Я такая - жду трамвая• 23 июля 2015
Харьков! Салтовка! Нужен руководитель клининговой бригады! З/п от 4 000
В бригаду нужна женщина-руководитель. Умеющая ставить персонал на место и при этом уважительно относиться к начальству.
Проживание строго на Салтовке с пропиской там же. 24х этажка или ТРК Украина.
Оплата 200 гривен в день плюс чаевые с заказа на котором вы находитесь.
Обязанности: уборка в бригаде и контроль процесса уборки. Перед началом работ оценка объекта и организация трудового процесса.
В конце рабочего дня проверка и отправка на офис оборудования, обязательно - проверка качества уборки перед сдачей клиенту. Получение расчета от клиента и отправка кассовых денег с инвентарем в офис.
Важный аспект - умение вести переговоры с клиентом.
Работа тяжелая - физический труд плюс управление работниками.
Говоря простым языком - следить за работниками, проверять работу чтобы клиент остался доволен, и проверять в конце дня инвентарь.
Зарплата раз в неделю с первой недели. Выходные плавающие по договоренности. Либо поставим график 2 на 2 по вашему желанию. Обязательно отрабатывать 4-5 полных дней в неделю.
Вопросы строго по телефонам. На сообщения не отвечаем.
(093) 288-25-79, (066) 42-03-128, (097) 59-83-392
Проживание строго на Салтовке с пропиской там же. 24х этажка или ТРК Украина.
Оплата 200 гривен в день плюс чаевые с заказа на котором вы находитесь.
Обязанности: уборка в бригаде и контроль процесса уборки. Перед началом работ оценка объекта и организация трудового процесса.
В конце рабочего дня проверка и отправка на офис оборудования, обязательно - проверка качества уборки перед сдачей клиенту. Получение расчета от клиента и отправка кассовых денег с инвентарем в офис.
Важный аспект - умение вести переговоры с клиентом.
Работа тяжелая - физический труд плюс управление работниками.
Говоря простым языком - следить за работниками, проверять работу чтобы клиент остался доволен, и проверять в конце дня инвентарь.
Зарплата раз в неделю с первой недели. Выходные плавающие по договоренности. Либо поставим график 2 на 2 по вашему желанию. Обязательно отрабатывать 4-5 полных дней в неделю.
Вопросы строго по телефонам. На сообщения не отвечаем.
(093) 288-25-79, (066) 42-03-128, (097) 59-83-392
автор
Я такая - жду трамвая
• 23 июля 2015
Ответ для--Елена--
Отпишитесь в личку.
Я вас проконсультировать не смогу. Тему попросили разместить. Позвоните по указанным номерам в теме.
бювет_в_обед• 23 июля 2015
Ответ дляОле Лукойе
Удалено администрацией...
Скорее всего отправка оборудования к себе в квартиру вечером, а не в офис Да с пропиской вообще заманчиво.))))
Оле Лукойе• 23 июля 2015
Ответ длябювет_в_обед
Скорее всего отправка оборудования к себе в квартиру вечером, а не в офис Да с пропиской вообще заманчиво.))))
а если ’прописка’ на Немышле или Журавлевке - кандидат не подходит.
Стремный работодатель.
автор
Я такая - жду трамвая
• 24 июля 2015
Да, работодатель точно невменяемый, раз ищет работника, проживающего рядом с офисом. Вызывайте Интерпол и ФСБ. Это же ненормально. Какой ужас.
автор
Я такая - жду трамвая
• 24 июля 2015
Ответ дляОле Лукойе
а если ’прописка’ на Немышле или Журавлевке - кандидат не подходит.
Стремный работодатель.
Кандидат не подходит по простой причине, что с офиса отправка оборудования и инвентаря вместе с работниками идет в 8 утра в среднем. С Немышли будет печально добираться на 8 утра на работу. Чем ближе, тем лучше.
А прописка нужна по месту проживания, ибо человек несет материальную ответственность за имущество клиентов и оборудование. В Ивано-Франковске его разыскивать потом никто не станет, если работник решит прикарманить кассу.
Фирма предоставляет вакансию и имеет право выдвинуть свои требования. Начальнику удобнее, если старший бригадир будет жить рядом с офисом. Ничего ’стремного’ здесь не вижу.
Оле Лукойе• 25 июля 2015
Ответ дляЯ такая - жду трамвая
Кандидат не подходит по простой причине, что с офиса отправка оборудования и инвентаря вместе с работниками идет в 8 утра в среднем. С Немышли будет печально добираться на 8 утра на работу. Чем ближе, тем лучше.
А прописка нужна по месту проживания, ибо человек несет материальную ответственность за имущество клиентов и оборудование. В Ивано-Франковске его разыскивать потом никто не станет, если работник решит прикарманить кассу.
Фирма предоставляет вакансию и имеет право выдвинуть свои требования. Начальнику удобнее, если старший бригадир будет жить рядом с офисом. Ничего ’стремного’ здесь не вижу.
Даже если они противоречат трудовому законодательству, законодательству о свободе передвижения и выборе места жительства. Действительно, ничего в этом стремного нет.
Ну что ж, удачи...
автор
Я такая - жду трамвая
• 25 июля 2015
Ответ дляОле Лукойе
Даже если они противоречат трудовому законодательству, законодательству о свободе передвижения и выборе места жительства. Действительно, ничего в этом стремного нет.
Ну что ж, удачи...
У вас припадок? Какое нарушение свободы передвижения и выбора места жительства? Что вы вообще мелете. Скажите еще что фирма работников плетьми бьет и в оковы заковывает. Работодатель имеет право подбирать кандидатов на должность по определенным критериям.
Не могу понять, почему вы так озлобились.
Оле Лукойе• 25 июля 2015
Ответ дляЯ такая - жду трамвая
У вас припадок? Какое нарушение свободы передвижения и выбора места жительства? Что вы вообще мелете. Скажите еще что фирма работников плетьми бьет и в оковы заковывает. Работодатель имеет право подбирать кандидатов на должность по определенным критериям.
Не могу понять, почему вы так озлобились.
Читайте ст.2 ЗУ ’О свободе передвижения...’
Работодатель вправе подбирать кандидатов по определенным критериям, когда это касается профпригодности.
За оскорбление вам жалоба.
автор
Я такая - жду трамвая
• 25 июля 2015
Ответ дляОле Лукойе
Читайте ст.2 ЗУ ’О свободе передвижения...’
Работодатель вправе подбирать кандидатов по определенным критериям, когда это касается профпригодности.
За оскорбление вам жалоба.
Я в шоке. Жизнь не удалась, значит нужно настроение всем вокруг испортить?
Оле Лукойе• 25 июля 2015
Ответ дляЯ такая - жду трамвая
Я в шоке. Жизнь не удалась, значит нужно настроение всем вокруг испортить?
У вас испортилось настроение?
Очень жаль...
Читайт КЗоТ. Работодателю запрещено требовать от кандидата иные сведения, кроме тех, которые подтверждают его образование, навыки и умения, необходимые для выполнение определенной работы, и стажа работы.
автор
Я такая - жду трамвая
• 25 июля 2015
Ответ дляОле Лукойе
Читайте ст.2 ЗУ ’О свободе передвижения...’
Работодатель вправе подбирать кандидатов по определенным критериям, когда это касается профпригодности.
За оскорбление вам жалоба.
Кстати, вам жалоба в ответ. Вы первая начали флудить в теме и писать, какие работодатели ненормальные и вообще сошли с ума. Тему закрываю благодаря вам.
автор
Я такая - жду трамвая
• 25 июля 2015
Ответ дляОле Лукойе
У вас испортилось настроение?
Очень жаль...
Читайт КЗоТ. Работодателю запрещено требовать от кандидата иные сведения, кроме тех, которые подтверждают его образование, навыки и умения, необходимые для выполнение определенной работы, и стажа работы.
Арестуйте весь Харьков, ведь они при приеме на работу берут копию паспорта и кода. Этому городу нужен герой! Вперед!
Оле Лукойе• 25 июля 2015
Ответ дляЯ такая - жду трамвая
Арестуйте весь Харьков, ведь они при приеме на работу берут копию паспорта и кода. Этому городу нужен герой! Вперед!
вы ж вроде тему закрыли...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу