КараПузовна• 04 мая 2017
Травля за больничные
Недавно работаю на госпредприятии, ребенку чуть больше 2 лет. Беру больничные, последний раз так получилось что переболел ребенок, а потом я попала в стационар с пневмонией, после этого началась травля. Нач пенсионерка хотела меня перевести в другое место работы очень, в итоге приходит приказ, согласие мое не требуется. Я отстала свои права и осталась здесь, так как здесь возле дома, а там через полгорода. Теперь говорит что у меня ребёнок очень больной и я такая больная мне не нужно работать, надо дома сидеть, заниматься ребенком и собой, рано я вышла на работу, Понимаю что не хочет чтоб я здесь работала, но сделать ничего не может, так как на работу оформляет вообще отдел кадров в другом месте, она просто главная над нами в нашей конторе. А так работаю как все, стабильно задерживаемся на час-полтора, забрать из сада не успеваю, забирает только свекровь, зарплата минимальная, работаем по субботам-прошу посидеть маму. Хотя изначально устраивалась через нее, она в курсе про ребенка, я говорила что будут больничные, она обещала меня раньше отпускать в садик, и делать выходной по субботам, теперь говорит ну как это, ты видишь так не получается, у нас такая работа, по другому никак. Скоро полгода как работаю, собираюсь в отпуск, как-то говорила об этом, говорит что через 9 мес минимум, я не согласна с ней, и собираюсь пойти в отпуск заняться собой и ребенком, оздоровиться. Когда она меня пилит, раньше я как-то вела диалог, после того как она заявила что я хамлю, глублю и огрызаюсь диалог не поддерживаю, свожу на нет на эти темы, записываю на диктофон. Она сама не брала больничный, у нее тоже было воспаление легких, но ведь это ее выбор! У меня была темпа 40, какая работа, с людьми, с деньгами? Говорит если б я доплачивала ей когда я болею, а она работает... сама ездит в маршрутке за 1 грн, просит постоять с ней на остановке, чтоб остановилась маршрутка. Ее бесит что мне платят за больничный видимо, хотя жду этих денег долго, только за февраль вот оплатили. Хочу ей как-то дать отпор, что я не груша для битья и высказываний. Может ли она меня выкинуть, и оформить на себя мою ставку, получать больше? На перерыв говорит я должна ходить меньше всех, так как меньше всех работаю. Когда я работаю она у себя решает кроссворды и в карты на компе играет, когда я дома, она конечно трдится) Конечно больничные неизбежны, ребенок маленький, но ведь болеют все детки, этож не повод не работать, увольнять , сидеть дома, закон тем более я не нарушаю, не работать тоже не могу, это мое дело, а не ее, есть нужда, тут выносят мозг за эти копейки, представляю где больше платят наверно вообще можно после больничного правда увольняться. Желающих кандидатур на мое место нет, перед этим никто не работал здесь 2 года. Так что взять кого-то другого быстро и скоро вряд ли получится. Спрашивала у врача может ли вместо меня кто-то взять больничный, говорит до 3 лет только мама, а дальше кто угодно. Дальше лето, думаю будет проще, меньше болеть. Как-то ее приструнить, припугнуть не знаю, есть возможность? Чем руководствоваться? Что подам в суд за принуждение. Уже думала пойти на прием к главному, конечно это уже абсурд ))) но вот как с такими бороться? Очень нужны советы.
показать весь текст
Мадам БрЮшкина• 04 мая 2017
Ответ дляСнегурочко
Я работаю рядовым сотрудником. У меня тоже есть ребенок.
И как меня задолбали вот такие ’труженники’, как вы. Постоянно сидящие на больничных. А мне приходится тянуть два-три участка за свою одну ставку.
Нафига было водить на работу, когда ребенку 2 года? Только место занимаете. Штатная еденица заполнена, а по факту работу должны исполнять другие.
Да ещё в отпуск хотите идти летом, через пол года работы. А остальные когда пойдут? Осенью?
Бесят вот такие работнички.
И как меня задолбали вот такие ’труженники’, как вы. Постоянно сидящие на больничных. А мне приходится тянуть два-три участка за свою одну ставку.
Нафига было водить на работу, когда ребенку 2 года? Только место занимаете. Штатная еденица заполнена, а по факту работу должны исполнять другие.
Да ещё в отпуск хотите идти летом, через пол года работы. А остальные когда пойдут? Осенью?
Бесят вот такие работнички.
Все правильно, только гнев свой вы не туда направили!
Требуйте от руководителя доплаты за совмещение рабочих мест!
Требуйте от руководителя доплаты за совмещение рабочих мест!
Даю справку• 04 мая 2017
Автор,падать на мороз. По кзоту вы ничего не нарушает,руководству фиест этим. За больничные не увольняют. И гнор,пусть она говорит,а вы молчите и в конце говорите,что вы законодательство не нарушает.. Я тоже рабою в таком же гамне как и вы на маленькую зарплату- беру больничный когда ребёнок болеет и никого не слушаю. Это не их дело сколько раз мой ребёнок болеет,пудут нарушать кзот и угрожать напишу минсоц политики
Мадам БрЮшкина• 04 мая 2017
Ответ дляОтвечаю всем
У меня начальник мой муж, вышла, ребёнку было два года, и за два года работы я не была на больничном. Ребенка к бабушкам, прабабушка м. Нельзя больничных и все тут! С отпуском то же самое. Две недели за первый год и неделю в прошлом
Люди! Вы на работу ходите или в рабство?
КЗОТ никто не отменял!
КЗОТ никто не отменял!
Жертва интернета• 04 мая 2017
Ответ дляAlina17R
Автор, а у меня нет ни зарплаты, ни больничных. Работаю на себя. Не поработала - нет денег. Если бы вы работали так, то был бы иной диалог.
Ключевая фраза: ’Если бы Вы так работали...’, но Автор работает не на себя. Зачем сравнивать изначально не сравнимые вещи. В Вашем случае плюсы - свободный график и неограниченные возможности зароботка, в случае Автора - социальные гарантии. Каждый выбирает по своим возможностям и приоритетам.
Мадам БрЮшкина• 04 мая 2017
Ответ дляЖертва интернета
Автор, я Вас поддержу! Пользуйтесь всеми правами и возможностями, что дает Вам работа в государственном учреждении, должны же быть и плюсы при работе за копейки. От сотрудницы максимально абстрагируйтесь и введите контакты к минимуму, если два года на Вашем месте никого не было, то и Ваше периодическое отсутствие не катастрофично. А те, которые якобы работают с их слов за всех, есть в каждой конторе.
+1
Мадам БрЮшкина• 04 мая 2017
Ответ дляПоЗиТиВнАя
Еще по теме вам хочу сказать. Очень хороший знакомый работает в украино-канадской фирме. Так девочка работает у него в подчинении начальником отдела. Уже на третий день после родов была на работе. Не просто была, а работала как все. И в декрет не уходила. За неделю до родов ушла и была постоянно с клиентами на связи. Даже в роддоме. Человек держится за свою работу, потому как зарплата там в тысячах у.е.
Бедный ребенок! Не хотела б я такую маму
Дама-мадама• 04 мая 2017
Была на Вашем месте, автор. Ребенку 7 лет, а он болеет по 3 недели каждый месяц. Крутились-выкручивались с мужем 5 лет. Муж на больничные ходил. За прошлый год насчитали 9! больничных. У меня 2 больничных. Это мы ходили по 3-5 дней. Остальное досиживали дедушки-бабушки. В январе у меня сдали нервы, уволилась. Так как, я справляюсь с болячками из всех нас с ’минимальными потерями’, имеется в виду, с минимальным набором лекарств, без а/б. До моего увольнения, последних 8 месяцев, из всех болезней ребенок выползал с аб и то не до конца. Короче, в моем случае, ребенку нужна мама, это раз. Два, я не могу себе позволить кого-то напрячь выполнять мою работу каждый месяц по две недели. Или даже раз в два месяца. Вот такая я дура. Поэтому и уволилась, но денег катастрофически не хватает, поэтому, в августе буду искать новую работу. Возможно, посменно. Смотрите по ребенку, если болеет не очень часто, ничего критического в Ваших больничных нет. Кроме того, Вы перерабатываете и выходите по субботам. Не у всех есть возможность сидеть в вечном декрете. Хоть я ничего против него не имею. Была бы возможность, сидела бы с удовольствием.
НеКонец-Света• 04 мая 2017
Автор, сытый голодному не товарищ. Никогда вас не поймёт человек с железобетонным иммунитетом. Никогда маму частоболеющего ребёнка не поймёт мама ребёнка с крепким иммунитетом. Никогда мама обычного ребёнка не поймёт маму особого ребёнка. Как в прочем талантливый человек никогда не поймёт обычного, красивый некрасивого и т д)))
КрейсерАвроровна• 04 мая 2017
Ответ дляБезспроса
Нет фонда заработной платы для того что бы оплачивать работу которую будет делать человек вместо того кто на больничном, текущую работу не отменял никто по этому начальник и бунтует.
Не выдумывайте. Не выплаченная больному з/п остается в этом фонде. И буде желание начальника оформить другого на время отсутствия первого - вполне возможно. Другое дело, что за экономию этого фонда начальничек сам себе потом премию, что работники и знать не будут - тут да, и вам лапшать есть смысл.
Царь-Матушка• 04 мая 2017
Ответ дляБезспроса
Нет фонда заработной платы для того что бы оплачивать работу которую будет делать человек вместо того кто на больничном, текущую работу не отменял никто по этому начальник и бунтует.
Да кому это интересно))))) ’ Положено’ и точка)))) Никто не хочет ни вникать глубже, ни понимать, зачем? Позиция : скажите спасибо, что я за минималку свообще к Вам оформилась - это прям бич Советчицы.
Однозначно• 04 мая 2017
Ответ дляЦарь-Матушка
Блин, такие как автор видят исключительно свои права, но обязанности им побоку. Так не бывает. Я понимаю тех, кто должен работать вместо таких как автор, ’ у нее же ребенок’. И я понимаю начальника, все считают ,что они не работают и халявят. Это прям истина для тех, кто находиться рангом ниже. На гос предприятиях и на бюджете тоже есть определенный ресурс для зп и премий. Постоянно доплачивать за ’ болеющих-отдыхающих’ особо не из чего ( а зачастую, они считают что им и премия положена априори). Дамы, на работу ходят работать. То, что вам зп маленькие и т.п. - ваши личные проблемы. Знали на что шли. Сидите дома, раз все так не устраивает. Не делайте проблем ни себе, ни людям.
Так и шли зная,что можно в любой момент больного ребенка лечить,а не водить в сад с соплями и температурой
Даю справку• 04 мая 2017
Ответ дляЛагшмивара
Тоже госслужба, двое детей, болеют часто и соответственно беру часто больничные. Начальникам не нравиться, но сделать ничего не могут только по мелочам пакостят. Хотя у нас начальники меняются как перчатки, а сотрудники-’тунеядцы’ ( как называл меня один из них) работают. Есть в отделе ещё дама без детей и семьи так для нее за счастье сидеть на работе с утра до ночи, вот на неё вся надежда, а то бы от вся наша контора рухнула
Смеюсь, неужели на всех гос так. У нас юристка с 8 уже на работе - тоже одинокая и не красивая
Однозначно• 04 мая 2017
Ответ дляБабочки в моём животе
а те кто работают по субботам и задерживаются на 1,5 часа после работы - не бесят?
Работники года))))
Царь-Матушка• 04 мая 2017
Ответ дляОднозначно
Так и шли зная,что можно в любой момент больного ребенка лечить,а не водить в сад с соплями и температурой
Шли РАБОТАТЬ, а не сидеть не больничных. Платят ( пускай даже минималку) именно за РАБОТУ. Она есть и ее нужно выполнять.
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
sonechko 83• 04 мая 2017
Ответ дляПешитеБесАшипок
Вы странная ей богу!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
Т.е.вы хотите чтобы вам и место держали и больничный оплачиваои и летом в отпуск!!! А остальные пусть пашут за вас???
Про диктофон вообще жесть
Я бы нашла за что вас уволить по статье!
+++100%
Страхованная• 04 мая 2017
автор, все не читала , но все же созрел вопрос
зачем вы выходили на работу в полтора года ребенку на минимальную зарплату?
зачем вы выходили на работу в полтора года ребенку на минимальную зарплату?
Однозначно• 04 мая 2017
Ответ дляСарафанное радио
Автор, всё просто. Если Вы на гос службе, то Вам обязаны больничные давать по закону в том количестве, которое Вам необходимо. Если контора частная - да, по закону обязаны, но на деле могут вставлять палки в колёса и давить морально.
Я вышла на работу в 3 года ребёнка, в то же время отдала её в сад. Но, работала я только по субботам (я - преподаватель), хотела быть уверенной, что мне не придется брать больничные и подводить группы студентов, а в субботу с дочкой всегда мог побыть муж. Плюс, водила в сад до обеда достаточно долго, адаптировала к саду ребёнка. Работала дома, конечно же, доход был. В этом году вышла уже почти на 2 ставки, больничный брала за этот год один раз на 5 дней. У меня рабочие дни - понедельник, среда, пятница и суббота. Если дочка болеет (а болеет очень часто), то выходим из положение ’коллективным разумом’, например, в понедельник сидит дедушка, во вторник я сама с ней дома, так как выходной, в среду - бабушка, в четверг - снова я, в пятницу - вторая бабушка, в субботу - муж. Выкручиваемся, одним словом. Больничные на работе я брать и могу, и право имею. Но. Мне никто не даст в следующем году 2 ставки, если я буду часто уходить на больничные. Я это понимаю, поэтому больничные стараюсь не брать вообще. Как-то так. Тяжело, конечно же, ребёнок часто болеет, неделя в саду и неделя дома, месяц в саду и полтора месяца дома. К примеру.
Я вышла на работу в 3 года ребёнка, в то же время отдала её в сад. Но, работала я только по субботам (я - преподаватель), хотела быть уверенной, что мне не придется брать больничные и подводить группы студентов, а в субботу с дочкой всегда мог побыть муж. Плюс, водила в сад до обеда достаточно долго, адаптировала к саду ребёнка. Работала дома, конечно же, доход был. В этом году вышла уже почти на 2 ставки, больничный брала за этот год один раз на 5 дней. У меня рабочие дни - понедельник, среда, пятница и суббота. Если дочка болеет (а болеет очень часто), то выходим из положение ’коллективным разумом’, например, в понедельник сидит дедушка, во вторник я сама с ней дома, так как выходной, в среду - бабушка, в четверг - снова я, в пятницу - вторая бабушка, в субботу - муж. Выкручиваемся, одним словом. Больничные на работе я брать и могу, и право имею. Но. Мне никто не даст в следующем году 2 ставки, если я буду часто уходить на больничные. Я это понимаю, поэтому больничные стараюсь не брать вообще. Как-то так. Тяжело, конечно же, ребёнок часто болеет, неделя в саду и неделя дома, месяц в саду и полтора месяца дома. К примеру.
К нас такая ’шмена шоштава’никчему хорошему не приводит,по факту ребенок толком не выздоравливает
Дикая Роза• 04 мая 2017
насколько я помню по кзоту оплачивается только 24 дня больничных, это реально месяц + месяц отпуска
если Вы нормально не можете выполнять работу, Вы подставляете других
если Вы нормально не можете выполнять работу, Вы подставляете других
Жертва интернета• 04 мая 2017
Шли работать с ВОЗМОЖНОСТЬЮ БРАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТИ.
Все нюансы работы на период отсутсвия сотрудника урегулированы действующим законодательством и трудовым договором, следить за исполнением которых должно руководство.
Все нюансы работы на период отсутсвия сотрудника урегулированы действующим законодательством и трудовым договором, следить за исполнением которых должно руководство.
Ревнивая жена• 04 мая 2017
Ответ дляЦарь-Матушка
Шли РАБОТАТЬ, а не сидеть не больничных. Платят ( пускай даже минималку) именно за РАБОТУ. Она есть и ее нужно выполнять.
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
Я стесняюсь спросить, у вас детки есть ? вы живой человек, или робот? вы ни разу не заболели , так, что бы понадобился больничный , или у вас ничего не случилось , что бы хотя бы взять ’отгул за ранее отработанное время’?? Не зарекайтесь !
Однозначно• 04 мая 2017
Ответ дляТерения
Всю профессиональную жизнь работала на гос. предприятиях (больницы). И везде не любят мам с болеющими детьми. Сначала это возмущало, а потом, когда стала заведующей небольшого отделения, мои эмоции поулеглись. Сложно работать, если объем труда большой, персонала минимум, а тут еще кто-то из строя выпадает.
У самой есть сын - 7 лет. В этом году болели много, но я больничный ни разу не брала: когда деть с мужем был, когда с бабушкой. А если я и оставалась дома, свою работу делала в режиме онлайн и была на связи с начальством постоянно.
Так что мой совет - ищите нормальную работу, в вашем случае - фриланс.
У самой есть сын - 7 лет. В этом году болели много, но я больничный ни разу не брала: когда деть с мужем был, когда с бабушкой. А если я и оставалась дома, свою работу делала в режиме онлайн и была на связи с начальством постоянно.
Так что мой совет - ищите нормальную работу, в вашем случае - фриланс.
Ну так у вас можно сказать руководящяя должность,вы знали куда шли,Ида вы как руководитель не может е быть постоянно на больничном,вам процессом руководитель нужно и организовать замену болеющему.Вот поэтому я и не пошла на должность главного бухгалтера, ребенок 7лет,часто болеет,я реально понимаю,что должна быть на работе постоянно!
Даю справку• 04 мая 2017
Ответ дляЦарь-Матушка
Шли РАБОТАТЬ, а не сидеть не больничных. Платят ( пускай даже минималку) именно за РАБОТУ. Она есть и ее нужно выполнять.
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
П.С. Вот реально, создать бы структуру, набрать туда вот таких всех на минималку и пусть между собой договвариваються о бльничных-отпусках. Интересно, как долго бы выдержали. Ну почему все мамы уверенны, что другие должгы входить в их положение, при этом на других им глубоко наплевать
И что тут такого? У нас в кабинете все мамочки с садиковскими детьми- ходим вечно на больничные . доделываем работу друг за другом. А как иначе если нет бабушек и дедушек.
Жертва интернета• 04 мая 2017
Ответ дляСтрахованная
автор, все не читала , но все же созрел вопрос
зачем вы выходили на работу в полтора года ребенку на минимальную зарплату?
зачем вы выходили на работу в полтора года ребенку на минимальную зарплату?
Наверное, не от хорошей жизни...
Однозначно• 04 мая 2017
Ответ дляФантазерша
Зачем вы выходили так рано? Я в 2 года даже не думала на работу выходит, ну у нас бы так и не терпели. меня тоже бесят сотрудники которые вечно на больничных. но ведь их работу кто-то выполняет?
Ну я вышла в три и чо?весь год с 2 до 3 водила в сад,чтобы привык,он безбожно болел,подорвала ему здоровье!и что вы думаете-лн стал меньше болеть после трёх?НЕТ!он болеет до сих пор!второй класс!
Радуга-дуга• 04 мая 2017
Ответ дляЛя-ля-ля
Начальница права только в том, что вы имеете право на отпуск через 9 мес. после того. как вышли из декрета
работник имеет право на полный отпуск уже через 6 месяцев после выхода на работу!!!
Фекла Персиковна• 04 мая 2017
Ответ дляАноним Анонимыч
Ооооо, знаем кадровиков, часто они сами законы не так трактуют. Моя, к примеру, трактовала так, как ей легче и проще и, внимание, как ОНА всегда делала(главный аргумент). И только когда я проконсультировалась у юриста, принесла ей распечатанные конкретные статьи закона, настояла, чтобы она мне дала письменный отказ, тогда она зашевелилась, сама пошла к юристу и признала, что я права. Так что, ’мне, как кадровику’ ни о чем не говорит))
Да ради Бога))). Мы с нашим юристом , прежде чем давать ответ на каверзный вопрос, садились вместе и разбирали проблему до запятой. И не в ущерб закону и сотруднику. И уверяю вас, любую ситуацию можно решить , не становясь в позу.
Ко мне , в кадры, идут как к доктору за помощью. Жаль, что у вас не так.
Ко мне , в кадры, идут как к доктору за помощью. Жаль, что у вас не так.
Страхованная• 04 мая 2017
Ответ дляЖертва интернета
Наверное, не от хорошей жизни...
не от хорошей жизни имея маму и свекровь на подхвате можно было найти что то достойно оплачиваемое, посменное
тут что то другое......
тут что то другое......
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу