Чем для работодателя чревато оформление беременной?

вы поработаете пол года и в декрет на 3 года - а работодателю опять ищи сотрудника - все хотят постоянства

получать декретные будете из расчета своей зп, чем больше зп, тем больше декретные. их оплачивает работодатель, плюс вас не могут уволить во время беременности. так что работадателю не выгодно вас нанимать, мало того, что вы там проработаете 7-8 месяцев, так еще и не смогут вас уволить, если с работой вы не справляетесь.

Это ещё если поработает. У нас беременные оч любят по больничным в это время пошариться, пообщижаться, что не ценят-не любят-не берегут0пылинки не сдувают...

и еще 1-2 года после декрета на больничном так как деточка в садик пойдет, а там начнутся вечные болячки.Это неделя на работе, а две дома.

декретні виплачує роботодавець.
і яка користь від вса роботодавцю, якщо будуть лікарняні, поліклініка, лікарні

Вас ніхто не буде оформляти на роботу.хіба,як варіант це не офіційно будете працювати до пологів...і то не факт.

Не будут оформлять. изза выплаты декретных и сохранения за вами рабочего места, а вы пока еще не такой ценный работник.

Значит так: Никого не слушайте!! Смело оформляйтесь и работайте. До декретного больничного Вам еще далеко. Это Ваше право (беременна или нет) и никто у Вас его не ИМЕЕТ НИКАКОГО ПРАВА ОТОБРАТЬ. Работодатель лишь насчитает Вам по больничному декретные, а выплатит соцстрах. Также Вы имеете полное право по закону находиться на д/о з года.

выплачивает декретные соц.страх , а налоги с этих денег платит работодатель (от 36,26 %). Я бы не принимала на работу беременную (будучи работодателем) - посчитала бы, сколько мне надо заплатить с ваших декретных ЕСВ и работали бы вы без оформления, а еще лучше искала бы на ваше место замену.

а на вашем месте, не говорила бы пока о беременности, а потом бы уже поставила перед фактом, но будучи оформленной. Я о своей сказала на 5 месяце, и ниче, все пережили)))

И я бы не говорила на вашем месте. первую беременность скрывала пока не стало явно заметно.А когда второй раз была беременна так сама узнала только после того как сократили 50% штата. Но назад дороги не было

та понятно что все переживут и выплатят вам деньги, но сколько негатива и нечисти словесной и мысленной польется в адрес беременной и ее ребенка вы наверное не слышали. А я слышала, потому как начисляю больничные. И руководство настолько злое на таких вот хитросделанных, которые только устроились и уже в декрет, что чуть ли не аборт им готовы сделать. И все причины озвучены выше- налог платит работодатель,, а это 33,2 % от декретных, вечные больничные, походы в женскую консультацию, то токсикозы, то еще пятое-десятое, потом больничные с детьми и это все при том что вы только пришли на новую работу и совсем здесь не нужны. Так что подумайте нужно ли это вам. А потом удивляетесь почему дети все время болеют, так вот вы схитрили когда устраивались на работу, а на вашем ребенке все и отражается.

жесть))) что значит схитрили? она трудоустроилась, и по-хорошему ее обязаны принять на работу с первого дня выхода на нее и сразу сделать запись в трудовую книжку, а забеременеть она может на второй день после этого. Работодатель не схитрил, если не заплатил налоги с сотрудника, потому как его не оформил??? Мой работодатель до 5 месяца не знал ни про токсикозы, ни про консультацию, хотя было все и много (повезло в том, что не лежала на сохранении). А злость работодателя отразится прежде всего на его детях, но уж никак не на моих.

Ну, Вы как то все немного с негативом.

1 - я действительно не знала что забеременею я 5 лет лечилась от бесплодия.
2 - по поводу ценности сотрудника. Меня в эту компанию переманивали (причем на ЗП в 2,5 раза больше чем у текущих), и я очень долго сомневалась идти ли туда, потому что компании более мелкая, чем я привыкла работать и официалка у них минимальная (до этого у меня официалка была 5 тыс и я уходила по собственному желанию, я думаю даже новый работодатель поймет, что если бы знала то не ушлая). И я настаивала что бы меня на испытательный не оформляли.
3 - спрашивала второй вопрос по поводу сложностей ухода в декрет без работы, потому что официалка минимальная, я с нее за весь декретный получу недельную зарплату ....
То что я проработаю там сколько смогу в этом я не сомневаюсь, так как у меня стоят более стратегические задачи которые я способна решить до ухода в декретный отпуск.

Очень, конечно, огорчилась, что только большинство решило просто позлорадствовать над абсолютно бытовой темой...
Остальным благодарочка за ответ!