Дюймовочка• 18 февраля 2015
Можно ли официально уйти в декрет позже?
Ситуация следующая, декрет должен по идее начаться 19 марта (ровно 30 недель). Мы с бухгалтером подняли мне зарплату февраль и хотим поднять март (чтоб насчитали хорошие больничные/декретные), но март в расчет не возьмут если уйти 19 марта в декрет как положено. Вопрос таков: Сможет ли мне гинеколог написать декрет с 2 апреля (на 2 недели позже, ровно в 32 недели)?
31
0
официально пойдёте за справкой к гинекологу для отпуска по беременности и родам на 32-ой неделе(на какой хотите в общем).Никто и никого не обязывает идти в декрет в 30 недель и никак иначе.Просто не раньше,чем с 30 недели,а хотите позже-Ваше право.
какого закона нарушение?Где-то написано,что Вы должны в 30 недель уйти в декрет?Или я просто не понимаю,какую махинацию Вы хотите провернуть.
есть приказ по больничным, где написано, что декрет с 30 недель или можно его вообще не оформлять.Выбор не очень большой.
Согласна. Есть четкое количество дней по больничному до и после родов. Как можно офиц. написать на 2 нед меньше или больше.
Приказ министерства здравоохранения Украины,официальный и юридически правомочный, где описана процедура выдачи больничного, для декретного отпуска в том числе.Или Вы думаете, что больничные выписывают как захотят и никто за этим не следит?
70 дней до родов и 56 вроде бы после это больничный по закону, выходит, что она может мне написать четко в 30 недель, что позже выходи - нарушение закона... Раньше с 27 можно но это при двойне или если опасное производство, что то такое...
6. Порядок видачі листка непрацездатності у зв´язку з
вагітністю і пологами
6.1. Листок непрацездатності у зв´язку з вагітністю і
пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів
вагітності воднораз на 126 календарних днів (70 календарних днів
до передбачуваного дня пологів і 56 - після).
Інструкція про порядок видачі документів,
що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ´Я УКРАЇНИ
Н А К А З
N 455 від 13.11.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 грудня 2001 р.
за N 1005/6196
вагітністю і пологами
6.1. Листок непрацездатності у зв´язку з вагітністю і
пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів
вагітності воднораз на 126 календарних днів (70 календарних днів
до передбачуваного дня пологів і 56 - після).
Інструкція про порядок видачі документів,
що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ´Я УКРАЇНИ
Н А К А З
N 455 від 13.11.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
4 грудня 2001 р.
за N 1005/6196
Короче я поняла, что спрошу ее или это возможно.. нет так нет.. что поделать ,сама виновата нужно было раньше поднять з/п просто я на самой самой минималке и выходит что копейки будут больничный...
Мне не дали, я просто хотела ещё официально поработать, но пришлось договариватся с работодателем. Есть чёткое количество дней больничного и точка.
Отпуск неделимый,выдаётся на 126 дней.Каким образом его могут не платить до родов,а потом заплатить после родов?Или есть основания,не противоречащие закону,его не давать в принципе?основанием можно считать нарушение порядка?Порядок у нас становится главнее закона что ли?
договорилась с врачем о том чтобы уйти в декрет чуть пожже, ситуация такая же как и у вас, без проблем и без денег.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу