Море Счастья• 28 июля 2017
Объясните почему так работают законы рынка?
Почему в крупных городах, куда массово переселяются люди зарплаты больше, чем в мелких городах? Не надо писать что спрос рлодает предложение, ведь по идее именно в мелких городах зарплаты должны быть больше, ведь там меньше конкуренции. А в крупных городах большое количество соискателей работы должно задемпинговать друг друга, а работодатели ради получения сверхприбыли могут предложить меньшую зарплату и на нее должны откликнуться. Но на деле во всем мире в больших городах зарплата больше и туда все еще постоянно едут люди. Как это работает?
41
0
Потому что в больших городах находится больше рабочих мест - офисы крупных компаний, большие производства, ориентированные на квалифицированные кадры. Ну и кадры тоже готовят в больших городах. Как-то так.
В крупных городах сосредоточены рабочие места. А сосредоточены они там, потому что крупные города развивают. Малые же остановились в развитии или загибаются
Например, в селе Какашевка поставили Ашан. Есть куча рабочих мест, зарплаты и т.д. Выторг с кого делать? С самих работников Ашана?
Что мешает делать офисы в городах по меньше ради получения сверхприбыли для владельца бизнеса? Ведь построить офисный центр дешевле в городе с более дешевой землей.
да и интернет хороший подвести, что бы парочка линий? ага щас!
и транспорт для доставки товара? тоже?
и так до бесконечности
и транспорт для доставки товара? тоже?
и так до бесконечности
Допустим, я хочу разместить головную контору своего предприятия в небольшом городе. Зарплаты у нас хорошие. Но. НО!!! В этом городке днем с огнем не отыскать необходимых мне специалистов. Все специалисты учились в Киеве и там же и остались работать.
Вы что, серьезно не понимаете? Зарплата зависит от количества покупателей, а от них и выручки. Если в маленьком городе фирма, какой у нее выторг будет? А еще и конкуренция? Зарплата зависит от прибыли, которую работник принесет владельцу. Если работника содержать в убыток, кто его будет оплачивать?
А кто там будет работать? Делают офисы и в малых городах, только вот по моему опыту, когда мы набирали сотрудников в отделения - это мрак, уровень квалификации просто капец. Поэтому людей возили в Киев на обучение, потом раз в пару месяцев ездили их контролировать.
Это правда. Пока контролер над головой стоит - работают, только уехали, все - ’кот из дома, мыши в пляс’
Бред!специалисты,если надо даже в Китай переезжают( концерн Антонов),не то что в маленький город. У вас просто условия не интересные,обычные.поэтому у вас не хотят работать
Да и иногда в Киеве крупные предприятия, фирмы ищут и не могут найти отличных специалистов сразу. Я работала в отделе кадров и вот каждые недели две были собеседования, тестирования. Из человек 15-30 если найдешь 1-3 уже результат, остальные отсеивались по многим причинам. Резюме приходили сотнями. А если бы это был маленький городок - то найти вообще не возможно было бы тех кто действительно подходит.
Да, с хорошими специалистами и в Киеве проблема, а в провинции их, как правило, вообще нет. Там более, в маленьких городках. И воровство цветет ярким цветом.
потому что в большом городе у условного ООО ’Рога и копыта’ бОльший рынок сбыта, позволяющий больше зарабатывать на своем товаре и больше платить своим сотрудникам
Почему если в Киеве все специалисты владельцы не поставят их в такие условия чтобы платить им меньше, ведь если там все специалисты и кому-то не подходит оплата всегда можно найти кого-нибудь кто будет готов работать за меньшую зарплату.
У нас такие условия, какие соответствуют современному рынку. Если Антонов закрывается, то специалисты куда угодно сбегут, даже в Китай.
Потому что специалисты есть разные, не у всех одинаковый уровень. Кто-то в час получает 150 и дико рад, а кто-то и за 500 еще подумает, за какую работу браться, а за какою нет.
И много переехало? есть статистика ? Мы про Китай говорим или про Украину? Давайте еще и про Америку вспомним как они мозги переманивают со всего мира и реально создают отличные условия))).
Если нужен именно специалист, то под него и должность и зарплату сделают, а кто готов работать за меньшее, тот и пойдет на меньшее.
если бы Какашевку назначили столицей, то много богатых туда бы переехало. и жизнь бы закрутилась, но там тесновато и мрачновато для богатых.
Мне вот интересно. Автор, а вы в какой сфере специалист??? Как вы думаете, в Киеве бы вы зарабатывали 20-30 тыс.?
Это было актуально раньше, наверно.
В эпоху интернета и с современной логистикой можно организовать склады в месте где есть клиент. А производство и рабочие места там где это дешевле. И вообще вы практически все говорите про купи-продай, про ашан, рынки сбыта. А я говорю что в теории чтобы удержать работника на месте в маленьком городе ему должна быть большая зарплата чему у работника в большом, ведь на место рабочего в маленьком может не найтись специалиста, а в большом может. Но на деле все наоборот. Я этого не понимаю и прошу объяснить.
В эпоху интернета и с современной логистикой можно организовать склады в месте где есть клиент. А производство и рабочие места там где это дешевле. И вообще вы практически все говорите про купи-продай, про ашан, рынки сбыта. А я говорю что в теории чтобы удержать работника на месте в маленьком городе ему должна быть большая зарплата чему у работника в большом, ведь на место рабочего в маленьком может не найтись специалиста, а в большом может. Но на деле все наоборот. Я этого не понимаю и прошу объяснить.
а они и пытались это сделать в 2014 году. Я тогда искала работу, так многие так и говорили, что не видят смысла платить больше, сейчас всех сокращают и люди должны соглашаться работать за копейки. Но не тут -то было. Рынок диктует свои условия.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу