Без комплексов• 05 июля 2017
Работа на договорной основе, растолкуйте, пожалуйста
Девочки, ходила на собеседование. Мне подходит график, так как ребенок часто болеет, на полноценную работу (пятидневка с 9-18.00) сейчас мне не подходит. Крупная организация (Банк). Объяснили, что работа на договорной основе: налоги за меня платят, но ни оплачиваемых отпускных, ни больничных у меня не будет. "Разжуйте" мне все подробно, пожалуйста. Стаж, трудовая и т.д. Это для меня лучше, чем дома сидеть, но я хочу знать все "-". Будет ли возможность в случае чего стать в ЦЗ. У руководителя спрашивать не стала, неудобно было грузить его этими вопросами. Всем спасибо заранее.
4
0
да, потом можете проверить в своем личном кабинете пф что идут отчисления,а раз идут отчисления можно и ЦЗ стать. Я работала у нас правда отпуск был ,но при расчете он не сохранялся надо было отгуливать сразу.
это гражданско-правовой договор, отпуск больничные не предусмотрены. Я обычно заключаю на определенный вид услуг и чтоб не вводить в штат. Налоги платим в полним объеме
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу