Чупа-чупс• 07 марта 2013
Вопрос к юристам, ликвидация предприятия и декрет
Девочки, может, сможет кто-нибудь ответить или посоветовать. Ситуация такая: я работала на госпредприятии. Ушла в декрет, родила и через полгода организацию собираются ликвидировать. Я получаю Попередження про ликвидацию и про ликвидацию моей посады. Я ее подписываю, ни с кем не посоветовавшись. Организацию ликвидировали и основали новую организацию (суть та же, но название другое и штаты по-другому называются и моей посады нет). Все, кто работал на старом предприятии перешли в новое. Книжка лежит на предприятии. Это уже считается, что я там не работаю и стаж не идет? Я не могу претендовать на какую-нибудь должность?
Перловая Кашка• 07 марта 2013
МОЖЕТЕ! Книжку не забирайте, не под каким предлогом! Но единственное на что вы можете рассчитывать это на компенсацию денежную. Почему то вам ее не выплатили?
А рабочее место вам не обязаны предоставлять.
А рабочее место вам не обязаны предоставлять.
Герцогиня• 07 марта 2013
А вы, у руководства спроить не можете как дела обстоят с вашей должностью?
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляN@t@li@
А как всех и в частности вас увольняли? Был приказ о увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Все получили такое же попередження. И,наверно, приказ на этой основе составили. Я так полагаю.
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляПерловая Кашка
МОЖЕТЕ! Книжку не забирайте, не под каким предлогом! Но единственное на что вы можете рассчитывать это на компенсацию денежную. Почему то вам ее не выплатили?
А рабочее место вам не обязаны предоставлять.
А рабочее место вам не обязаны предоставлять.
Так могу претендовать и не обязаны предоставить? Я не знаю,Э как себя вести с руководством
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляГерцогиня
А вы, у руководства спроить не можете как дела обстоят с вашей должностью?
Приходила, когда начиналась эта ситуация. Мне сказали, что ’ничего нельзя сделать, организацию ликвидируют и посаду мою тоже’
Перловая Кашка• 07 марта 2013
По какой статье вас уволили? С приказом ознакомлены? Расчет с вами произвели? В книге выдачи трудовых книжек запись делали?
Вы можете только рассчитываться на денежную компенсацию.
Вы можете только рассчитываться на денежную компенсацию.
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляN@t@li@
А как всех и в частности вас увольняли? Был приказ о увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
С приказом не ознакомлена
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляЯтанюша
По какой статье вас уволили? С приказом ознакомлены? Расчет с вами произвели? В книге выдачи трудовых книжек запись делали?
Вы можете только рассчитываться на денежную компенсацию.
Вы можете только рассчитываться на денежную компенсацию.
Статью не знаю, наверно, ликвдация какая-нибудь, не ознакамливалась и не подписывала приказ. Расчета не было. Про книжку не знаю, т.к. не забирала ее.
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляЯтанюша
По какой статье вас уволили? С приказом ознакомлены? Расчет с вами произвели? В книге выдачи трудовых книжек запись делали?
Вы можете только рассчитываться на денежную компенсацию.
Вы можете только рассчитываться на денежную компенсацию.
А как на нее расчитывать? Когда закончится отпуск по уходу за ребенком?
Перловая Кашка• 07 марта 2013
Вы готовы судиться? В зависимости от того чего вы хотите, обратитесь в инспекцию по труду в вашем городе. Они очень любят скандальчик. Но лучше сначала поговорите со своими руководителями и озвучьте свои желания. НИЧЕГО не подписывайте. Запись в книге движения ТК - не подписывайте. Пока ТК у них вы считаетесь работающей. Только нужно по горячим следам. Потому что они сейчас ликвидируются и все взятки гладки.
Перловая Кашка• 07 марта 2013
Ответ дляЧупа-чупс
А как на нее расчитывать? Когда закончится отпуск по уходу за ребенком?
Вам должны были выплатить выходное пособие.
Значит так. В понедельник узнавайте где у вас находится в инспекцию по труду. Езжайте туда за консультацией!
Значит так. В понедельник узнавайте где у вас находится в инспекцию по труду. Езжайте туда за консультацией!
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляЯтанюша
Вы готовы судиться? В зависимости от того чего вы хотите, обратитесь в инспекцию по труду в вашем городе. Они очень любят скандальчик. Но лучше сначала поговорите со своими руководителями и озвучьте свои желания. НИЧЕГО не подписывайте. Запись в книге движения ТК - не подписывайте. Пока ТК у них вы считаетесь работающей. Только нужно по горячим следам. Потому что они сейчас ликвидируются и все взятки гладки.
Спасибо за ответ. В инспекцию обращусь. Я приходила спрашивала о дальнейшей моей судьбе, сказали: что ничего не могут сделать, орг-ия ликвидируется и должность моя тоже. Я уже подписала попередження. Это считается поводом уволить?
Больше ничего не подписывала. Дело в том, что организация перестала существовать прошлым летом и и прошлым летом уже существует новая.
Больше ничего не подписывала. Дело в том, что организация перестала существовать прошлым летом и и прошлым летом уже существует новая.
Перловая Кашка• 07 марта 2013
Вы должны ознакомится с приказом, получить расчет и компенсацию за увольнение, вас должны были поставить на учет в ЦЗ и платить там пособие.
Воюйте!
Воюйте!
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Ответ дляЯтанюша
Вы должны ознакомится с приказом, получить расчет и компенсацию за увольнение, вас должны были поставить на учет в ЦЗ и платить там пособие.
Воюйте!
Воюйте!
Так мне подписывать приказ, если скажут ознакомиться? Я даже не понимаю, идет ли мне сейчас стаж
автор
Чупа-чупс
• 07 марта 2013
Мне бы хотелось остаться там работать. Я так понимаю, что уже не смогу?
Перловая Кашка• 07 марта 2013
Ответ дляЧупа-чупс
Так мне подписывать приказ, если скажут ознакомиться? Я даже не понимаю, идет ли мне сейчас стаж
нет!
Перловая Кашка• 07 марта 2013
Ответ дляЧупа-чупс
Мне бы хотелось остаться там работать. Я так понимаю, что уже не смогу?
поговорите с руководителем, если по плохому, боритесь за компенсацию.
Перловая Кашка• 07 марта 2013
Коробочку конфет захватите ( вроде как с 8 марта) документы - паспорт.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу