Девочки настали тяжелые времена для всех.Муж инженер -строитель решился от безвыходности искать работу за границей. Рассматривается вариант Польша и Чехия. У мужа золотые руки в кризис 2009 работал простым рабочим на стройке в Москве. Сейчас Россия вообще не рассматривается. Может у кого-то есть какой-то опыт - где искать,на что обратить внимание
, какие зарплаты. Заранее всем огромное спасибо.
, какие зарплаты. Заранее всем огромное спасибо.
9
0
промониторьте форумы чешско-русские, польско-русские.. только внимательно, кидают на стройках на деньги и в чехии и в польше.
брат работает в среднем 12000 грн. сейчас там тоже не легко, жильё предоставляют -комната на несколько человек, ну в общем....не знаю..
Чехия не открывает сейчас рабочие визы, можно нелегально, но по стройкам полиция постоянно на рейды ходит. Депорт сразу поставят. По Польше не знаю.
кидают если нелегально. Люди едут по липовым приглашениям и сами подписываются под 100% кидком. Ищите не посредников
А официально вы себе представляете как это сложно, и под какие налоги подпадает работодатель?
Автор, к сожалению таких знакомых нет. Здесь нужно искать через знакомых только...кто уже там работает и комы вы доверяете. Иначе можно и правда пролететь :( Успехов Вам
Автор, к сожалению таких знакомых нет. Здесь нужно искать через знакомых только...кто уже там работает и комы вы доверяете. Иначе можно и правда пролететь :( Успехов Вам
Ок. яработала в Чехии . официально. Рассказываю систему. Чтобы официально вас взяли на работу, необходим запрос от работодателя в уржад праци (бюро трудоустройства, что ли, назовем его УП). В запросе работодатель должен прописать, какие навыки требуются от кандидата. В течение месяца УП должен предоставить работодателю 3 (как минимум) кандидата и это должны быть ГРАЖДАНЕ страны, не иностранцы ни в коем случае. Если же в 3 кандидата не подойдут работодателю по какой-дибо причине, тогда, возможно, подойдет иностранец. Где же будут такового искать?
Вариант а) - в УП имеются заявки от уже проживающих на территории страны иностранцев , а именно, англичан, немцев, поляков, украинцев, белоруссов и прочих. у них у всех уже есть какая-то виза для долгосрочного проживания или же ПМЖ. В первую очередь тогда рассмотрят иностранцев с ПМЖ, во вторую - с ВНЖ (временный вид на жительство)
б) компания-заказчик предложит своего кандидата. возможно, у них есть кто-то на примете. Скороее всего кто-то, кто уже проживает на территории страны. Кого они знают. Вот такая история получилась со мной в свое время. Или, может быть, кто-то есть в другой стране, кого им рекомендовали. Тогда компания работодатель должна взять на себя расходы и заботы по оформлению визы, все бюрократические заморочки. Если кандидат живет в Польше,например, то визы никакой не надо. Надо толко разрешение на работу оформить. Напоминаю - в том случае, если 3 гражданина ЧЕХИИ из УП не подошли работодателю по каким-то причинам.
Это я описала легальную тему, оформление легальной работчей визы.
Чтобы зацепиться и как-то работать, наши люди согласны рисковать, работать нелегально. Иначе всю жизнь будете себя рабочую визу делать. Конечно, все делается.. Там уже много наших, кторые ’все делают’. Иногда прокатывает, иногда нет, инжереров -строителей там и своих хватает, говорю о Чехии, без работы сидят, кризис, стройки заморожены, банки не кредитуют. В этом году немного оттаяло, немного вверх пошло строительство. Можно пробовать, но надо очень-очень-очень держать ушки на макушке!!
Вариант а) - в УП имеются заявки от уже проживающих на территории страны иностранцев , а именно, англичан, немцев, поляков, украинцев, белоруссов и прочих. у них у всех уже есть какая-то виза для долгосрочного проживания или же ПМЖ. В первую очередь тогда рассмотрят иностранцев с ПМЖ, во вторую - с ВНЖ (временный вид на жительство)
б) компания-заказчик предложит своего кандидата. возможно, у них есть кто-то на примете. Скороее всего кто-то, кто уже проживает на территории страны. Кого они знают. Вот такая история получилась со мной в свое время. Или, может быть, кто-то есть в другой стране, кого им рекомендовали. Тогда компания работодатель должна взять на себя расходы и заботы по оформлению визы, все бюрократические заморочки. Если кандидат живет в Польше,например, то визы никакой не надо. Надо толко разрешение на работу оформить. Напоминаю - в том случае, если 3 гражданина ЧЕХИИ из УП не подошли работодателю по каким-то причинам.
Это я описала легальную тему, оформление легальной работчей визы.
Чтобы зацепиться и как-то работать, наши люди согласны рисковать, работать нелегально. Иначе всю жизнь будете себя рабочую визу делать. Конечно, все делается.. Там уже много наших, кторые ’все делают’. Иногда прокатывает, иногда нет, инжереров -строителей там и своих хватает, говорю о Чехии, без работы сидят, кризис, стройки заморожены, банки не кредитуют. В этом году немного оттаяло, немного вверх пошло строительство. Можно пробовать, но надо очень-очень-очень держать ушки на макушке!!
)))))) насмешили. Я как раз, работая на этом рынке, ЛЕГАЛЬНО! 3 года прекрасно представляю (смотрите мое объявление).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу