Исправлялочка• 06 августа 2015
Оформление к декрет до 3-х лет - госслужба
Всем доброго времени суток. Ситуация: оформляюсь в декрет до 3-лет с госслужбы. Пока была в дородовом отпуске ввели новую структуру, я осталась в старой структуре и заявления писала со старой должности, попередження про вивільнення не подписывала. В новой структуре равнозначную должность на предлагают.
Вопросы к кадровикам или юристам:
1. Имею ли я право писать заявление и уйти в декрет до 3-лет со старой должности, то есть остаться в штатке, но вне новой структуры. Чем это урегулировано, нужна ссылка на норму.
2. Имею ли я право взять неиспользованный отпуск за этот год до ухода в декрет до 3-лет (раньше не могла взять, так как период работы начался уже после того, как пошла в дородовой отпуск). Как высчитывается количество дней такого отпуска.
Буду признательна за помощь, нужно отстоять свои права. Спасибо всем откликнувшимся.
Вопросы к кадровикам или юристам:
1. Имею ли я право писать заявление и уйти в декрет до 3-лет со старой должности, то есть остаться в штатке, но вне новой структуры. Чем это урегулировано, нужна ссылка на норму.
2. Имею ли я право взять неиспользованный отпуск за этот год до ухода в декрет до 3-лет (раньше не могла взять, так как период работы начался уже после того, как пошла в дородовой отпуск). Как высчитывается количество дней такого отпуска.
Буду признательна за помощь, нужно отстоять свои права. Спасибо всем откликнувшимся.
10
0
то есть остаться в штатке, но вне новой структуры???? Это как Вы себе представляете? И вот это тоже как то не понятно: период работы начался уже после того, как пошла в дородовой отпуск
Есть такие прецеденты, так рассказывали кадровики с других ведомств. По поводу периода работы: отпуск начисляется с даты прихода на работу, так вот эта дата наступила после той даты, когда я оформила заявление на отпуск в связи с беременностью и родами. В кадрах раньше говорили, что даже если я на больничном (а ведь дородовой отпуск это по-сути больничный), то за каждый месяц расчитывается 2,5 дней отпуска.
Теоретически такое возможно только в случае, когда изменения в структуре произошли в период, когда вы в декрете до 3 лет. Сейчас вы должны выйти с больничного и написать заявление на декретный отпуск с конкретной должности, а новая структура у вас уже действует я так понимаю. Во-вторых, право на отпуск вы имеете через 6 месяцев непрерывной работы и перед родовым больничным вы могли пойти в отпуск (это даже в законе про отпуска прописано, а вам на работе навешали лапшу на уши). Считается так: кол-во дней отпуска/12* на кол-во отработаных месяцев
по пункту 2 - да, можете взять отпуск, больничній дородовій входит
мне предлагали, но я отказалась
по 1 - не в курсе
мне предлагали, но я отказалась
по 1 - не в курсе
я в декрете с госслужбы. Сначала наеисала заявление до 3-х лет, потом попередження, в кот говорится о переводе в фискальную службу. Я главный мне и дали главного в моем родном аудите. А вообще все равно, через 3 года видно будет. Вы не можете остатся в старой структуре, т.к миндох нет уже, все декретчицы переводятся в обязат порядке либо по 38 статье,в попередженні это написано. Не пойму чего вы качеврыжитесь?
до того как написали заявление до 3-х, можете взять отпуск. Идите и считайте его со своим кадровиком! Я в шоке от вас, вы какая-то глупая, что ли. Что за вопросы? Не позорьте госслужбу!
Во-первых, я не работаю в миндохе. Во-вторых, я не главспец, а на руководящей должности и мне не все равно, какую должность мне предложат в новой структуре, поскольку от этого зависит мое дальнейшее обслуживание в поликлинике ДУС и Феофании.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу