Фамильная фондюшница• 02 марта 2017
Уволнение в декрете
Девочки подскажите. Ситуация такая что до конца отпуска по уходу за ребенком осталось еще пол года, есть причины по которым хочу уволиться сейчас. Работодатель говорит что я должна выйти и отработать один день. И этот де день будут днем увольнения.
Но проблема в том что я нахожусь в другом городе, далеко от места работы. Детей двое, оставить не на кого. Тащить их с собой тоже не хочеться, т. К. Это больше суток дороги в одну сторону.
Подскажите прав ли работодатель и где в законодательстве это прописано. Можно ли как то этого избежать ( отправить заявления почтой)
Но проблема в том что я нахожусь в другом городе, далеко от места работы. Детей двое, оставить не на кого. Тащить их с собой тоже не хочеться, т. К. Это больше суток дороги в одну сторону.
Подскажите прав ли работодатель и где в законодательстве это прописано. Можно ли как то этого избежать ( отправить заявления почтой)
12
0
Все решается по телефону, а потом высылаются документы.
Заявление тоже можно отсканировать и отправить, чтобы не ехать, либо выслать.
Заявление тоже можно отсканировать и отправить, чтобы не ехать, либо выслать.
Бред. Уволиться можно в любой день. Это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе администрации. Пишете заявление Прошу уволить по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет 5 марта 2017 года ( к примеру).
Это и будет последний день работы по табелю На декретчиц тоже ведется табель работы , где вместо выходов проставляется отпуск по уходу.
Это и будет последний день работы по табелю На декретчиц тоже ведется табель работы , где вместо выходов проставляется отпуск по уходу.
Это ст.38 Кзот. При наличии уважительной причины администрация обязана уволить в срок, о котором вы просите.
Да можно то и за 2 недели написать, мне 2 недели погоды не делают. Вопрос именно в том что нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком, выходить на 1 день и потом увольняться.
Не спала всю ночь, соображала как с детками все это организовать, другу, там где то жить, голова кругом
Не спала всю ночь, соображала как с детками все это организовать, другу, там где то жить, голова кругом
Кстати, если это будет вам интересно. Если вы выйдете хоть на 1 день на работу, вам при увольнении ОБЯЗАНЫ выплатить комиенсацию за детский отпуск за 2 детей до 15 лет за 10 календарных дней за 2017 год.
Так что подумайте.
Так что подумайте.
Спасибо!
Это гос предприятие с минимальной з/п, и отпускные - копейки, мне проезд к ним дороже обойдется, да еще и нервов помотают за этот день)))))
Это гос предприятие с минимальной з/п, и отпускные - копейки, мне проезд к ним дороже обойдется, да еще и нервов помотают за этот день)))))
Тогда возьмите у них справку, что этот отпуск за 2017 год вы не использовали. Пригодится в дальнейшем.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу