Условия работы: полная занятость 9.00- 21.00, обговариваются после прохождения собеседования
и такое не первый раз! Я звоню узеать зарплату, рабочи дни и тд, но мне предлагают пройти собеседование...я в шоке, я ведь незнаю может эта работа мне не подходит, или не соглашусь на такой график и тд. Дело в том что мне 1 из 5 работодателей изложили суть работы потелефону, зарплату, рабочи дни, остальные предлагают пройти собеседование. Это вобще нормально?стоит ли вобще идти к таким непонятным людям, которым тяжело изложить суть работы?
и такое не первый раз! Я звоню узеать зарплату, рабочи дни и тд, но мне предлагают пройти собеседование...я в шоке, я ведь незнаю может эта работа мне не подходит, или не соглашусь на такой график и тд. Дело в том что мне 1 из 5 работодателей изложили суть работы потелефону, зарплату, рабочи дни, остальные предлагают пройти собеседование. Это вобще нормально?стоит ли вобще идти к таким непонятным людям, которым тяжело изложить суть работы?
12
0
зарплата часто зависит от Вашего профессионализма и наглости (это определяется на собеседовании)
часто графика точного нет, нечего им сообщить ;)
часто графика точного нет, нечего им сообщить ;)
Потому что суть не в том,,чтобы взять вас на работу,а в чем-то другом.Шлите лесом эти варианты,за ними стоит развод и кидалово.
там где не предоставляют информацию по телефону- это развод! Прийдете в офис и вам предложать распространять косметику или другой хлам, а не то что описывали в объявлении.
Я пол года искала работу и часто на такое попадала, в 90%...при чем компании были все хорошие, как украинские, так и международные. Это жутко раздражает. Покупка-продажа вообщем
Им важно,чтоб вы пришли,тогда они и будут вас обрабатывать в живую.По телефону навешать лапшу намного сложнее.
Придете на собеседование а вам скажут заплатить деньги за трудоустройство.Я уже три месяца ищу работу и попадаю на таких работодателей в кавычках.
По зарплате, сейчас многие не предоставляют информации, так как ищут подешевле, но нормальные компании организационные моменты оговаривают по телефону. Морозятся, как правили сетевики и страховые компании, перед собеседованием, лучше гуглить компанию, чтобы не тратить время на такие собеседования.
Скажу из своего опыта. Я работала в нормальной компании с большим количеством направлений. Я занималась рекламой, объявлениями и т.д. И вот моего шефа бросила жена молодая. Он хотел ей отомстить и быстро найти замену. Так вот он мне сказал подать объявления о севозможных вакансиях от секретаря до специалиста по международным отношениям. Так, что бы шли разные девочки. На роботу взяли бы только ту, что понравилась и под нее создали бы вакансию. Так естественно только личная встреча, как по телефону. Так что объявления бывают мутные не то слово.
Еще, как вариант, ежедневно самой просматривать вакансии, читать инфо о компании и если все ок, отправлять резюме и звонить. Можно попутно почитать отзывы людей, которые работали или работают в компании, но нужно учитывать, что больше всего отзывов, в том числе и негативных у гигинтов своей отрасли.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу