Кинг-Конгша• 15 января 2015
Надо ли предупреждать об увольнении домашний персонал?
Здравствуйте. Собираюсь уволить весь персонал. Думаю, как поступить? Сообщить в день увольнения и выплатить компенсацию на неделю вперед? Или ничего не выплачивать? Как вообще увольняют, это мой первый опыт?
А поговорить?• 15 января 2015
Мою маму, няню, предупредили заранее, выплатили выходное пособие 8 тыс грн в благодарность, так как работала с этим ребенком 10 лет. Предупредить нужно обязательно, а вот премия это личное дело каждого.
САМ_ТАКОЙ• 15 января 2015
ну конечно надо!
это ведь элементарное уважение ,вы же их не за проступок увольняете ...
это ведь элементарное уважение ,вы же их не за проступок увольняете ...
автор
Кинг-Конгша
• 15 января 2015
Ответ дляДиана Волшебница
поставьте себя на их место и подумайте....
Для увольнения есть причины, персонал обнаглел. Поэтому себя ставить на их место не могу.
Неновая почта• 15 января 2015
вообще желательно говорить за две недели до, ну а премия - ваше дело, можно не выплачивать.
автор
Кинг-Конгша
• 15 января 2015
Ответ дляБуЛебод
ну конечно надо!
это ведь элементарное уважение ,вы же их не за проступок увольняете ...
это ведь элементарное уважение ,вы же их не за проступок увольняете ...
За проступки, я подробности не написала, иначе бы не увольняла
Простецкая• 15 января 2015
Ответ дляКинг-Конгша
За проступки, я подробности не написала, иначе бы не увольняла
что натворили то?
САМ_ТАКОЙ• 15 января 2015
Ответ дляКинг-Конгша
За проступки, я подробности не написала, иначе бы не увольняла
тогда на ваше усмотрение ...
автор
Кинг-Конгша
• 15 января 2015
Ответ дляА поговорить?
Мою маму, няню, предупредили заранее, выплатили выходное пособие 8 тыс грн в благодарность, так как работала с этим ребенком 10 лет. Предупредить нужно обязательно, а вот премия это личное дело каждого.
10 лет с ребенком, молодец, хорошая значит няня. Она не ищет работу случайно?
Швидка Настя• 15 января 2015
А почему не хотите предупредить? боитесь что б гадостей не подбросили?
Сфера влияния• 15 января 2015
Ответ дляКинг-Конгша
Для увольнения есть причины, персонал обнаглел. Поэтому себя ставить на их место не могу.
Ну раз так дела обстоят,то в день выдачи зарплаты увольняйте.А то не известно,как они себя эту неделю-две вести будут.
Миссис Буркул• 15 января 2015
когда у моей уборщицы случился, мягко говоря, проступок, я внезапно пришла домой, выдала ей деньги, отобрала ключи. чтоб не успела копии сделать.
автор
Кинг-Конгша
• 15 января 2015
Ответ дляПростецкая
что натворили то?
Длинная история, не было с нашей стороны контроля, замечаний и т. д и люди расслабились и получают деньги ничего не делая или делая как попало.
автор
Кинг-Конгша
• 15 января 2015
Ответ дляМиссис Буркул
когда у моей уборщицы случился, мягко говоря, проступок, я внезапно пришла домой, выдала ей деньги, отобрала ключи. чтоб не успела копии сделать.
А мы прощали, думали, с кем не бывает, обучали и рассказывали. А теперь думаю надо брать людей уже обученных, самостоятельных и над которыми не надо стоять и контролировать.
автор
Кинг-Конгша
• 15 января 2015
Ответ дляШвидка Настя
А почему не хотите предупредить? боитесь что б гадостей не подбросили?
Мало ли, могут и нагадить, у нас еще и ребенок маленький. Думаю все-таки наперед зарплату дать, чтобы могли себе работу найти другую.
Не гоню• 15 января 2015
Ответ дляМиссис Буркул
когда у моей уборщицы случился, мягко говоря, проступок, я внезапно пришла домой, выдала ей деньги, отобрала ключи. чтоб не успела копии сделать.
а в каком вы городе,может ищите’не наглую ’ порядочную няню?
Швидка Настя• 15 января 2015
ну еслии по людски. то елси не предупреждая то надо датькакое то выходное пособие,так ка ким понадобиться время что б исктаь работу и это время за что то жить. ну ка кто так.
Праздничный сервиз• 15 января 2015
Ответ дляatevs077
Надо за неделю предупредить и рассчитаться полностью за отработанный период
полностью правильно, они же люди-как им жить и работу другую надо найти
Миссис Буркул• 15 января 2015
Ответ дляКинг-Конгша
А мы прощали, думали, с кем не бывает, обучали и рассказывали. А теперь думаю надо брать людей уже обученных, самостоятельных и над которыми не надо стоять и контролировать.
надо брать людей проверенных. по рекомендации. чтоб не трястись над сейфами, вещами и тп.
А поговорить?• 15 января 2015
Ответ дляКинг-Конгша
10 лет с ребенком, молодец, хорошая значит няня. Она не ищет работу случайно?
Вот в Киев по рекомендации пригласили, пока 2-й день на работе, сложно так как 2 деток по 7 мес, пробует... а по теме если были проступки, то предупредите заранее, но премию за хорошую работу они конечно не заслужили.
После шести ни-ни• 15 января 2015
Я Вас умоляю. Чтоб я еще и беспокоилась, что будут делать после увольнения лодыри, на что жить будут. Раньше надо было им думать, а не выполнять работу кое как. Вы просто не знаете как сейчас увольняют в частных фирмах и даже больших компаниях. Приходишь на работу, а тебе говорят: извините, вы уволены. получите расчёт (и ни каких выходных пособий и з/платы наперёд). Спрашиваешь: а за что? Отвечают: без объяснения причин. Всё. Никаких церемоний.
Кнопкотык• 15 января 2015
У меня мужа уволили в один день. работал в крупном холдинге много лет, пошел в отпуск, при выходе с отпуска в первый же день сообщили что он сегодня уволен, правда выплатили компенсацию...
После шести ни-ни• 15 января 2015
И не советую предупреждать заранее. Имела я такой опыт (плохо могло кончится. но...слава богу вмешался его величество - Случай).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу