Бесбардак• 23 января 2017
Кадровики/ бухгалтера! Помогите, Уведомление о принятых работниках
Предприятие не работало, был директор/учредитель без зарплаты. Планируем начать вести деятельность и принять работников. Про работников понятно - подаю уведомление, а как быть с директором? Подавать ли по нему Уведомление о принятых работниках?
8
0
з якого року він директор? звіти єсв подавали по ньому? в місяці заснування був звіт єсв з табл. 5 і прізвищем директора?
Как был назначен директор? Когда принят - до введения обязаловки с уведомлением или после? В чем суть проблемы?
Принят в 2000 году, какое то время поработали. После - несколько лет не работали. Суть проблемы - не знаю подавать ли уведомление...
те, що звіти не подавались, то погано.
але подавати повідомлення про директора не потрібно, я думаю.
він і так фактично директор з 2000 року, тоді була ще інша система звітності.
а от те, що за останні роки звіти не подавались, дізнавайтеся в податковій, фактично так не можна робити
але подавати повідомлення про директора не потрібно, я думаю.
він і так фактично директор з 2000 року, тоді була ще інша система звітності.
а от те, що за останні роки звіти не подавались, дізнавайтеся в податковій, фактично так не можна робити
можна, але тоді з директора треба звільнити, а на його місце поставити засновника і не вступати з ним в трудові відносини. а якщо у вас директор і засновник різні особи, то тоді взагалі не зовсім гуд
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу