Сорока-ворона• 28 декабря 2016
У Вас идет сокращение/увольнение штата сотрудников?
Девочки, у Вас началась волна сокращений/увольнений?
показать весь текст
66
0
Ну о крупных компаниях и говорить нечего, их это не так больно затронет, как ФОП с штатом от 1 до 10 человек, поэтому тут несоизмеримо конечно...
я так і поняла,що ми один одного не розуміємо. Є вихід з таких ситуацій навіть для ФОПІВ! Фопи якщо тільки закритися хочуть,тоді да,звільнення.Але частково звільняти то тільки причина 3200.
Я и не говорила, что мне нужен именно ФОП, интересен срез, сколько уйдет в тень из-за улучшений и кто от этого выиграет в итоге
Мы мелкие, правда не фоп, а микрики. Не идет увольнение. Начальство думало одно время, но потом выкинуло эту идею из головы, как несостоятельную.
Вы можете подсказать выход для ФОПа, у которого 3 наемных, и с такими налогами нереально тянуть и 1. Что делать, чтобы не увольнять всех или часть, и как избежать при этом штрафов и проверок?
Буду очень благодарна за ответ.
Буду очень благодарна за ответ.
Отец работает на заводе в областн.центре, первая волна сокращений пошла, ожидают следующей.
В парикмахерской возле дома сказали, что не выживут с этими налогами, хотят или закрыааться, или сильно поднимать цены
В парикмахерской возле дома сказали, что не выживут с этими налогами, хотят или закрыааться, или сильно поднимать цены
Увольнения повалят на гос предприятиях из-за раздутого штата + финансирование им не увеличат, а зп прийдется поднять, потому и сокращают. И, в принципе, это правильно.К примеру, ’ Укрзализныця’. Там есть отдел, который занимается копированием документов 
Целый отдел, 30 человек и начальник. Они просто КОПИРУЮТ. Это жесть, девочки. Вместо того, чтобы купить один приличный ксерокс ’ Укрзализныця’ содержит 31 человека.
Целый отдел, 30 человек и начальник. Они просто КОПИРУЮТ. Это жесть, девочки. Вместо того, чтобы купить один приличный ксерокс ’ Укрзализныця’ содержит 31 человека.
Ответ дляМона Лиза
Увольнения повалят на гос предприятиях из-за раздутого штата + финансирование им не увеличат, а зп прийдется поднять, потому и сокращают. И, в принципе, это правильно.К примеру, ’ Укрзализныця’. Там есть отдел, который занимается копированием документов Целый отдел, 30 человек и начальник. Они просто КОПИРУЮТ. Это жесть, девочки. Вместо того, чтобы купить один приличный ксерокс ’ Укрзализныця’ содержит 31 человека.
Целый отдел, 30 человек и начальник. Они просто КОПИРУЮТ. Это жесть, девочки. Вместо того, чтобы купить один приличный ксерокс ’ Укрзализныця’ содержит 31 человека.
С этим согласна, это реальная оптимизация бизнес-процессов, правда, что делать всем тем уволенным, вот конечно глобальный вопрос (((
Оно-то да, но и те люди о чем думали, что всю жизнь будут ксерить, а потом на заслуженный отдых? Я понимаю, что это все матери-жены-дочки, но тем не менее, чтобы быть востребованным - надо ж хоть что-то знать. И кто-то сейчас получит полезный пинок, кто-то опустит руки. Да, так бывает.
У нас в течении 2016 многих сократили, пока я в декрете была, даже не выходила на работу 1 год дополнительно, т.к. работать больше негде.
Ответ дляМона Лиза
Увольнения повалят на гос предприятиях из-за раздутого штата + финансирование им не увеличат, а зп прийдется поднять, потому и сокращают. И, в принципе, это правильно.К примеру, ’ Укрзализныця’. Там есть отдел, который занимается копированием документов Целый отдел, 30 человек и начальник. Они просто КОПИРУЮТ. Это жесть, девочки. Вместо того, чтобы купить один приличный ксерокс ’ Укрзализныця’ содержит 31 человека.
Целый отдел, 30 человек и начальник. Они просто КОПИРУЮТ. Это жесть, девочки. Вместо того, чтобы купить один приличный ксерокс ’ Укрзализныця’ содержит 31 человека.
Ага счаз... уволят их. сама работала на гос. предприятии, куча непойми кого было, не ясно чем занимающихся. У нас был целый отдел конференц связи. Угадайте сколько раз эта самая связь была нужна. За 9 месяцев. что я на этом предприятии проработала, ни разу она не включалась.
Зато как увольнять и сокращать, то именно работающих сотрудников и именно в тех отделах, где работы валом.
Зато как увольнять и сокращать, то именно работающих сотрудников и именно в тех отделах, где работы валом.
До поры, до времени... Когда надо будет работать, а некем, то либо те заработают, либо набирать по новой будут. У нас тоже так было в свое время.
У нас набирали по новой. С рассказами, что все эти сокращения большая ошибка. А то, что куча отделов, фигней страдающих, то это фигня. Отдел ксерокса тоже был. Там вообще жесть была. Надо было записываться заранее. И еще день ждать, пока отксерят. Если надо было поксерить быстро, то звонил начальник, кто-то из нас шел и ксерил самостоятельно. Нас благосклонно пускали к аппарату. При этом все это еще и в журнале надо было регистрировать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу