Доставучая• 30 июня 2016
В декрете не прошла курсы повышения квалификации. Хотят понизить.
Медсестра должна была в 2014 году пройти курсы повышения квалификации, но в 2013 ушла в декрет и никто ничего за курсы ей не говорил.
Сейчас пора выходить из декрета, на работе сказали понизят квалификацию, так как вовремя не прошла курсы. Неужели это правомерно? подскажите как правильно поступить?
Сейчас пора выходить из декрета, на работе сказали понизят квалификацию, так как вовремя не прошла курсы. Неужели это правомерно? подскажите как правильно поступить?
16
0
девочки, а где это написано.
Я так и предполагала, но не имея нормативного акта, подтверждающего данный факт, диалога с руководителем не получается.
Я так и предполагала, но не имея нормативного акта, подтверждающего данный факт, диалога с руководителем не получается.
такая же ситуация , тоже медсестра .. уходила в декрет в 12 году , на аттестацию должна была идти в 2013 -но никуда не пошла т.к была в декрете .. с декрета вышла 4 марта 2015 , в октябре 2015 года пошла на курсы и в марте 2016 пошла на аттестацию... Вы имеете права в течении года после выхода из декрета пройти курсы и аттестацию.. это должен знать Ваш зав отделом кадров .
Снимают категорию, если каждые 5 лет не проходить курсы и аттестацию. У меня так получилось и коллеги тоже. Декрет им не повод, увы
Есть нормативный акт. Нужно поискать в интернете. Беременность, роды и отпуск по уходу - уважительным причина для отсрочки курсов и аттестации.
Не имеют права. Виной их халатность и безграмотности. Юрист вам в помощь. Правда, как потом работать...
а он Вам показал документ, где написано, что не было уважительной причины? тут уже и начальник не прав! как говорят у нас ’читайте документы’
У меня 13 лет стажа, на курсах ни разу не была и категорию никто не снял. Один раз курсы автоматом засчитали, так как участвовала в конкурсе, это было в 2007 году, потом до 2011 работала, ушла в декрет, после декрета ещё 2 года проработала, на курсы так и не попала, так как 1 год работала на старом месте, а второй год на новом. Сейчас вот опять в декрет ушла)
ну дак пусть покажет! я кадровик, всегда прежде чем о чем-то говорить с работниками, все проверяю по зак. базе. А так... нет бумажки - нет претензий)
Девочки, люблю Вас. Вот что нашла:
Наказ МОЗ ’Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою’
1.10. Від атестації звільняються вагітні жінки, а також
особи, що перебувають у відпустці для догляду за дитиною, згідно з
чинним законодавством. Термін їх чергової атестації відповідно
переноситься наказом керівника закладу.
У виключних випадках з об´єктивних причин (тривала хвороба та
інше) термін чергової атестації може бути перенесено наказом
органу управління охорони здоров´я (санітарно-епідеміологічних
станцій) відповідної адміністративно-територіальної одиниці на
підставі особистої заяви фахівця та документів, що засвідчують
важливість причин, на термін не більше ніж на один рік.
Наказ МОЗ ’Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою’
1.10. Від атестації звільняються вагітні жінки, а також
особи, що перебувають у відпустці для догляду за дитиною, згідно з
чинним законодавством. Термін їх чергової атестації відповідно
переноситься наказом керівника закладу.
У виключних випадках з об´єктивних причин (тривала хвороба та
інше) термін чергової атестації може бути перенесено наказом
органу управління охорони здоров´я (санітарно-епідеміологічних
станцій) відповідної адміністративно-територіальної одиниці на
підставі особистої заяви фахівця та документів, що засвідчують
важливість причин, на термін не більше ніж на один рік.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу