Пушап Ми• 31 августа 2016
Воровать, взять в аренду или уволиться?
Заглянувшим доброго времени суток.
Девочки, кому не лень, примерьте ситуацию на себя и порассуждайте чисто гипотетически.
Частный бизнес, не суть важно какой: продуктовый магазин, детский бутик, кафе, парикмахерская. Зарплата минимальная, хозяева отошли от дел, им стало не до того или не интересно, есть другие источники доходов. Объект приходит в упадок, силами персонала бизнес "не идет". Ситуация "болото" затягивается, никто не увольняется, наоборот дружный коллектив. Почему? Живут за счет мужей, на работе тупо отсиживают или воруют? И вот хозяин говорит, что на несколько месяцев встанет за кассу и будет все время на месте, чтобы понять ситуацию изнутри. А дальше будет думать, закрыться, продавать или сдавать в аренду.
Чтобы Вы чувствовали и делали на месте персонала?
Девочки, кому не лень, примерьте ситуацию на себя и порассуждайте чисто гипотетически.
Частный бизнес, не суть важно какой: продуктовый магазин, детский бутик, кафе, парикмахерская. Зарплата минимальная, хозяева отошли от дел, им стало не до того или не интересно, есть другие источники доходов. Объект приходит в упадок, силами персонала бизнес "не идет". Ситуация "болото" затягивается, никто не увольняется, наоборот дружный коллектив. Почему? Живут за счет мужей, на работе тупо отсиживают или воруют? И вот хозяин говорит, что на несколько месяцев встанет за кассу и будет все время на месте, чтобы понять ситуацию изнутри. А дальше будет думать, закрыться, продавать или сдавать в аренду.
Чтобы Вы чувствовали и делали на месте персонала?
76
0
Автор, очень странно излагаете.
Сами пишите зп минимальная. Конечно люди сидят от безисходности или есть доп заработок.
Сами пишите зп минимальная. Конечно люди сидят от безисходности или есть доп заработок.
Рассказываю. Мой двоюродный брат имеет сеть мимаркетов. В одном магазине он сам лично работает несколько дней в неделю на кассе. В остальных управляющими работают его родственики. Дела идут просто прекрасно, никто ничего не ворует, служащие работой (тяжелой) дорожат.
Со стороны владельца. Если бы я понимала зачем люди там сидят за смешные деньги, вопроса бы не было. Отсиживаются - нужно дрюкать и мотивировать; стараются, но не получается - значит тема не актуальна, надо закрывать; ну а если нагло воруют - вникать, менять персонал, зарабатывать самим.
Минимальная плюс %, только вот его как кот наплакал. В он зависит от выручки и персонала, как ни крути.
вот вы интересная
а если персонал ворует, его что, нужно поощрят (на месте хозяина)?
я бы таких всех к едрени фени поразгоняла
а если персонал ворует, его что, нужно поощрят (на месте хозяина)?
я бы таких всех к едрени фени поразгоняла
Я пока не понимаю картину маслом. Может девочки ходят на работу дружить. Пьют кофе, общаются, сидят в интернете. Их все устраивает, чисто, тепло, не пыльно, мужья содержат.
А если воруют - совсем другой разговор. Я просто уже не понимаю потенциал этого бизнеса. Казалось, что самое место и время. А почему-то не идет. Это деньги мимо кассы или я изначально что-то организовала не так. Хочу понять.
То что бросила без контроля и внимания - косяк, понятно. Не понятно где собака зарыта.
А если воруют - совсем другой разговор. Я просто уже не понимаю потенциал этого бизнеса. Казалось, что самое место и время. А почему-то не идет. Это деньги мимо кассы или я изначально что-то организовала не так. Хочу понять.
То что бросила без контроля и внимания - косяк, понятно. Не понятно где собака зарыта.
что значит воруют, в каждом магазине есть управляющий, зам, менеджер или на худой конец старший продавец. ежемесячно или раз у квартал делается ревизия. а у вас что тупо что хотят то и делают?!?! извините,но по вашему описанию без 100 грамм не разберёшься......
Если зп минимальная и нет финансовой мотивации со стороны владельца - леваеи вполне ожидаемое явление. Развивать бизнес - работа владельца этого бизнеса, наемные сотрудники пришли зарабатывать деньги.
Я когда то пришла работать барменом, после месяца работы официанта уволили, летом все на летниках. Пришла осень, официанта не взяли, сказали, что я и так справляюсь. Уборщицы и посудомойки не тоже не было. Рабочий день с 10 до 24 часов неделя через неделю зарплата была 600 гривен в 2007 году. Любой хозяин понимает, что за такую зарплату никто работать не будет, я поставляла своё спиртное и зарабатывала в 4 раза больше чем зарплата. Выручки у хозяев были хорошие и если бы мне поставили процент, то воровать не нужно было. Потом посетителей стало очень мало, в кафе никто не делал ремонт и появилось много конкурентов. Я уволилась, через год кафе закрылось.
Очень не приятный ответ. Чисто эмоционально. Быть дурой не в кайф. Но если так, я все-таки буду рада. Значит есть потенциал, сама напрягусь, всех поменяю и буду зарабатывать. Чемодан без ручки куда хуже.
у меня работник сидит на минималке
мы на месте каждый день - так что не ворует точно
наш просто отсиживает штаны - у человека тупо нет амбиций или не попалась еще та, которая в нем эти амбиции разбудит
Когда брали его на минималку, договаривались, что по мере профессионального роста зарплата вырастет. К росту его никто не принуждает: хочешь - научим, покажем, поможем, не хочешь - сиди вконтакте. Он сидит вконтакте, читает какие-то фанфики, выполняет возложенный на него еще при приеме на работу минимум обязанностей.
Как показала практика - далеко от бизнеса владельцам уходить нельзя, или оставлять его только на проверенного человека, который точно не угробит все, что вы строили
мы на месте каждый день - так что не ворует точно
наш просто отсиживает штаны - у человека тупо нет амбиций или не попалась еще та, которая в нем эти амбиции разбудит
Когда брали его на минималку, договаривались, что по мере профессионального роста зарплата вырастет. К росту его никто не принуждает: хочешь - научим, покажем, поможем, не хочешь - сиди вконтакте. Он сидит вконтакте, читает какие-то фанфики, выполняет возложенный на него еще при приеме на работу минимум обязанностей.
Как показала практика - далеко от бизнеса владельцам уходить нельзя, или оставлять его только на проверенного человека, который точно не угробит все, что вы строили
Автор, скорее всего 2 причины лень+левак. Особенно если торговля.
Скажу как наемный работник, насмотревшийся на подобное, когда хозяину пофиг на бизнес, то руки опускаються, даже если вначале приходил с энтузиазмом. Есть вопросы которые может/должен решать хозяин, и никто другой. И только он заинтересован в прибыли, т.к. работу на з/п найти не так уж и сложно, а вот что бы бизнес деньги приносил, надо стараться.
Развитием занимаются или умеющие наемные люди, которые по итогу получают больше чем хозяин, или сам хозяин. Персонал на минималку Вам бизнес развивать не будет, особенно когда Вы сами там раз в месяц за деньгами появляетесь.
Скажу как наемный работник, насмотревшийся на подобное, когда хозяину пофиг на бизнес, то руки опускаються, даже если вначале приходил с энтузиазмом. Есть вопросы которые может/должен решать хозяин, и никто другой. И только он заинтересован в прибыли, т.к. работу на з/п найти не так уж и сложно, а вот что бы бизнес деньги приносил, надо стараться.
Развитием занимаются или умеющие наемные люди, которые по итогу получают больше чем хозяин, или сам хозяин. Персонал на минималку Вам бизнес развивать не будет, особенно когда Вы сами там раз в месяц за деньгами появляетесь.
Вы сами загубили дело. Управляющий не должен дружить с коллективом. Где есть деньги дружбы нет. Поработайте сами две недели, а потом или закрывайте, или повышаете зарплату и ставите видео наблюдение.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу