ХЕЛП!!!Увольнение мужа и беременность жены

Здравствуйте! Вопрос к юристам или знающим трудовое законодательство. Вот возникла очень неприятная и несвоевременная ситуация...три мес.назад муж устроился на оч. хорошую работу...в одну крупную компанию...прошло 3 мес...и ему сообщают,что его испытательный срок заканчивается, его взяли на место работника,которого перевели на др.объект компании, а сейчас того работника возвращают на место, а с мужем не продолжают дальше трудовые отношения. Причину по-любому какую то найдут для его увольнения. В общем когда компании было нужно им заткнули дырку, а сейчас он нафиг не нужен уже...все бы ничего..но я на 36 неделе беременности...все получается очень не в тему...честно я в шоке, потому как он, кормилец семьи остается без работы и еще имеется 2 летний ребенок...
вопрос вот в чем, правильно ли я понимаю, что по КЗоТу и ст. 10 Закона об отпусках ему положен отпуск в 24 календ.дня несмотря на то, что он не отработал шести месяцев в этой компании..."Ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления шестимесячного срока беспрерывной работы в первый год работы на предприятии по желанию работника предоставляются: - мужчинам, жены которых находятся в отпуске в связи с беременностью и родами;" И если это так, что он должен предоставить в отдел кадров для этого??? Мне нужно взять справку у гинеколога???
Прошу подтвердить или опровергнуть мои доводы...Всем спасибо за помощь!