мААААсквичка• 16 февраля 2018
Глобальная проблема: нет сотрудников
Вариант 1: не могу 2 мес.найти водителя зп от 10 000
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
Печаль. Молодые уезжают, пенсионеры доживают.
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
Печаль. Молодые уезжают, пенсионеры доживают.
показать весь текст
Атаманша• 16 февраля 2018
Ответ дляЧебуравлик
Да, это тоже знакомая тема. У сестры было. Сказали на работе сократить расходы на комплектующие. Бонус - 10% от сэкономленного. Она это сделала. Т.е. обошла украинских посредников, вышла на международных поставщиков. Занималась заключением контрактов. Предприятие большое, закупок много. Бонус обещали заплатить по итогам года. Бонус оказался 20 тыс у.е. Т.е. представьте, насколько она сэкономила предприятию. Начальство обалдело, и сказало 10% это очень много, будет 5. Потом подумало, решило 3. Потом дали ей 300 долл, сказали - вот твоя премия.
++++++Плавали - знаем! И мне было сказано, ну подумаешь не получила несколько тыс уе, еще заработаешь! Да это могла быть моя машина, первая... эх! Если не судьба, то как ни рвись... а тут пишут ’все лентяи, работать не хотят, не умеют... ’
Детские_Будут?• 16 февраля 2018
Ответ дляГде тут 0?
Серьезно.Для нашего райцентра это фантастика.И так пол страны живет,представляете?
сейчас это Минимальная ЗП.
3300грн ставка выходит диспетчера.
за эти деньги можно найти дневную работу.
а тут эти 1.5 ставки, но работая ночью тоже.
вы посчитайте и подумайте прежде чем писать
3300грн ставка выходит диспетчера.
за эти деньги можно найти дневную работу.
а тут эти 1.5 ставки, но работая ночью тоже.
вы посчитайте и подумайте прежде чем писать
Зяблик протестант• 16 февраля 2018
Ответ дляНе жена
и , да. Люди возрастом 30+ более ответственно относятся к работе, но за копейки работать не хотят. А молодежь готова за копейки, но и качество работы соответственное
Люди 30+ уже не такие гибкие для обучения чему то новому. Учится и развиваться не хотят. Поэтому стратегия у моего мужа в отделе- студенты с 3го курса. Обязательно участники каких либо олимпиад. График работы- главное чтобы было все сделано. Многие пугаются такого но в итоге работают- нравится им)
Петриківна• 16 февраля 2018
Ответ дляЗяблик протестант
Люди 30+ уже не такие гибкие для обучения чему то новому. Учится и развиваться не хотят. Поэтому стратегия у моего мужа в отделе- студенты с 3го курса. Обязательно участники каких либо олимпиад. График работы- главное чтобы было все сделано. Многие пугаются такого но в итоге работают- нравится им)
ну что за чушь? Мне 48, постоянно какие-то курсы за свой счет прохожу и квалификацию повышаю. Сижу на фрилансе, т.к. возраст. А на некоторых фирмах квалифицированным специалистам предлагают меньше, чем операторам на телефоне. очень адекватное отношение.
Где тут 0?• 16 февраля 2018
Ответ дляДетские_Будут?
сейчас это Минимальная ЗП.
3300грн ставка выходит диспетчера.
за эти деньги можно найти дневную работу.
а тут эти 1.5 ставки, но работая ночью тоже.
вы посчитайте и подумайте прежде чем писать
3300грн ставка выходит диспетчера.
за эти деньги можно найти дневную работу.
а тут эти 1.5 ставки, но работая ночью тоже.
вы посчитайте и подумайте прежде чем писать
Я считаю и думаю,а вы видите себя спокойно.Вы оторваны от реальности,в своем счастливом мире.Я где то писала, что это нормально? Я пишу о реальных вещах,за моим окном.У нас на таких работах работают люди,содержат свои семьи.
Атаманша• 16 февраля 2018
Ответ дляЯ супер-пупер
А соискатели не могут найти лохов работодателей
Был у нас один такой. Перекур каждые пол часа, а перед каждым звонком ходил пил кофе, общее кол-во выходов за день - 20.
А на собеседовании - мастер на все руки.
Был у нас один такой. Перекур каждые пол часа, а перед каждым звонком ходил пил кофе, общее кол-во выходов за день - 20.
А на собеседовании - мастер на все руки.
А что сразу не увидели лентяя?? Или Вы брали вслепую?? Плохо подобранный сотрудник - это позор тому кто его брал и всего-то! Учитесь разбираться в людях...
Ангел-предохранитель• 16 февраля 2018
Я, как соискатель, не пошла бы к вам, хотя тоже в поиске и в данным момент
Детские_Будут?• 16 февраля 2018
Ответ дляГде тут 0?
Я считаю и думаю,а вы видите себя спокойно.Вы оторваны от реальности,в своем счастливом мире.Я где то писала, что это нормально? Я пишу о реальных вещах,за моим окном.У нас на таких работах работают люди,содержат свои семьи.
ваш речи - вам на плечи
Ответ дляНаверняка
Никогда не рассматривала вакансию от % без ставки. Это как раз хитрожопые работодатели! Хоть я в работу ухожу с головой и адекватная!
мы по разные барикады просто находимся. я как работодатель, вы как работник.
конечно каждый ищет что ему выгодно.
ищите со ставкой, разве кто против.
мы только благодаря такой оптимизации смогли удержаться на плаву в сложное военное время. И теперь можем платить нормальную зарплату своим сотрудникам.
так же благодаря этому с нами теперь только те, кто работают, а не сидят в интернете на развлекательных сайтах.
а так бы и мы и наши сотрудники пошли в центр занятости.
вам работникам не понять нас, нам работодателям не всегда понять вас)))) точнее, нам то понятно, но нас это не устраивает.
конечно каждый ищет что ему выгодно.
ищите со ставкой, разве кто против.
мы только благодаря такой оптимизации смогли удержаться на плаву в сложное военное время. И теперь можем платить нормальную зарплату своим сотрудникам.
так же благодаря этому с нами теперь только те, кто работают, а не сидят в интернете на развлекательных сайтах.
а так бы и мы и наши сотрудники пошли в центр занятости.
вам работникам не понять нас, нам работодателям не всегда понять вас)))) точнее, нам то понятно, но нас это не устраивает.
Царевна в уггах• 16 февраля 2018
Ответ дляАтаманша
++++++++++ Иногда пообщаешься с людьми, ищут самую-самую со звездами во лбу и блистательным опытом, а поведение самих и отношение к одному лишь процессу поиска - ляп на ляпе. И вечные жалобы ’почему никто не хочет!’ Если никто не хочет, значит ВСЕГДА есть причины. А то хотим умного, но чтобы все проколы работодателя не замечал... а так не бывает.
однозначно.
Царевна в уггах• 16 февраля 2018
Ответ дляТам-тарарам
В Израиль берут только определённые специальности строителей. Кто попало туда не нужен
да. причем предварительно нужно пройти экзамен.
Царевна в уггах• 16 февраля 2018
Ответ дляЯ такое
Во первых я не трындю. Научитесь для начала выражаться. Зайдите на сайт немец компаний и посмотрите.
А во вторых - он оформлен официально.
А во вторых - он оформлен официально.
работодателям не нравится, когда озвучивают такие суммы зп))
Атаманша• 16 февраля 2018
Ответ дляЯ супер-пупер
И я об этом же! У нас также. Работодатель готов платить больше, но тем, кто этого стоит. А не тем, кого еще пол года учить и то не факт, что смогут что-то делать.
Далеко не все готовы платить БОЛЬШЕ, у меня было множество случаев в стиле ’подходит, но мы не потянем этот уровень, тут платить нужно больше , будем искать дешевле... ’ - вот с этим сталкивалась ВСЕГДА и много, а лояльность ’ну да готовы доплатить’ только слышала и только в сферах IT где очень нужен уровень Senior или архитектора и проект горит.. деваться некуда.
Царевна в уггах• 16 февраля 2018
Ответ дляДетские_Будут?
ошиблась.
вообще 1.5ставки получается.
5000/1.5 = 3330 грн/мес
за эти деньги можно найти работу с нормальным графиком.
а тут издевательство. и удивляются, почему люди не идут
вообще 1.5ставки получается.
5000/1.5 = 3330 грн/мес
за эти деньги можно найти работу с нормальным графиком.
а тут издевательство. и удивляются, почему люди не идут
считать умеют. вот и не идут)
Атаманша• 16 февраля 2018
Ответ дляЧебуравлик
Разные есть. Тут согласна. И очень бесит, когда ты вкалываешь, как вол, а кто-то чаи гоняет. А по итогу, з/п очень близкая.
Просто у нас часто хотят платить копейки, а требуют на миллион. Очень не многие понимают ценность хорошего сотрудника. Незаменимых нет, любимое их выражение.
Просто у нас часто хотят платить копейки, а требуют на миллион. Очень не многие понимают ценность хорошего сотрудника. Незаменимых нет, любимое их выражение.
+++++++ Как сказала мне моя бывшая владелица холдинга где я работала ’бери любые полномочия в моей компании, бери и управляй все чем хочешь, на все дам добро, но доплачивать за это не готова, просто работай’ Занавес! А зачем мне все полномочия без права заработать больше?? Те вообще без увеличения зарплаты! Ответ ’ так ты же умеешь управлять, а деньги - это не главное’ Ну да, имея миллионный доход деньги видать уже не главное для некоторых....
Атаманша• 16 февраля 2018
Ответ дляПрипоРошенная
Рынок труда - как и любой другой рынок сам себя балансирует.
Не можете найти сотрудников - значит, есть много более выгодных предложений для людей с требуемой квалификацией в данном регионе.
На хорошие вакансии резюме приходят сотнями и люди оттуда не уходят через месяц.
Не можете найти сотрудников - значит, есть много более выгодных предложений для людей с требуемой квалификацией в данном регионе.
На хорошие вакансии резюме приходят сотнями и люди оттуда не уходят через месяц.
+++++++++++++++++ никто не хочет анализировать свои ляпы, многие ищут изъяны в окружении ’все плохие’, но только не в себе и в своих условиях.
НетЕщеНаверное• 16 февраля 2018
500 грн в сутки? Да еще и Диспетчером такси? Это убийство....
Продавец наверняка работает по 12 часов каждый день.
Продавец наверняка работает по 12 часов каждый день.
Ответ дляЗяблик протестант
Люди 30+ уже не такие гибкие для обучения чему то новому. Учится и развиваться не хотят. Поэтому стратегия у моего мужа в отделе- студенты с 3го курса. Обязательно участники каких либо олимпиад. График работы- главное чтобы было все сделано. Многие пугаются такого но в итоге работают- нравится им)
вы домохозяйка?
Ответ дляЗяблик протестант
Люди 30+ уже не такие гибкие для обучения чему то новому. Учится и развиваться не хотят. Поэтому стратегия у моего мужа в отделе- студенты с 3го курса. Обязательно участники каких либо олимпиад. График работы- главное чтобы было все сделано. Многие пугаются такого но в итоге работают- нравится им)
а муж ваш тоже третьекурсник вчерашний?
Чебуравлик• 16 февраля 2018
Ответ дляАтаманша
+++++++ Как сказала мне моя бывшая владелица холдинга где я работала ’бери любые полномочия в моей компании, бери и управляй все чем хочешь, на все дам добро, но доплачивать за это не готова, просто работай’ Занавес! А зачем мне все полномочия без права заработать больше?? Те вообще без увеличения зарплаты! Ответ ’ так ты же умеешь управлять, а деньги - это не главное’ Ну да, имея миллионный доход деньги видать уже не главное для некоторых....
Ну вот, мне тоже сказали незаменимых нет. И тоже навешивали бесплатным бонусом обязанности, стоимость которых тысячами гривен исчисляется.
Теперь звонят, просят помочь. Когда я озвучиваю стоимость помощи, очень обижаются, и удивляются, почему я бесплатно по дружбе помочь не хочу.
А я не дружелюбная, я меркантильная
Теперь звонят, просят помочь. Когда я озвучиваю стоимость помощи, очень обижаются, и удивляются, почему я бесплатно по дружбе помочь не хочу.
А я не дружелюбная, я меркантильная
Царевна в уггах• 16 февраля 2018
Ответ дляАтаманша
++++++Плавали - знаем! И мне было сказано, ну подумаешь не получила несколько тыс уе, еще заработаешь! Да это могла быть моя машина, первая... эх! Если не судьба, то как ни рвись... а тут пишут ’все лентяи, работать не хотят, не умеют... ’
тоже кинули с премией - в конце года сделали вид, что никакого разговора о премии не было) радуйтесь выплаченной задолженности по зп)
Атаманша• 16 февраля 2018
Ответ дляЧебуравлик
Ну вот, мне тоже сказали незаменимых нет. И тоже навешивали бесплатным бонусом обязанности, стоимость которых тысячами гривен исчисляется.
Теперь звонят, просят помочь. Когда я озвучиваю стоимость помощи, очень обижаются, и удивляются, почему я бесплатно по дружбе помочь не хочу.
А я не дружелюбная, я меркантильная
Теперь звонят, просят помочь. Когда я озвучиваю стоимость помощи, очень обижаются, и удивляются, почему я бесплатно по дружбе помочь не хочу.
А я не дружелюбная, я меркантильная
++++ У меня было больше, ушла, сдала все козыри своей работы, я всегда ухожу красиво, чисто, честно. И мне полгода (!!!) трепали нервы ’почему после ВАШЕГО ухода предприятие стало меньше зарабатывать?? ЧТо вы сделали у нас прибыль начала падать?’ а проблема в том, что на мое место никого не взяли, посчитав, что деньги будут приходить сами.... Оказывается я в этом виновата :)))
Мочалкин блюз• 16 февраля 2018
Ответ дляСкокмоно - стокнуно
Согласно что тяжело и я думаю что хорошие обувщики уже сами на себя работают.
знакомый 12лет назал ушел на ремонт обуви 《на дядю》, потом 50/50... небольшой дом под Киевом купили тогда 3года, потгм машину, начинал копить деньги с нуля, жена не работала. Ну смысл ему кроить для кого то, если на ремонте живой оборот денег каждый день и минумум начальства.
Детские_Будут?• 16 февраля 2018
Ответ длямААААсквичка
Всем спасибо за ответы. Дала почитать начальству. Что бы понимали почему нет людей.
Теперь по каждому пункту
Всё в Киеве
Водитель на авто фирмы, доставка товара по городу. В среднем 20 точек. Как начисляется зп: 300 грн ставка за выход + от 12 грн точка (если заказ стандарт).
По диспетчеру.
Сидишь сам в офисе. Звонков нужно принять 50-80 за смену. Есть спальное место, холодильник, микроволновка. Обучают, ВО - не нужно.
По поводу продавца: група товаров - деликатесы. На 7 магазинов дневная касса около 100 тыс грн. т. е. 14 тыс на магазин в среднем. График работы с 10.00 до 23.00. 7/7
Теперь по каждому пункту
Всё в Киеве
Водитель на авто фирмы, доставка товара по городу. В среднем 20 точек. Как начисляется зп: 300 грн ставка за выход + от 12 грн точка (если заказ стандарт).
По диспетчеру.
Сидишь сам в офисе. Звонков нужно принять 50-80 за смену. Есть спальное место, холодильник, микроволновка. Обучают, ВО - не нужно.
По поводу продавца: група товаров - деликатесы. На 7 магазинов дневная касса около 100 тыс грн. т. е. 14 тыс на магазин в среднем. График работы с 10.00 до 23.00. 7/7
13 часов работы у продавца за
250грн + 2% от 14тыс
250+280 - недостачи минимум 100грн
430грн за 13 часов. это в Лучшем случае!
а бывает недостача больше всей зп за месяц
250грн + 2% от 14тыс
250+280 - недостачи минимум 100грн
430грн за 13 часов. это в Лучшем случае!
а бывает недостача больше всей зп за месяц
Чебуравлик• 16 февраля 2018
Ответ дляАтаманша
++++ У меня было больше, ушла, сдала все козыри своей работы, я всегда ухожу красиво, чисто, честно. И мне полгода (!!!) трепали нервы ’почему после ВАШЕГО ухода предприятие стало меньше зарабатывать?? ЧТо вы сделали у нас прибыль начала падать?’ а проблема в том, что на мое место никого не взяли, посчитав, что деньги будут приходить сами.... Оказывается я в этом виновата :)))
От Вы редиска.
После меня взяли девочку, после института. Тоже сказали, молодая, гонору нет, а обучить легко.
Оказалось не легко.
После меня взяли девочку, после института. Тоже сказали, молодая, гонору нет, а обучить легко.
Оказалось не легко.
И.О. человека• 16 февраля 2018
Ответ дляГде тут 0?
Знакомый уехал,никогда со строительством дела не имел.Сейчас занимается гипсокартоном обшивает стены, 2500 зеленых.
Ну для Израиля это не так и много. Больше половины он там по любому тратить. Уехал максимум на три месяца скорее всего ж?
Дама_с_коготками• 16 февраля 2018
Ответ дляLenika77
И города в областях- тоже самое. А Киев- закушался.
Желать приличную зп - это закушался? Или что вы имели в виду?
Царевна в уггах• 16 февраля 2018
Ответ дляЧебуравлик
Ну вот, мне тоже сказали незаменимых нет. И тоже навешивали бесплатным бонусом обязанности, стоимость которых тысячами гривен исчисляется.
Теперь звонят, просят помочь. Когда я озвучиваю стоимость помощи, очень обижаются, и удивляются, почему я бесплатно по дружбе помочь не хочу.
А я не дружелюбная, я меркантильная
Теперь звонят, просят помочь. Когда я озвучиваю стоимость помощи, очень обижаются, и удивляются, почему я бесплатно по дружбе помочь не хочу.
А я не дружелюбная, я меркантильная
уважаю!)
Меня прет))• 16 февраля 2018
Ответ дляСкокмоно - стокнуно
Я ни когда ни на кого не работала , пока...
Работали у меня, но с Вами я согласна на все 100%. Что бы быть хорошим рабочим надо много вложить в себя а оброзование ой как не дешево . Уходят умеют зароботать больше молодцы. Просто не всех Бог одарил умом, мне его ой как не хватает. Возможности было много но ума не хватило в юности не гулять, а заняться оброзованием.
Работали у меня, но с Вами я согласна на все 100%. Что бы быть хорошим рабочим надо много вложить в себя а оброзование ой как не дешево . Уходят умеют зароботать больше молодцы. Просто не всех Бог одарил умом, мне его ой как не хватает. Возможности было много но ума не хватило в юности не гулять, а заняться оброзованием.
нимагу. отакая и у меня была директор.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу