Дюймовочка• 02 июня 2015
Могут сократить, если ребенку 1 год?
Работаю в банке. Упразняют отдел, где сейчас работаю.Ребенку 1 год. Меня могут сократить? Как мне поступать? Кадровики-юристы , помогите советом!
27
0
Нет, должность будет ’висеть’, пока ребенку не исполнится 3 года или сами не уйдете по собственному..
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу
і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
что значит могут? банк это не шарашкина контора.я тоже в банке и тоже в декрете. ваша должность сейчас позаштатна. т.е. если вы выйдете до 3- х лет(могут и пустить раньше правда) то будете в другом отделе например работать если не планируете то они до достижения ребенка 3-х лет не могут ничего с вами сделать зато могут в первый день после 3-х лет поставить в известность о сокращении
Да причем тут рожать? Прочитайте что автор написала! Ребенку год всего, с этим ребенком и пойти в декретcit]да в декрет,это выход,рожать что бы остаться на работе))))
Девоньки, я работаю сейчас. официально. Вот грядет сокращение...меня это минует или нет, если ребю всего 1 год??? Ответа жду от кадровиков-юристов...Очень жду
Тогда я бы на вашем месте пошла в декрет, сейчас моему ребенку 3 и 3, я вышла в прошлом году когда было 2 с копейками, вот сейчас меня сократили, но у нас осенью будет ликвидация, поэтому я с радрстью согласилась на сокращение.
вы умничка, не имеют права до 3 лет ребенка, почитайте внимательно статью кзот, вам выше сбрасывали
А толку мне идти в декрет? я одна работаю, папа-в декрете.Мне работа и денюшка надо...оч. переживаю
Ответ дляДюймовочка
А толку мне идти в декрет? я одна работаю, папа-в декрете.Мне работа и денюшка надо...оч. переживаю
ну вы же ниже писали про подводные камни, при желании работатодателя можно сделать все, я не буду писать, как у нас поступают сейчас на предприятии, многие сами поуходили, в декрете можно спасти свое место и гюе то дополнительно работать.
1. там написано ’жінок, які мають дітей віком до трьох років’, а не женщин, которые находятся в декретном отпуске
2. крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням - у вас не ликввидация всего предприятия, а только отдела,вас должны перевести на другую должность
до 3-х лет не имеют право.если толкьо полная ликвидация. могут первести на другую должность и возможна уменьшение оплаты
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу