В связи с расширением в компанию по оптовым продажам цифровой техники на постоянную работу требуется «офис-менеджер»
Требования:
Ж., возраст 28-35 лет
Высшее образование
ОР на аналогичной должности от 2-х лет
Желателен ОР в торговой компании
Грамотность
Хорошее знание ПК (Word, Excel, Internet, эл.почта)
Обязанности:
Помощь в подборе персонал (приглашение на собеседование)
Ведение делопроизводства, работа с корреспонденцией (получение, отправка и обработка);
Оперативно-организационное решение текущих офисных задач;
Поиск информации,
Выполнение поручений руководителей заказ билетов, бронирование гостиниц.
Условия работы:
Комфортынй офис (м.Печерская, м.Дворец Украина)
Оборудованное рабочее место.
Молодой дружный коллектив.
Официальное трудоустройство.
Зарплата - на ИС 12000 грн.( испытательный срок 1 мес)
Пишите в лычку буду перезванивать)
Требования:
Ж., возраст 28-35 лет
Высшее образование
ОР на аналогичной должности от 2-х лет
Желателен ОР в торговой компании
Грамотность
Хорошее знание ПК (Word, Excel, Internet, эл.почта)
Обязанности:
Помощь в подборе персонал (приглашение на собеседование)
Ведение делопроизводства, работа с корреспонденцией (получение, отправка и обработка);
Оперативно-организационное решение текущих офисных задач;
Поиск информации,
Выполнение поручений руководителей заказ билетов, бронирование гостиниц.
Условия работы:
Комфортынй офис (м.Печерская, м.Дворец Украина)
Оборудованное рабочее место.
Молодой дружный коллектив.
Официальное трудоустройство.
Зарплата - на ИС 12000 грн.( испытательный срок 1 мес)
Пишите в лычку буду перезванивать)
14
0
28-35 это самый-самый детородный возраст и подразумевает или планы на рождение ребенка или наличие маленьких детей. Откуда стереотип в НАШЕЙ стране, что офис-менеджер, помощник руководителя должен быть до 35????.
Почему такая дискриминация к 35+?
Если Вы эйчар,- просто ответьте,- меня съедает любопытство.
ЗЫ: работу не ищу. И мне 40+. И я понимаю, что в нашей стране,-это простынка, тапочки и на кладбище
Почему такая дискриминация к 35+?
Если Вы эйчар,- просто ответьте,- меня съедает любопытство.
ЗЫ: работу не ищу. И мне 40+. И я понимаю, что в нашей стране,-это простынка, тапочки и на кладбище
Возрастные рамки устанавливаются руководством, а наличие детей и возможность уйти в декрет обсуждается.
Вот аналогичная реакция. Была бы я руководителем- девочек до 30 лет вообще бы не брала на такого плана работу- мысли только о поиске мужчины, или если замужем то о том,как бы скорее в декрет уйти и тд.мне 32, двое деток, и я только сейчас поняла, как серьезно относилась бы к работе сейчас.
Ну вот всегда в вакансии найдут к чему прицепиться, всегда что-то не то(((
Отличная зп, нормальные обязанности...
Автор, я б к вам пошла, но переквалифицировалась и люблю свою работу.
А вам желаю хорошего сотрудника!
Отличная зп, нормальные обязанности...
Автор, я б к вам пошла, но переквалифицировалась и люблю свою работу.
А вам желаю хорошего сотрудника!
потому что так захотел работодатель...он диктует условия...если б я была руководителем, то хотела видеть своим помощником именно Ж. 28-35 лет, т.к. и не совсем молодая-неопытная и не возрастная...Есть должности (профессии), на которые с удовольствием возьмут более возрастного кандидата...врачу в 45-50 лет больше доверия, чем к 25-28 летнему....
Как серьёзно? Сколько детям лет? Ещё и 2....а забрать из школы? кружки? спорт. секции? Уроки?....молчу про болезни...Я, пока не было ребенка, могла хоть ночевать на работе и отдавать всю себя, могла и дома заниматься работой...сейчас ребенку около 4-х лет...какое серьезное отношение? Мысли только о ребенке, подстраивание распорядка дня, отпусков, больничных ....себе женщина с маленьким ребенком не принадлежит! я считаю, что полноценно работать может женщина как раз ДО рождения детей...и когда дети подрастут (старшие классы школы)...
Когда уже дети старше 10-12 лет, то с 9 до 18 мама прекрасно может работать. Но тут и возраст может быть 36-37 и т.д.
если ребенок ответственный, то согласна, но выше писала мама 32 летняя с двумя детьми, что в таком положении она относилась бы к работе более серьёзно...чем когда она была свободна без детей...
А вообще женщинам в плане работы сложнее...20-25 - молодая и неопытная, 25-35 - уйдешь в декрет, 30-40 - маленькие дети...а после 40 - уже возрастная:(((
Работала в фирме, где руководитель набрал женщин разных возрастов.
Так вот.
Девы до 30 - все мысли о мужчине. Все клиенты мужчины воспринимаются именно со стороны потенциального жениха. Очень быстро с девочками распрощался. Нужно работать, а не о свиданках думать.
30-40 возраст детей и болячек. Вечные отпросы/отгулы/сопли и т.д.
Удержались только 40 и 54 года.
Теперь руководитель набирает женщин старше 40.
Рекрутинг, если кому интересно.
Так вот.
Девы до 30 - все мысли о мужчине. Все клиенты мужчины воспринимаются именно со стороны потенциального жениха. Очень быстро с девочками распрощался. Нужно работать, а не о свиданках думать.
30-40 возраст детей и болячек. Вечные отпросы/отгулы/сопли и т.д.
Удержались только 40 и 54 года.
Теперь руководитель набирает женщин старше 40.
Рекрутинг, если кому интересно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу