е. могу, но это настолько неудобно, что руки опускаются и ноги не идут.
Тут вдруг узнаю от коллеги, что она вообще никогда не открывает больничные.
Вопрос: если мне его уже оформили и я его не предоставлю работодатель узнает?Оформят мне прогул?
К слову, предприятие большое и я отдаю больничный не своему руководителю, который знает, что меня не было, а в отдел кадров, где никто ни сном ни духом. Но больничный мне открывал врач, вызванный через страховую компанию, оплачиваемую работодателем
Больничный готов, лежит в поликлинике за тридевять земель.
18
0
позвоните в поликлинику и предложите им такси вам до дома за ваш счет, пусть привезут. обойдется где-то в 70 грн максимум (Киев).
а за прогул и уволить могут
а за прогул и уволить могут
Отсутствие больничного = прогул.
Ваша коллега ввела вас в заблуждение. Возможно, начальник просто идет на уступки: дает отгул.
Ваша коллега ввела вас в заблуждение. Возможно, начальник просто идет на уступки: дает отгул.
А как дает отгул - т.е. она просто говорит ему, мол, давай я не буду больничный открывать? А он - ок, не открывай? Или как?
Что-то не верится, что можно где-то болеть без больничного листа.
Год назад мне вернули больничный с бухгалтерии через неделю из-за того, что 1 букву в середине фамилии пропустил врач.(Хоть ее частенько наровят пропустить).Так мне потом больничный выплатили чуть ли не через месяц, когда все уладилось.
Год назад мне вернули больничный с бухгалтерии через неделю из-за того, что 1 букву в середине фамилии пропустил врач.(Хоть ее частенько наровят пропустить).Так мне потом больничный выплатили чуть ли не через месяц, когда все уладилось.
Вот и мне казалось, что это все строго. Но я ей верю, она б мне лапшу на уши не вешала. Но как это у нее так выходит мне спросить неудобно
Может по личной договоренности отпрашивается Ваша коллега дома поболеть, без больничного, а так Вам же табель по отработанным часам закрывают - если Вас не было на работе, то должен быть какой-то оправдательный документ.
Если не оговорили с начальником этот момент - Вам и часы за этот день не поставят (т.е. не оплатят его) и прогул еще влепить могут
Ну это вы у нее и спросите.
У нас в отделе лояльный начальник: если нужен 1 день для отсутствия, то даст отгул, но если больше - вперед за больничным листом или оформление отпуска.
А как коллега ваша умудряется болеть без больничного, не знаю.
У нас в отделе лояльный начальник: если нужен 1 день для отсутствия, то даст отгул, но если больше - вперед за больничным листом или оформление отпуска.
А как коллега ваша умудряется болеть без больничного, не знаю.
А что это за табель?Он точно заполняется начальником?Я что-то ни о каких табелях не слышала.Или может в отделе кадров на всех оформляют эти табеля автоматически?
я допустим тоже без больничного болею - звоню своему начальнику и спрашиваю, можно мне пару дней дома отлежаться (если это легкая простуда), обычно он разрешает и за эти дни просто ставят мне в табеле часы, как будто я работала.
Табель учета рабочего времени - заполняется напротив каждого числа месяца сколько часов Вы отработали, когда выходной, больничный, отгул, прогул, отпуск и т.д. На основании Табеля и происходит начисление заработной платы
Но этот табель может заполнять не начальник отдела,а отдел кадров? И писать просто стандартное кол-во дней, а больничные вписывать на основе больничных листов, отпуск - на основе заявлений?
Такое может разрешаться, если болеете не более 5 дней (эти дни по больничному оплачивает предприятие, поэтому много фирм, чтобы не возится с больничными листами, их просто не проводят), но если болеете более 5 дней, то больничный обязателен и с Вас его будут однозначно требовать, так-как дни болезни после пятого оплачивает соцстрах.
А это смотря как у Вас на фирме распределены должностные обязанности. Обычно табель определенного отдела заполняет начальник отдела и передает его в отдел кадров, который его обрабатывает и проверяет на наличие ошибок и пускает далее в работу.
Ясненько, спасибо, девочки!Я не знаю всех деталей того как у нас проходит учет. Но для себя делаю вывод, что раз больничный уже есть, то надо его отдавать, т.к. где-то его наверное уже зафиксировали. А в следующий раз подумаю открывать или нет...В конце концов спрошу у коллеги. Но вообще было бы хорошо без больничного, а то я за 3 дня 600 грн потеряла
Вот так, что оплачивается не 100%, а 80%. И % отсчитывают от чистой зп, а у меня не вся чистая.:)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу