Фрекен бок• 30 мая 2015
Как отвечать на вопрос о зарплатных ожиданиях на собеседовании?
9
0
фигня это.. говорите наугад - в сторону увеличения округляйте..если серьезная компания, заплатит ровно столько, сколько сама планирует платить за конкретный объем работы на конкретном месте - ни больше, ни меньше..
а вся эта блаблабла на собеседовании - муть, неболее того
а вся эта блаблабла на собеседовании - муть, неболее того
Говорите больше, чем ожидаете. Реальная ситуация- я уходила в декрет и на мое место брали нового сотрудника. Моя зп была 7-8 ты с. На собеседовании новый сотрудник на заданный насчет зп вопрос ответил, что его бы вполне устроила сумма в 5 тыс.. Сколько сказал, столько ему и платили 2 года, сейчас не знаю как и что)))
Нет, в некоторых компаниях еще до собеседования спрашивают, на что рассчитывают, и даже не зовут тех, кто на 20 процентов выше потолка ломит.
А было такое, что к нам возвращалась девушка, которая раньше работала, ее знали как отличного профессионала, сразу взяли, потому что знали, что стоит такой цены и отработает выплаты.
А было такое, что к нам возвращалась девушка, которая раньше работала, ее знали как отличного профессионала, сразу взяли, потому что знали, что стоит такой цены и отработает выплаты.
Ну вы же идете на собеседование и поедставляете за какие деньги согласны работать, а за какие и парится не будете
Смотря какая должность
Мы ж не в кусре
Вы можете и на исполнительного директора метить и на уборщицу...
Вы хоть специальность напишите
Мы ж не в кусре
Вы можете и на исполнительного директора метить и на уборщицу...
Вы хоть специальность напишите
Называйте реальную сумму не заоблачную,но уточните что на первое время,а потом скажите,что они увидят какой вы отличный сотрудник и сами захотят вас поощерить:-)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу