Зменшення єдиного соціального внеску з 41% до 16 %

Рада решила снизить единый соцвзнос с 41% до 16,4%

Верховная Рада решила снизить ставку единого социального взноса для предприятий, увеличивающих фонд оплаты труда на 30% с 41% до 16,4%.

За принятие законопроекта №1573 во втором чтении проголосовало 268 депутатов при минимально необходимых 226.

’Если предприятие увеличивает фонд оплаты труда на 30%, если заработная плата в этом предприятии превышает 2 минимальные заработные платы и если предприятие исполняет все условия по детенизации, то есть фактически увеличивает размер зарплат, то тогда предприятие начинает платить ЕСВ в размере 16,4%, а не 41% как это есть сегодня’, - пояснил премьер-министр Арсений Яценюк.

При этом он подчеркнул, что в случае, если у международных финансовых кредиторов Украины будут предостережения относительно такого нововведения, то эта норма должна быть пересмотрена Радой.

Данная правка была единственной озвученной Яценюком на заседании Рады.

При этом согласно сравнительной таблице к документу ко второму чтению, размещенной на официальном парламентском сайте, законом предположено создать единый Фонд социального страхования 1 января 2015 года путем объединения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Документом предположено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и сообщения Государственной фискальной службы о приеме сотрудника на работу.

Также в документе предусмотрены финансовые санкции для юридических и физических лиц-предпринимателей и должностных лиц за допуск сотрудника к работе без оформления трудовых отношений, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплату заработной платы без начисления и уплаты единого взноса и налогов.

Также финсанкции предусмотрены за нарушение сроков выплаты зарплаты более чем за 1 месяц, выплаты не в полном объеме, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда и нарушение других требований трудового законодательства.

Документом также вводятся штрафы для должностных лиц за незаконное увольнение сотрудника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований закона ’О принципах предотвращения и противодействия коррупции’ другим лицом, а также другое грубое нарушение законодательства о труде.

Также документом увеличиваются размеры штрафов за нарушение порядка начисления единого социального взноса, нарушения отчетности по единому соцвзносу (в сумме 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, а при повторном нарушении в течении года - 60 минимумов), а также за предоставление недостоверных сведений, неуплату или несвоевременную уплату единого взноса.

Согласно тексту закона ко второму чтению на сайте Рады закон вступит в силу 1 января 2015 года, однако статья ’админответственность’ вступит в силу 1 апреля 2015 года.

Пусть опубликую-тогда можно говорить о чем -то.Отразиться должно на прямую, меньше платить.Я его вобще платить не хочу, а нада.

это касается зарплат а не единого лога

это они хотят чтобы ЗП в конвертах небыло, НО если предприятие начтет ставить бОльше ЗП, соответственно оборот выше, а это тянет за собой всю отчетность. Кароче,никто это делать не будет, т.к. реальные доходы никто не будет показывать.

я так поняла на спд это не отобразится??? как платили сколько там 34%, так и будут. я фигею, если честно, неизвестно, заработаешь ли эти деньги, а заплатить надо(((((

це буде касатися тільки найманих працівників і фрнду оплати праці, на самому фопі це ніяк не позначиться, за себе як платили 34,7 % від мінімалки, так і платитемимо