Марфушечка душечка• 18 июля 2013
Переход из одного декрета в другой
Девочки, проконсультируйте, плиз.... Я сейчас нахожусь в декрете, малышке 2 годика и жду второго ребёночка. Каким образом мне будут выплачиваться денюжки по беременности и родам (3 мес до родов и 3 мес после родов, 90 дней, т.к. у меня категоря)... Мне уже надо в собес идти или моя компания будет платить? С первым ребёнком я получила приличную сумму, т.к. до декрета работала... а что будет сейчас? ВСЕМ СПАСИБО!!!!
24
0
Теперь насчитают аналогично прошлому декрету сумму - по последним отработанным 6-ти мес.
Принесёте больничный лист на работу и всё оформят на работе.
Выплачивают деньгами соц.страха, но от работы (мне на карту зарплатную перечислили).
Принесёте больничный лист на работу и всё оформят на работе.
Выплачивают деньгами соц.страха, но от работы (мне на карту зарплатную перечислили).
Стандартно больничный выплачивается в количестве 126 дней. Больничный приносите на ваше предприятие. Сумма зависеть будет не от последних ваших выплат до выхода в декрет, а от вашего оклада. Если он у вас большой, то и сумма будет приличная опять же.
Спасибо! Т.Е. вы хотите сказать, что я снова получу 41 000 грн? И это не смотря на то, что я уже 2 года не работаю???????????
вам будут насчитывать по вашему ОКЛАДУ с которого вы уходили в декрет.
+ сейчас налог вы еще заплатите (и фирма)
больничный отнесете на работу.
Но лучше предупредить заранее (так как и налог платить еще больше - если это маленькая фирма - что бы деньги у них были на это)
+ сейчас налог вы еще заплатите (и фирма)
больничный отнесете на работу.
Но лучше предупредить заранее (так как и налог платить еще больше - если это маленькая фирма - что бы деньги у них были на это)
Разве? У меня зарплата состояла из ставки и премии, при этом ставка была чуть ли не минималка. В тот раз была приличная сумма засчет премии (перед выходом в декрет зарплата за 6 месяцев учитывалась), в этот раз сказали, что получу намного меньше.
У меня так было.
Ну может если без Вашего присутствия и ведома Ваш оклад изменили, то возможно и сумма изменится...
Ну может если без Вашего присутствия и ведома Ваш оклад изменили, то возможно и сумма изменится...
Да, согласно новому закону с вас еще 2% снимут и 33,2 с предприятия. То есть еще на 2 % меньше будет сумма.
Это интересная новость, все меняется)
Мне в первый раз наоборот вернули случайно снятые налоги))
А теперь все отбирают...)
Да и работодатель уже будет недоволен мамочками...
Мне в первый раз наоборот вернули случайно снятые налоги))
А теперь все отбирают...)
Да и работодатель уже будет недоволен мамочками...
зараз нарахують тількі з окладу без ніяких премій, так як у вас їх не було. і якщо стаквка мінімальна то і буде по мін., а не 41000 грн.
Зато теперь 4 месяца в трудовой стаж идут. Вот есть темка про этот закон https://sovet.kidstaff.com.ua/question-158925
Девочки, может есть у кого ссылочка на этот закон? ПЛИЗ... У меня солидная американская компания, но всё равно перестраховаться надо, а то вдруг скажут, что я уже 2 года не работаю поэтому и получить ничего не смогу:(
И ещё... А если у меня на месячная ставка, а почасовая ставка? Сколько отработал - столько и получил.
И ещё... А если у меня на месячная ставка, а почасовая ставка? Сколько отработал - столько и получил.
Ну тогда будет подспорье в ожидании чуда)
Главное, чтобы премии не были учтены в первом больничном декретном;)
Главное, чтобы премии не были учтены в первом больничном декретном;)
А не разъясните случайно, что из декретов учитывается в стаж?
Он бывает общий и трудовой если не ошибаюсь?
Он бывает общий и трудовой если не ошибаюсь?
я не юрист, но из того, что поняла, сейчас только один стаж есть. И с 2011 какой-то закон вышел, что декрет не идет в стаж. Вот с 1 июля разве что в связи с этим новым законом этих 126 дней учитывают, так как с них налоги снимают.
если вы из Киева- то приходите 4 августа в Парк Шевченка
там будет лекция для беременных про расчет больничного и т.д.
там будет лекция для беременных про расчет больничного и т.д.
стаж не один
есть так называемый трудовой - это то, что у вас в трудовой книжке зафиксировано, или договорами подкреплено.
и страховой (он же пенсионный). это то, что нам для пенсии важно, т.е только то время, за которое налог платился
раньше это считалось как 1 стаж, общий.
сюда пихали все - и учебу, и службу....
для работодателя будущего важен ваш рабочий стаж.
вот у нас есть две девушки - маша и катя. одинаковые по возрасту
маша проработала в фирме ’бурум-бурум’ с 2000 по 2012 год. из 12 лет она с 2002 по 2012 непрерывно находилась в декрете
катя проработала в той же фирме с 2010 по 2012. до этого не работала по трудовой
т.е они проработали непосредственно в офисе одинаковое количество времени, но
страхового стажа у маши и кати одинаково - 2 года
а трудовой стаж отличается -разительно. в трудовой же не пишут сколько и в каких отпусках ты был.
есть так называемый трудовой - это то, что у вас в трудовой книжке зафиксировано, или договорами подкреплено.
и страховой (он же пенсионный). это то, что нам для пенсии важно, т.е только то время, за которое налог платился
раньше это считалось как 1 стаж, общий.
сюда пихали все - и учебу, и службу....
для работодателя будущего важен ваш рабочий стаж.
вот у нас есть две девушки - маша и катя. одинаковые по возрасту
маша проработала в фирме ’бурум-бурум’ с 2000 по 2012 год. из 12 лет она с 2002 по 2012 непрерывно находилась в декрете
катя проработала в той же фирме с 2010 по 2012. до этого не работала по трудовой
т.е они проработали непосредственно в офисе одинаковое количество времени, но
страхового стажа у маши и кати одинаково - 2 года
а трудовой стаж отличается -разительно. в трудовой же не пишут сколько и в каких отпусках ты был.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу