Как продлить декрет??? Спорный вопрос.

обратитесь в другую поликлинику, подойдите и договоритесь может платно

заберите из сада и продлевайте

у нас декрет продляют только тем у кого дети в сад не ходят. Для того чтоб продлили декрет надо официально забрать из садика.
Мне так заведующая в садике и заведующая поликлинике сказали.

Официально декрет и продлевают для домашнего ухода за ребёнком.

К сожалению, она права.Если не ходит в садик, то продлят.И это не декрет.В страховой стаж этот период не идет.Купите справку.

Правильно сказала. Идите на работу, там веселее.

почему к сожалению? Сады переполнены а мамы дома до 6 лет сидят таская частоболеющее дите в сад

ДЕВОЧКИ!!!
А ЗАКОН КАКОЙ ЭТО ПОДТВЕРЖДАЕТ, ЧТО ЕСЛИ В САД ХОДИТ - СПРАВКУ О ПРОДЛЕНИИ ДЕКРЕТА НЕ ДАЮТ????

18 раз. За три года это не так плохо!!! Мой в сад не ходит, за прошлый год 9 раз болел. Купите справку 200-400 грн как договоритесь.

Потому что лучше сидеть дома и вычухивать ребенка, пока не адаптируется в саду, чем ловить косые взгляды коллег из-за постоянных больничных.

потому что это не декрет, а отпуск по уходу за ребенком до 6 лет.

Відповідно до частини 6 статті 179 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпПУ), у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов´язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Відповідно до статті 181 КЗпПУ, відпустка без збереження заробітної плати надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу; відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

Отже:

1) відпустка для догляду за дитиною віком до 6-ти років є відпусткою без збереження заробітної плати;

2) роботодавець має в обов ’ язковому порядку надати таку відпустку – за заявою жінки (або осіб, зазначених у ч. 7 ст. 179 КЗпПУ), у випадку, якщо дитина потребує домашнього догляду;

3) о соба, якій надана така відпустка, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома – за її бажанням;

4) час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 6-ти років зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.

Як зазначено вище, право на отримання даної відпустки прямо пов ’ язане із потребуванням дитиною домашнього догляду, що має бути підтверджено відповідним медичним документом.

Таким документом є Довідка за формою № 080-1/о « Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» (затверджена Наказом МОЗ України від 11.06.2012 № 430; доступний за посиланням ).

Відповідно до Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» :

пункт 4: форма № 080-1/о надається закладами охорони здоров’я незалежно від форм власності та підпорядкування на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії (далі - ЛКК);
пункт 11: Пункти 5 Форми (Захворювання, на яке хворіє дитина) заповнюються на підставіоблікової форми № 112/о «Історія розвитку дитини» (є основним медичним документом, що ведеться в дитячих поліклініках, центрах первинної медико-санітарної допомоги (далі - ЦПМСД), будинках дитини, закладах охорони здоров’я, що надають амбулаторно-поліклінічну допомогу, у складі яких є дитячі відділення);
пункт14: довідку підписують лікуючий лікар, завідуючий відділенням, голова ЛКК закладу охорони здоров´я;
пункт 17: строк дії довідки встановлюється індивідуально з урахуванням захворювання, його перебігу, ефективності протирецидивних та реабілітаційних заходів і становить не менше 6 місяців;

Отже:

Для отримання відпустки для догляду за дитиною віком до 6-ти років працівник має подати роботодавцю: відповідну заяву та довідку за формою № 080-1/о.
Довідка за формою № 080-1/о видається на строк від 6 місяців – з огляду на характер, перебіг захворювання дитини; відповідно, по закінченню строку, на який була видана довідка, особа, яка бажає і надалі перебувати у відпустці для догляду за дитиною, - має отримати нову довідку на новий строк.
Вказана довідка може бути видана дитячими поліклініками, центрами первинної медико-санітарної допомоги (далі - ЦПМСД), будинками дитини, закладами охорони здоров’я, що надають амбулаторно-поліклінічну допомогу, у складі яких є дитячі відділення – де обліковується дитина – на основі форми № 112/о «Історія розвитку дитини».

Ребенок не дожен ходить в детский сад, если вам декрет продлевают, на коммисию вы, даже, пишите что-то типа расписки, что обязуетесь детский коллектив не посещать. Я брала справку в поликилинике , не по месту проживания ребенка, одни вроде, как и не знают что ребенок в сад ходит, а участковый педиатр, продолжает выдавать справки в садик ,тк не знает, что декрет продлен.

обратите внимание на саміе главные слова:
у випадку, якщо дитина потребує ДОМАШНЬОГО догляду;

зачем ребёнка которые болеет практически постоянно таскать в сад?что б ещё чаще болел?

Учтите автор что справки надо будет брать каждые полгода

К сожалению у нас город маленький и всего одна детская поликлиника((((

у меня тоже так кума сделала - зарегистрировала ребенка в еще одну поликлинику, там прошла медкомиссию, получила справку и продлила декрет на работе.
Теперь ходят в две поликлинике и по месту жительства не знают что она в декрете и в садике не знают.
А во второй поликлинике не знают, что они зарегистрированы в первой и что ходят в садик.
Так и продляет каждые полгода.

Обычно, через полгода болячек вырабатывается иммунитет и болеть прекращают.Но бывают и исключения, конечно.

Ребёнок слабый, начиная с трудных родов, простуд и заканчивая аллергией на ХЛЕБ, ВСЁ МОЛОЧНОЕ и БЕЛОК ЯЙЦА(((

я продлевала раз в год.

а зачем? Рабочее место за ней не сохраняется-выйдет на работу её тут же уволят.

да, дети которые до сада практически не болели

Так забирайте ребенка из садика, пусть еще дома побудет!

вот как такого ребёнка водить в сад???

не знаю как это - по закону каждые полгода.

Она гиперактивная - сама проситься к деткам и невропатолог нам сказала - ’Только в коллектив’.
А иммунолог, вообще сказала до 3 лет про садик забыть(((

а как вы его тогда в садик вообще водите? там же едят только хлеб, молочку и яйца во всем остальном.

еще вариант
договариваетесь с заведующей сада и выбывате из садика, приносите в поликлинику справку, что ребенок в саду больше не числится, проходите мед комиссию-получаете справку ВКК на продление декрета и возвращаетесь в садик. Этот вариант мне предлагала участковая педиатр.

по закону от 6 месяцев, а не до 6.

У нас в городе из 5 садиков есть 1 с диетическим питанием, мы взяли справку, что нам нельзя кушать и у нашего ребёнка НЕМНОГО другое питание, чем у остальных деток.