КараПузовна• 04 мая 2017
Травля за больничные
Недавно работаю на госпредприятии, ребенку чуть больше 2 лет. Беру больничные, последний раз так получилось что переболел ребенок, а потом я попала в стационар с пневмонией, после этого началась травля. Нач пенсионерка хотела меня перевести в другое место работы очень, в итоге приходит приказ, согласие мое не требуется. Я отстала свои права и осталась здесь, так как здесь возле дома, а там через полгорода. Теперь говорит что у меня ребёнок очень больной и я такая больная мне не нужно работать, надо дома сидеть, заниматься ребенком и собой, рано я вышла на работу, Понимаю что не хочет чтоб я здесь работала, но сделать ничего не может, так как на работу оформляет вообще отдел кадров в другом месте, она просто главная над нами в нашей конторе. А так работаю как все, стабильно задерживаемся на час-полтора, забрать из сада не успеваю, забирает только свекровь, зарплата минимальная, работаем по субботам-прошу посидеть маму. Хотя изначально устраивалась через нее, она в курсе про ребенка, я говорила что будут больничные, она обещала меня раньше отпускать в садик, и делать выходной по субботам, теперь говорит ну как это, ты видишь так не получается, у нас такая работа, по другому никак. Скоро полгода как работаю, собираюсь в отпуск, как-то говорила об этом, говорит что через 9 мес минимум, я не согласна с ней, и собираюсь пойти в отпуск заняться собой и ребенком, оздоровиться. Когда она меня пилит, раньше я как-то вела диалог, после того как она заявила что я хамлю, глублю и огрызаюсь диалог не поддерживаю, свожу на нет на эти темы, записываю на диктофон. Она сама не брала больничный, у нее тоже было воспаление легких, но ведь это ее выбор! У меня была темпа 40, какая работа, с людьми, с деньгами? Говорит если б я доплачивала ей когда я болею, а она работает... сама ездит в маршрутке за 1 грн, просит постоять с ней на остановке, чтоб остановилась маршрутка. Ее бесит что мне платят за больничный видимо, хотя жду этих денег долго, только за февраль вот оплатили. Хочу ей как-то дать отпор, что я не груша для битья и высказываний. Может ли она меня выкинуть, и оформить на себя мою ставку, получать больше? На перерыв говорит я должна ходить меньше всех, так как меньше всех работаю. Когда я работаю она у себя решает кроссворды и в карты на компе играет, когда я дома, она конечно трдится) Конечно больничные неизбежны, ребенок маленький, но ведь болеют все детки, этож не повод не работать, увольнять , сидеть дома, закон тем более я не нарушаю, не работать тоже не могу, это мое дело, а не ее, есть нужда, тут выносят мозг за эти копейки, представляю где больше платят наверно вообще можно после больничного правда увольняться. Желающих кандидатур на мое место нет, перед этим никто не работал здесь 2 года. Так что взять кого-то другого быстро и скоро вряд ли получится. Спрашивала у врача может ли вместо меня кто-то взять больничный, говорит до 3 лет только мама, а дальше кто угодно. Дальше лето, думаю будет проще, меньше болеть. Как-то ее приструнить, припугнуть не знаю, есть возможность? Чем руководствоваться? Что подам в суд за принуждение. Уже думала пойти на прием к главному, конечно это уже абсурд ))) но вот как с такими бороться? Очень нужны советы.
показать весь текст
Фекла Персиковна• 04 мая 2017
Ответ дляМания-Величия
Она устроилась на новую работу, какая задолженность по отпускам?
Я ответила тому, кто сказал, что имеет она право на отпуск после декрета через 9 месяцев.
Про первый отпуск при устройстве на работу впервые описала в своем посте.
Про первый отпуск при устройстве на работу впервые описала в своем посте.
ПоЗиТиВнАя• 04 мая 2017
Еще по теме вам хочу сказать. Очень хороший знакомый работает в украино-канадской фирме. Так девочка работает у него в подчинении начальником отдела. Уже на третий день после родов была на работе. Не просто была, а работала как все. И в декрет не уходила. За неделю до родов ушла и была постоянно с клиентами на связи. Даже в роддоме. Человек держится за свою работу, потому как зарплата там в тысячах у.е.
Жертва интернета• 04 мая 2017
Но так как зарплата автор далеко не в тыс.у.е., она хочет иметь законную возможность без скандалов уходить на больничный.
Веселая моль• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
А работу за автора фея выполняет?
Вы так пишите, словно автор по своей инициативе заражает ребенка, сама болеет и с удовольствием тратиться на лечение. Это НОРМАЛЬНО, если молодая мама вынуждена первое время брать больничные. И через 6 месяцев ей по закону положен отпуск.
Детектор лжи• 04 мая 2017
Ответ дляПоЗиТиВнАя
Еще по теме вам хочу сказать. Очень хороший знакомый работает в украино-канадской фирме. Так девочка работает у него в подчинении начальником отдела. Уже на третий день после родов была на работе. Не просто была, а работала как все. И в декрет не уходила. За неделю до родов ушла и была постоянно с клиентами на связи. Даже в роддоме. Человек держится за свою работу, потому как зарплата там в тысячах у.е.
Такое возможно, только когда беременность (дай Бог всем) протекает легко и безпроблемно. Когда роды в срок и без осложнений. У меня была ситуация, когда я просто не могла работать(((
Веселая моль• 04 мая 2017
Ответ дляJ.V.
рано вышли,вы должны понимать что дети болеет.просите бабушек,мужа чтобы сидели
У меня ребенок болел до 7 лет часто. Так вообще не работать и только и сидеть дома? Тут нет понятия ’рано’. Кому как повезет.
Карусель-весель• 04 мая 2017
Ответ дляПоЗиТиВнАя
Еще по теме вам хочу сказать. Очень хороший знакомый работает в украино-канадской фирме. Так девочка работает у него в подчинении начальником отдела. Уже на третий день после родов была на работе. Не просто была, а работала как все. И в декрет не уходила. За неделю до родов ушла и была постоянно с клиентами на связи. Даже в роддоме. Человек держится за свою работу, потому как зарплата там в тысячах у.е.
Как бы это вообще не по теме
СноваЗдорова• 04 мая 2017
Автор, а я на Вашей стороне. Знаете есть анекдот, приходит человек на собеседование есу озвучивают зп - минималка и спрашивают что он там будет делать, ответ:пить кофе и немножечко вредить.
Так вот, гос структура, это гос структура, Вам плотят минимум, у Вас совковый ремонт и гадкий коллектив. Но за то что Вы согласились тянуть эту ношу у Вас есть соц гарантии. Скрутите дулю в кармане и наслаждайтесь. Я была в Вашей ситуации, на претензии по поводу больничного ответ был один - выписывайте мне ежемесячно премию чтобы онп могла покрыть расход на витамины, няню и отсутствие дома мамы, и тогда... я обещаю работать на полную силу.в общем от меня отстали.
Так вот, гос структура, это гос структура, Вам плотят минимум, у Вас совковый ремонт и гадкий коллектив. Но за то что Вы согласились тянуть эту ношу у Вас есть соц гарантии. Скрутите дулю в кармане и наслаждайтесь. Я была в Вашей ситуации, на претензии по поводу больничного ответ был один - выписывайте мне ежемесячно премию чтобы онп могла покрыть расход на витамины, няню и отсутствие дома мамы, и тогда... я обещаю работать на полную силу.в общем от меня отстали.
Веселая моль• 04 мая 2017
Ответ дляПоЗиТиВнАя
Еще по теме вам хочу сказать. Очень хороший знакомый работает в украино-канадской фирме. Так девочка работает у него в подчинении начальником отдела. Уже на третий день после родов была на работе. Не просто была, а работала как все. И в декрет не уходила. За неделю до родов ушла и была постоянно с клиентами на связи. Даже в роддоме. Человек держится за свою работу, потому как зарплата там в тысячах у.е.
Исходя из Вашего комментария, напрашивается вывод: чем меньше зп, тем лояльней должно быть начальство к работникам.
Бойцовская• 04 мая 2017
Ответ дляЛуковая
Помню,как выходила на работу после института...пипец 10 месяцев ходили в ясли-10 раз болели по 2 недели.Но на работе все были такие же тетки,очень спокойно-сами так же бегали поначалу.начальница первая сказала.что перерастет ребенок болезни,будешь работать нормально) Мне повезло.А начальнице напомнить,что она платит не из своего кармана
вопрос не в том, кто платит. А в том, кто выполняет работу. нагрузка за 2, а оплата за 1. и если частые больничные-бунтуют уже коллеги, а не руководитель.
Фекла Персиковна• 04 мая 2017
Ответ дляСноваЗдорова
Автор, а я на Вашей стороне. Знаете есть анекдот, приходит человек на собеседование есу озвучивают зп - минималка и спрашивают что он там будет делать, ответ:пить кофе и немножечко вредить.
Так вот, гос структура, это гос структура, Вам плотят минимум, у Вас совковый ремонт и гадкий коллектив. Но за то что Вы согласились тянуть эту ношу у Вас есть соц гарантии. Скрутите дулю в кармане и наслаждайтесь. Я была в Вашей ситуации, на претензии по поводу больничного ответ был один - выписывайте мне ежемесячно премию чтобы онп могла покрыть расход на витамины, няню и отсутствие дома мамы, и тогда... я обещаю работать на полную силу.в общем от меня отстали.
Так вот, гос структура, это гос структура, Вам плотят минимум, у Вас совковый ремонт и гадкий коллектив. Но за то что Вы согласились тянуть эту ношу у Вас есть соц гарантии. Скрутите дулю в кармане и наслаждайтесь. Я была в Вашей ситуации, на претензии по поводу больничного ответ был один - выписывайте мне ежемесячно премию чтобы онп могла покрыть расход на витамины, няню и отсутствие дома мамы, и тогда... я обещаю работать на полную силу.в общем от меня отстали.
Ну, если плОтят, то да.
Бойцовская• 04 мая 2017
Ответ дляПечальки.нет
Запишите ее угрозы на диктофон и к высшему руководству.
так высшее руководсво за такое сразу увольняет ... того, кто записывал на диктофон. Зачем кому такой склочный сотрудник.
СноваЗдорова• 04 мая 2017
Ответ дляФекла Персиковна
Ну, если плОтят, то да.
Вас это так задело? Я так понимаю в остальном Вы со мной согласны?)
Лагшмивара• 04 мая 2017
Ответ дляКарамелька
И пишут вам такое. Потому что половина не на гос службе. А на привате-а тут иная специфика. А госслужащий. Двое детей. Беру больничный когда мне нужно. Директор уволить не может. Я мама детей недостигших 14 лет. Все баста
Тоже госслужба, двое детей, болеют часто и соответственно беру часто больничные. Начальникам не нравиться, но сделать ничего не могут только по мелочам пакостят. Хотя у нас начальники меняются как перчатки, а сотрудники-’тунеядцы’ ( как называл меня один из них) работают. Есть в отделе ещё дама без детей и семьи так для нее за счастье сидеть на работе с утра до ночи, вот на неё вся надежда, а то бы от вся наша контора рухнула
СноваЗдорова• 04 мая 2017
Ответ дляБойцовская
вопрос не в том, кто платит. А в том, кто выполняет работу. нагрузка за 2, а оплата за 1. и если частые больничные-бунтуют уже коллеги, а не руководитель.
Пускай бунтующие требуют доплату за перевыполнение, а не воздух гоняют. Больничный предусмотренная ЗУ норма. Что мешает человеку берушему на себя доп работу требовать доп выплаты, так же предусмотреннын ЗУ?
Пешеходик• 04 мая 2017
Ответ дляПоЗиТиВнАя
Еще по теме вам хочу сказать. Очень хороший знакомый работает в украино-канадской фирме. Так девочка работает у него в подчинении начальником отдела. Уже на третий день после родов была на работе. Не просто была, а работала как все. И в декрет не уходила. За неделю до родов ушла и была постоянно с клиентами на связи. Даже в роддоме. Человек держится за свою работу, потому как зарплата там в тысячах у.е.
В конторе такого уровня начальник первый отправит сопливого сотрудника на больничный, чтоб бацилы не разносил. Так как знает, что сотрудник сознательный и свой объем работы выполнит, пусть даже потом в нерабочее время. А не начнет скандалить, тебовать отпуск, писать всех на диктофон.
Фенте Фря• 04 мая 2017
Работаю в крупной частной фирме. Киев. Вышла, когда ребенку было два года. Мужа нет. Больничный беру всегда, когда болеет ребенок, в среднем раз в два месяца. Иногда с ним сидит бабушка. Отпуск беру, когда бабушка болеет. В отпуск у нас выгоняют, обязательно 14 дней в году. За больничные никто ничего не говорит. Во время вашего больничного доплату получает сотрудник, на которого возложены обязанности, у нас это прописано в коллективном договоре. Но, я всегда беру работу домой, задерживаюсь, выхожу вечером или ночью, если надо и никто не хочет, а мне удобно наоборот.
Автор, почитайте законы, трудовой кодекс и спокойно поговорите с начальницей. Ругань ни к чему хорошему не приведет. Учитесь находить компромисс.
Автор, почитайте законы, трудовой кодекс и спокойно поговорите с начальницей. Ругань ни к чему хорошему не приведет. Учитесь находить компромисс.
ПоЗиТиВнАя• 04 мая 2017
Ответ дляВеселая моль
Исходя из Вашего комментария, напрашивается вывод: чем меньше зп, тем лояльней должно быть начальство к работникам.
да, но, к сожалению, это не всегда так
у нас любят платить 2800 а работы требовать на 8 тыс.
обратно же больничные никто не любит, никакое начальство
у нас любят платить 2800 а работы требовать на 8 тыс.
обратно же больничные никто не любит, никакое начальство
Садоводница• 04 мая 2017
Автор, никого не слушайте. Тут вам сейчас расскажут))) тетеньки-змеи))) я вышла на работу когда дочке исполнилось 3 года, она болела каждые две недели. Меня чуть не сожрала начальница))) это при том, что до декрета я с ней дружила и была незаменимым работником, задерживалась и т.д. А после стала неугодна))) промучалась 1.5 года и ушла до 6-ти лет. И то, она давила чтобы я уволилась. Хорошо, что директор не позволил ( мужчина и от него больше понимания, чем от баб). Сейчас вышла на работу, дочке уже 6.5. Болеет гораздо реже)) кстати, я сейчас на больничном и дожила я на работу)) справятся без меня. Я смотрю в первую очередь свой интерес и интерес своего ребёнка.
Стекловыжималка• 04 мая 2017
Автор, держитесь, все наладится. Этот период надо пережить. Все говорят о доплатах, о выполнении чужой работы, а почему никто не скажет, что на больничных мама переживает за ребенка, не спит ночами, покупает лекарства, зачастую под конец больничного начинает болеть сама. Вариант ’посидеть с мужем, бабушкой, дедушкой’ - ночью ты с ребенком, а днем на работу, уставшая и невыспавшаяся - ’отличный’ работник. Поставьте свечку за здравие начальницы, будет добрее.
Голодаю• 04 мая 2017
Ответ дляОтвечаю всем
У меня начальник мой муж, вышла, ребёнку было два года, и за два года работы я не была на больничном. Ребенка к бабушкам, прабабушка м. Нельзя больничных и все тут! С отпуском то же самое. Две недели за первый год и неделю в прошлом
Хорошо, если есть кому оставить ребенка!
Ресничный червь• 04 мая 2017
Ответ дляПоЗиТиВнАя
да, но, к сожалению, это не всегда так
у нас любят платить 2800 а работы требовать на 8 тыс.
обратно же больничные никто не любит, никакое начальство
у нас любят платить 2800 а работы требовать на 8 тыс.
обратно же больничные никто не любит, никакое начальство
это точно! что там дети и декретчицы.
папа работает в частной структуре. так они его при форс-мажорах вызывают из отпуска и в выходные. больничные тоже не приветствуются. но там и заменить его некем. при этом он - пенсионер.
папа работает в частной структуре. так они его при форс-мажорах вызывают из отпуска и в выходные. больничные тоже не приветствуются. но там и заменить его некем. при этом он - пенсионер.
ДлинноНожка• 04 мая 2017
Поддерживаю - не ругаться с начальницей.
От государства брать все.
Заболели - на больничный, в отпуск - по КЗоТ.
Я извиняюсь, но никакая у Вас не травля.
Морозьтесь от нее и все.
Собаки гавкают - караван идет.
От государства брать все.
Заболели - на больничный, в отпуск - по КЗоТ.
Я извиняюсь, но никакая у Вас не травля.
Морозьтесь от нее и все.
Собаки гавкают - караван идет.
Садоводница• 04 мая 2017
Мне вообще сказали, что я отдыхаю на больничных))) да и ещё и деньги получаю))) ага)))) ещё и подарки носила этой с....ке.. Все было бесполезно. Автор, так что нос морковкой, все будет хорошо. Мою маму вообще хотели уволить и это в СССР на гос работе))) пока она не спросила когда принимает юрист))) после этого отстали. А я переросла и все стало гуд))
Ресничный червь• 04 мая 2017
Ответ дляЛюблю Поумничать
Автор, держитесь, все наладится. Этот период надо пережить. Все говорят о доплатах, о выполнении чужой работы, а почему никто не скажет, что на больничных мама переживает за ребенка, не спит ночами, покупает лекарства, зачастую под конец больничного начинает болеть сама. Вариант ’посидеть с мужем, бабушкой, дедушкой’ - ночью ты с ребенком, а днем на работу, уставшая и невыспавшаяся - ’отличный’ работник. Поставьте свечку за здравие начальницы, будет добрее.
я уже 8 лет так днем работаю и лечу ребенка, а ночью тоже лечу ребенка. работаю удаленно, бабушек нет. и нормально. главное - над душой никто не стоит.
ДлинноНожка• 04 мая 2017
Это Вам про работу в субботы:
Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Мая твая не панимать• 04 мая 2017
Ответ дляКараПузовна
Рядом с домом нет, еще и нервотрепка на самой работе, помимо контр с началбницей
у вас 6 раб дней?
Белочкой зови• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
А работу за автора фея выполняет?
А как все? Все всегда ходят на больничный. Дети у кого они конечно есть болеют всегда. А такой образ поведения только у старых дев.
Штаты раздуты есть кто сделает работу. И это забота начальника кому он перераспределит задание.
У меня у начальника группы была фишка, выдать участки отдельные каждому, и не учить и не рассказывать о участках всего отдела. И она очень злилась когда кто то болел. Потому что боялась что ее кто то превзойдёт.
Я однажды попала в больницу и стала врагом народа.
До абсурда дошло. У сотрудницы умер свекр и она не подписала ей заявление на похороны за свой счёт. А у самой семьи нет, детей нет. Жила с родителчми. Только работа.
Штаты раздуты есть кто сделает работу. И это забота начальника кому он перераспределит задание.
У меня у начальника группы была фишка, выдать участки отдельные каждому, и не учить и не рассказывать о участках всего отдела. И она очень злилась когда кто то болел. Потому что боялась что ее кто то превзойдёт.
Я однажды попала в больницу и стала врагом народа.
До абсурда дошло. У сотрудницы умер свекр и она не подписала ей заявление на похороны за свой счёт. А у самой семьи нет, детей нет. Жила с родителчми. Только работа.
Цветов Мне срочно• 04 мая 2017
Да забейте большой и толстый на нее. Каждый раз думайте о том, что у вас зарплата копейки, а все те ’привилегии’ вам и так положены. и это же не она из своего кармана вам платит зарплату в конце-концов. с какой стати она вобще стала мерилом вашей совести? говорите ей, что это не ее дело
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу