Неужели вопрос про зарплату на собеседовании считается некорректным?

Почитаю потом.

Абсолютно нормальный и логичный вопрос.
Вопрос - корректная ли фирма?))

абсолютно нормальный вопрос.
Каждый человек должен знать чего он стОит и есть ли смысл за эту должность браться.
А то на собеседовании спрашивают как будто зарплата 100000 у.е., а в итоге 1000 грн)

Вот-вот...

некорректным этот вопрос можно счесть если вы задаете его прямо с порога
если всплывает вопрос в процессе то все ок

Девочки, кто считает вопрос некорректным, прошу объяснить свою позицию!

Брат работал, кажется супервайзером, проводил собеседования, рассказывал за кадры которые приходят, расскахывал за одного, который все выпрашивал за зарплату. Честно, я не поняла юмора, чего не сказать сразу

Сразу видно голосуют не потенциальные работодатели.......я привыкла,что я рассказываю сама условия труда, выслушиваю претендента и если раньше,чем я сама сообщу про размер з.п. он спросит - для меня это звоночек.....Если человек идет перевод одно,но новоприбывшим это некорректно особенно пока на уровне собеседования..если еще и в начале....то вообще

Не понятно чем закончилась история, возможно автору назначили еще одно собеседование непосредственно с руководителем отдела, после которого обычно сами оглашают сумму, т.е. возможно имелось ввиду не корректно значит рано задаете вопрос.

скорее просто человеческий фактор: не понравились и стали беса гнать... не партесь, забудьте и идите дальше!

Не знаю как в работе, но в тексте у вас каша.
Что за звоночек? каждый человек хочет знать сколько будет получать, а не кота в мешке.

А вам не жалко тратить время на человека, которого не устроит уровень зарплат в вашей фирме? О времени человека, который ищет работу я уже промолчу.

Корректный и абсолютно логичный вопрос. Я вообще раньше на собеседования ходила, как на праздник. Никогда не нервничала, не переживала, всегда сидела на расслабоне и первая моя фраза после приветствия была - Вы же понимаете, что наше собеседование обоюдное и я в такой-же степени, как и вы, все рассматриваю и взвешиваю, т.е. ваше желание меня принять на работу может совпасть с моим НЕ желанием у вас работать. Никогда не цеплялась за работу, всегда открыто говорила о своих недостатках с улыбкой. И проблем с работой у меня не было. Считаю нужным задавать любые вопросы, интересующие вас и требовать прямых ответов на них.

Знаете, много где я за последнее время была на собеседованиях, и в большинстве случаев работодатель ведет себя так, будто он в у.е. будет платить или он один на свете такой. В общем,многие ведут себя достаточно высокомерно.

Нормальный вопрос. Если вы его в самом начале задали, то да- это немного странно. А если вы обсудили все вопросы по должности, обязанностях и т.п. и в конце задали вопрос о зп, то это абсолютно нормально, считаю

Не, ну девочки, почему сумму з/п должны оглашать на каком ещё каком-то этапе собеседования?. Есть определенная работа , результат её стоит столько -то, з/а должна быть указана на этапе обьявления о вакансии. Купил-продал. Когда вы идёте покупать товар в магазине, цену же её Вам не оглашают после того как Вы её положили в сумку? Сейчас на 1 одно рабоч. место - 30 чел., и работодатели ведут себя часто просто непорядочно. Дрессеровщики собачек в цирке просто отдыхают по сравнению с тараканами в голове некот. работодателей )) Есть, конечно, варианты , что вопрос о з/п некорректен в контексте самой беседы.

недавно была в поисках работы

в организации, которые не оглашали уровень з/п на собеседования не ездила

и фраза - з/п по результатам собеседования - это вообще мрак

зачем мне тратить время, если у организации поток в зп 5 тыс?

поток=потолок

Для меня всегда важна схема:

1 требования (какие навыки важны)
2 круг обязанностей ( на каждой фирме при одной и той же должности может отличаться)
3 зарплата на испытательный срок
4 после испытательного срока

Ну и всегда интересовалась вакансиями только при указанном окладе. Пару раз сходила на обув и мне стало жалко своего времени.
Аналогично когда искала сотрудников в свою фирму, указывала размер оклада от...

обычно все галимые компашки это тщательно скрывают! и если этого нет в объявлении о вакансии - это первый звонок, когда з\п не указывается при первом собеседовании - это уже колокол, ну, а когда вы слышите ’назовите свою заработную плату’ - это уже набат и нужно быть готовой к кидку на любом этапе работы.

Мне нравится пунктик в вакансиях: уровень желаемой зарплаты :))) Типа кто меньше попросит, того и возьмут ;)

вернее просьба указать в резюме уровень желаемой заработной платы

Бгггг, я с 2005 года на ВСЕХ работах получала з/п в у.е. Причем не специально так искала, а так само получалось. И еще, на этапе телефонного разговора-приглашения спрашивала о дресс-коде, если он был - говорила - извините, вы мне не подходите. Некоторые сразу говорили - нууу, он не такой уж и строоогий, нууу, если вы хотите, можно и без дресс-коооода . И на собеседованиях я озвучивала все свои ’плохие’ стороны сразу - курю и нужно каждые пол-часа выходить на перекур, могу вспылить и т.д, потенциальные работодатели иногда дергали глазом. Зато потом шли мои сильные стороны - я НИКОГДА не опаздываю, я ВСЕ доделываю до конца и в установленные сроки и т.п. Короче, нужно изначально показать собеседнику, что вы на равных, что вы тоже выбираете и что это не ваш последний шанс. И где те понты денутся, а если не денутся, то встаете, благодарите за выделенное вам время, говорите, что вам уже на данном этапе работа не подходит и с улыбкой выходите.

кстати,у меня спросили про желаемую зарплату и потребовали ответа

Та какое там время. Главное, красиво рассказать. А там можно и в два раза меньше предложить. Че уж там, человек то приехал.

Вопрос нормальный, но нужно уметь его вовремя задать

Например? Вот у меня спросили ’ У Вас есть вопросы?’ Я и задала.

а вы не считаете некорректным отнимать у человека время, не сообщая ему даже вилку? Если человека не устраивают ваши рамки зп, то нечего тратить время и идти к вам на собеседование вообще.

Аналогично.

Ах, да! Еще спросили про детей( их у меня нету). Потом переспросили ’ Сейчас не в процессе?’ Вот это хохма...