Сладкий лимончик• 13 августа 2017
Должны ли меня рассчитать на работе или я занималась альтруизмом?
Вопрос к тем, кто знает толк в КЗоТе. Проработала в компании 9 дней- 4 из них стажировка (40грн\сутки), 5 дней по внутреннему договору (зп предполагалась 10 000\мес). Ушла по обективным причинам, связанным с условиями работы, долго описывать не буду. Уже прошёл практически месяц, со мной никто не рассчитался. Как это регулируется по закону? Должны ли мне оплатить 9 дней работы и в каком размере?
показать весь текст
43
0
Они имеют полное право сказать, что видят вас первый раз и будут правы. Вы там не работали, записи в трудовой нет. Какой внутренний договор? Детский лепет.
їх і штрафують , правда не прямо, а люди нормальні просто не влаштовуються на такі роботи до таких роботодавців. Вони в свою чергу понабирають дебілів, а потім дивуються чому у них бізнес не йде 
Ответ дляVovchik_1978
їх і штрафують , правда не прямо, а люди нормальні просто не влаштовуються на такі роботи до таких роботодавців. Вони в свою чергу понабирають дебілів, а потім дивуються чому у них бізнес не йде
ну вы точно от большого ума всех дебилами называете!
взагалі то не всіх, а тільки тих, хто залишається працювати у таких роботодавців. Вас це не стосується, видихайте. На рахунок мого розуму, вже який є.. :)
Автор, без текста договора трудно наверняка что-то сказать, но мне видится следующее. Внутренний договор подписывался, скорее всего, на месяц. Вы в одностороннем порядке его разорвали, не выйдя на работу. Поэтому и договоренность о зарплате 10000 аннулирована автоматически. Максимум, на что вы можете рассчитывать - это оплаченная стажировка. Но я бы после такого вашего демарша за 200 грн не пошла бы выяснять и позориться.
По закону Вас там не було. По закону Ви б мали відпрацювати 2 тижні. До якого закону Ви апелюєте, якщо пооодились працювати там без урахування законів?
Ну мы ж не знаем всей правды. Может, от вас хотели, чтоб Вы доработали сколько-то дней, передали дела, а Вы встали и ушли, бросили работу и подвели всех...
Ни у Вас на руках, ни на фирме нет никаких подтверждающих первичных документов, которые подтверждали, что Вы отработали этот период. Договора не подписаны. Вы не подавали официального заявления ни на прием ни тем более на увольнение. На какую же оплату может претендовать несуществующий работник. Почему Вы задаете этот вопрос на Советчице, позвоните в бухгалтерию фирмы и выясняйте этот вопрос. Хотя и так все понятно.
Одной мне , видимо, непонятно что такое внутренний договор? Предполагаю что дгпх- договор гражданско-правового характера? И он не подписан? Тогда ничего
Можете организовать людей и пойти вместе написать жалобы в налоговую, прокуратуру, что с вами со всеми не рассчитались, а вы работали.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу