Незнакомлюся• 27 января 2016
Какой режим работы у Вас?
Суть в том, что я переехала из другого города в Киев и успела поработать на 2-х работах, на второй работаю до сих пор. Для меня важно понять: это норма для Киева или просто особенности данной работы?
Чем меньше выходных на праздники, тем лучше. Если можно работать - работаем. Если задерживаемся - норма, не задерживаемся на работе - знач как-то недостаточно серьезно к работе относишься. Отпроситься куда-то - целая проблема, косые взгляды и вообще "шеф этого не любит".
А как по-другому? бабушек-нянь-помощи нет. Ребенок в саду. Тьма вопросов возникает по ходу, я даже не про быт говорю, а про: сделать прививку, пойти к врачу, отнести-принести справку в гос.учреждения, почту получить-отправить и т.д. и т.п. - не буду перечислять, у каждого своё, но тот же Собес не работает до 8 и после 19-00.. как и большинство...
Болеть не желательно. И вообще, температура спала и на работу, а чего - больничный на 2 дня, вполне нормальный..
Это вот всё норма? И просто кто-то имеет помощь, а кто-то выкручивается, а кому-то повезло с работой? Или это не норма и это мне попался такой режим "как на заводу у станка"?
Чем меньше выходных на праздники, тем лучше. Если можно работать - работаем. Если задерживаемся - норма, не задерживаемся на работе - знач как-то недостаточно серьезно к работе относишься. Отпроситься куда-то - целая проблема, косые взгляды и вообще "шеф этого не любит".
А как по-другому? бабушек-нянь-помощи нет. Ребенок в саду. Тьма вопросов возникает по ходу, я даже не про быт говорю, а про: сделать прививку, пойти к врачу, отнести-принести справку в гос.учреждения, почту получить-отправить и т.д. и т.п. - не буду перечислять, у каждого своё, но тот же Собес не работает до 8 и после 19-00.. как и большинство...
Болеть не желательно. И вообще, температура спала и на работу, а чего - больничный на 2 дня, вполне нормальный..
Это вот всё норма? И просто кто-то имеет помощь, а кто-то выкручивается, а кому-то повезло с работой? Или это не норма и это мне попался такой режим "как на заводу у станка"?
38
0
зависит от того, как часто у Вас случаются всякие проблемы в рабочее время
если 3 раза в неделю, то я понимаю Вашего работодателя
если 3 раза в неделю, то я понимаю Вашего работодателя
если при этом зарплата космос, то гуд можно работать, если ЗП 33 копейки, то работаем строго оплачиваемое время
Бывает такое, что надо отлучится. Но это раз в 1-2 месяца. Когда надо закончить работу - задерживаюсь, не надо - ухожу вовремя.
Кто хочет зарабатывать, профессионально расти - тот работает.
Кто хочет зарабатывать, профессионально расти - тот работает.
Киев город контрастов.работу может найти себе каждый это 100%,но работа работе рознь и оплата соответствующая.Естественно можно работать и со свободным графиком и по пол дня и от зари до зари.Я работаю с 8.30 до 19 с понедельника по пятницу,отпуск 2 недели в год.Естественно могу найти более щадящий график,но тогда и ЗП будет меньше,так что решила приспосабливаться.
Я до дикрета так і працювала. Проблем з відпроситись не було. Але могли дзвонити і вночі, якщо шось сталось. І хворію, то на телефоні. І я сама знала, що виходу немає. Не відповім на дзвінок і на настуний день 1/3 міст може не отримати свій вантаж. От тоді вже самі розумієте.
Зп була маленька для такої роботи. Я звільнилась.
Я не знаю яка у вас робота. Але для багатьох роботодавців важливіше, щоб працівник відсидів свої години, а краше пересидів. Чим просто вчасно зробив роботу.
Зп була маленька для такої роботи. Я звільнилась.
Я не знаю яка у вас робота. Але для багатьох роботодавців важливіше, щоб працівник відсидів свої години, а краше пересидів. Чим просто вчасно зробив роботу.
О, ну нет, конечно. За 2 месяца я отпросилась на утренник к ребенку и потом на работу прибежала тут же. Второй раз из сада забрать, когда воспитатель сказала, что укороченный день и в 3 закрываются (а мы, естественно, работали..) и всё. Но отпускают...м-м-м... с явным таким недовольством. т.е. не то, что уважительная причина и понятно, конечно иди, а вне зависимости от обстоятельств недовольствие.
офис с 9 до 18, но имею возможность уходить на подработки. если подработки, то могу домой прийти и в 11 вечера. и да, меня устраивает такой график. больше денег заработаю.
Конечно), во всех больших городах так. Это только в маленьких городах в рабочее время лузая семки судачат, как в больших городах получают большие зп вот бы им так), только в больших городах в рабочее время чай не распиваешь с семками).
Моя сусідка, як виявилось пізніше, працювала продавцем консультантом у спорт магазині. Працювала 3 дні в неділю по 12 год і отримувала таку ж саму зп.
Так що не завжди кількість відроблених додин прирівнюється до зп
Так що не завжди кількість відроблених додин прирівнюється до зп
с 9 до 18-00 без обеда (обед как бы теоретически есть, но по факту его нет), зп 4 тыс.
Все вопросы решаются без 5 мин 18-00.
На работе не расслаблено, а как на заводе, т.е. чтобы не сделал и сколько бы не сделал, то вопрос: а почему так мало? надо больше, надо еще.
Кто Вы по прфессии,и какое у Вас образование,что Вы умеете делать?Какими иностранными языками владеете в совершенстве?Это все влияет,для того чтобы Вы могли выбрать работу с достойной оплатой.
ну отпускают же?
очень мало руководителей отпускают с радостью))
у меня когда-то была такая работа (точнее не работа, в таких случаях все зависит от непосредственного начальника), что я на утренники писала заявление на отпуск за свой счета на ТРИ ЧАСА)))
очень мало руководителей отпускают с радостью))
у меня когда-то была такая работа (точнее не работа, в таких случаях все зависит от непосредственного начальника), что я на утренники писала заявление на отпуск за свой счета на ТРИ ЧАСА)))
график работы как и у всех. зарплата средняя. я думала вы с 8 утра до 10 вечера пашите + плюс обязательно субота и на 2 часа в воскресенья.
Может вам с колективом и руководством просто не сильно повезло.
Інтернет-магазин. Не залежить взагалі. На словах було сказано, ніби зп збільшується за хорошу роботу, але насправді при тому, як я робила і що отримала - ну таке... не варто того.
В том-то и дело. График вроде как нормальный, ну куда меньше? Ну на дорогу час, но то мои проблемы. А коллектив не очень, каждый сам за себя или еще и за спиной у тебя... Шеф з ранку до ночі сидит за соседним столом. И предполагается, что я должна сидеть, как он и самоотверженно здесь и болеть, и задерживаться, и не есть, и никуда не ходить, и не выходить. Т.е. даже если тот час обеда я куда-то пойду.. а куда я пойду? Я не успею никуда за этот час доехать и приехать. В итоге я даже не могу пойти сделать в больницу то, что мне нужно, потому что надо отпрашиваться, а я не могу отпрашиваться, потому что мне может понадобиться отпроситься по делам с ребенком, которые возникают внезапно...
От в таких ситуація не розумію роботодавців. Чесно.
Я не злилась, бо якщо шось сталось і не дозвонились до мене, то машина із складу не виїде.
Але повірте від цього моя зп не змінювалась. Обіцяти можуть чого хочеш.
Але про що домовишся на співбесіді, то і будеш отримувати.
А всі ці премії це так. Просто обіцяні слова. У більшості випадків.
4 директора змінилось за той час поки я працювала.
І хотілось почути не тільки молодець, а і прибавку яка це підтверджує.
Я не злилась, бо якщо шось сталось і не дозвонились до мене, то машина із складу не виїде.
Але повірте від цього моя зп не змінювалась. Обіцяти можуть чого хочеш.
Але про що домовишся на співбесіді, то і будеш отримувати.
А всі ці премії це так. Просто обіцяні слова. У більшості випадків.
4 директора змінилось за той час поки я працювала.
І хотілось почути не тільки молодець, а і прибавку яка це підтверджує.
Якраз на співбесіді було сказано, що така зп - це просто якщо ти ходиш на работу, а якщо ти працюєш, то буде оттака. Судячи з зп, то я просто хожу на работу))))))))))))
Я вже не кажу про відсутність похвали взагалі, як мотиватора будь-яких процесів))
Как-то строго у вас. У меня относительно гибкий рабочий день: нужно быть на рабочем месте с 11 до 14, в это время происходят митинги по проектам. А в остальное время можно приходить-уходить когда хочешь, главное отработать определенное количество часов в неделю, из расчета 8 часов в день.Ну бывает конечно, когда что-то срочное, приходится сидеть по 12-15 часов работать, но это раз в пару месяцев. А какой смысл работодателю без причины на работе задерживать? Ему же платить больше за переработку, плюс у нас такси оплачивается, если метро уже закрыто.
Ой, не сыпьте соль на рану.. Здесь даже на туалет скидываемся, на воду и на интернет (я пошутила: а за свет платить не надо? никто не понял шутки..), корпоратив - скидываемся и оставляем начальнику, а то он голодный приедет..
Поменяйте Ваше отношение к работе.
Косо смотрят - это их проблемы.....
У меня тоже косо смотрели, но потом забили....))))
Им всегда будет мало, забейте....
И поверьте, Вас никто не уволит и зарплату выплатят......
У меня на работе уже поняли, что сначала я решаю вопросы ребенка, а потом их вопросы. По рботе все успеваю, если надо могу остаться......Ну, вообщем, как-то так))))) Не мучайтесь угрызениями совести, тем более за 4 тыс.....
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу