Малая еще та• 02 апреля 2015
Руководство навешивает задачи
Которые не входят в должностные обязанности. Без доп. оплаты
Что делать? Как правильно отказаться?
Что делать? Как правильно отказаться?
5
0
А когда? скажите, что заняты своей работой.
Если Вы в это время сидите в Интернете, то почему бы не дать задание сотруднику, время которого оплачивается?
Если Вы в это время сидите в Интернете, то почему бы не дать задание сотруднику, время которого оплачивается?
Обсудить на какую сумму ЗП подымется за эти задачи.
У меня такое было. Директор говорит ’так это временно’ мы потом кого-то найдем. Говорю ну, отлично, давайте Вы будете платить мне каждый месяц еще столько-то. а когда кого-то найдете, то ЗП станет прежней.
ЗП кстати таки подняли. Но я потом ушла через 3 месяца все равно)
Но это было не в такой ситуации как сейчас. а получше на рынке труда.
У Вас все зависит от того насколько хорошее место и Вы заменяемы.
У меня такое было. Директор говорит ’так это временно’ мы потом кого-то найдем. Говорю ну, отлично, давайте Вы будете платить мне каждый месяц еще столько-то. а когда кого-то найдете, то ЗП станет прежней.
ЗП кстати таки подняли. Но я потом ушла через 3 месяца все равно)
Но это было не в такой ситуации как сейчас. а получше на рынке труда.
У Вас все зависит от того насколько хорошее место и Вы заменяемы.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу