Глобальная проблема: нет сотрудников

На советчице , а если по теме - у мужа знакомый есть ,парню лет 20 - 22, так он около 500 баксов зарабатывает, но это в сфере IT.

Я уже в другой теме отписывалась, когда-то. Есть у меня родственник. Был бизнес в Украине. Женился на немке, уехал в Германию, открыл такой же бизнес там.
Рассказывал принципиальные отличия тут и там. Нашим мелким бизнесменам это бы очень не понравилось.

Вот именно, рабский труд. Я тоже помню работала на третьем курсе на такой фирме. Нам, студентам, платили медные гроши, а мы делали всю черновую работу для прикрытия делишек фирмы. Оцифровывали карты. А фирма на самом деле торговала водкой, хотя для всех - выпускала географические карты для школы.

При чём тут властьимущие. Речь о вашем муже, который остался ща бортом корыта и типа отличает власти, что берут откаты. Раньше он брать откаты не гнушался, а как перестали давать, сразу борцом за справедливость стал.

Водка... картьі... что за фирма? Что Вьі для школьі цифровали? Можете подробнее написать?

Учитывая, что рабочих в месяце 10 суток...
Или, как в анекдоте: жили у Анютки две весёлых утки, и работали в больнице сутки через сутки)

Ну так немцы разительно отличаются от нас, во всех смыслах. Смысл нас с ними сравнивать.

Мы же на запад ориентируемся. Обижаемся, что наш наемный персонал на тот же запад уезжает, а тут за копейки вкалывать не хочет.
Хнычем, что у нас мелкий бизнес обречен по этому на вымирание, не понимая сами принципы этого мелкого бизнеса.

????? это где я такое писала, что он борец с режимом?????? :))))))))))))))))))))))И где я писала, что он брал откаты?????? это вы сами придумали??????????? Кто ему даст откат, что Вы? Он был обычным техдиром, выполнял работу :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Я не работаю на мужа. Что там происходит- я не знаю. Знаю, что он ищет молодежь. Занимаются печатью на одежде и не только.

Не судите по себе всех людей 30+. Думающие люди и хорошие специалисты всегда развиваются, обучаются и стремятся к новым знаниям и опыту, хоть в 30 лет, хоть в 60. А стратегия хорошая у мужа, много студентам платить не нужно, цены себе еще не успели сложить как специалистам и стараться будут чтобы научится.

Желать приличную зп - это закушался? Или что вы имели в виду?

Мы же на запад ориентируемся. Обижаемся, что наш наемный персонал на тот же запад уезжает, а тут за копейки вкалывать не хочет.
Хнычем, что у нас мелкий бизнес обречен по этому на вымирание, не понимая сами принципы этого мелкого бизнеса.

ну потому что рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше....в чем проблема - то, а?

500 грн за сутки, толпа повалит. ждите.

Ого, как вас зацепило))) техдир никогда не живёт на одну зп. Ну не брал, так не брал. А если б давали, он бы 1+1 вызвал, чтобя сюжет сняли про взятку)))) брал бы аж бегом.

сотрудники отдела, в котором я раньше работала, летом попросили поднять зарплату хотя бы на 2 тыс( зп не повышалась с 2014). Работодатель поднял на 300 грн. Все написали заявления на увольнение. Им весело помахали ручкой, сказав, что на эту работу полно желающих. В результате вместо спецов с ВО и опытом работы в отделе работает совсем зеленая молодежь, многие без ВО. И зарплата у новых сотрудников выше, чем была у старых. Мне в этом случае интересна точка зрения работодателя. Ведь зарплату пришлось платить ту, которую просили (старая была уже совсем маленькой и руководство не могло этого не понимать) плюс обучать новых сотрудников. Почему нельзя было повысить зарплату уже работающим людям? Кто объяснит?

Мы же на запад ориентируемся. Обижаемся, что наш наемный персонал на тот же запад уезжает, а тут за копейки вкалывать не хочет.
Хнычем, что у нас мелкий бизнес обречен по этому на вымирание, не понимая сами принципы этого мелкого бизнеса.

У меня проблем нет. Это Вы жалуетесь, что на Вашего мужа не хотят работать за копейки.

У меня дочка никак работу найти не может. Но 250грн ,если Киев ,маловато. Живем за городом на дорогу еще потратиться нужно.

Да, условия работы очень влияют. Наша фирма искала нач цеха на пищевое производство, з п 4000 грн на руки. Вроде и неплохо для Херсона, но условия такие: четкого графика работы нет - то сырья нет, то поломки на линии - можешь уйти домой и поздно ночью. Цех отапливается только во время работы оборудования, останавливается линия на мойку - холод ужасный сразу и сырость от воды. Компьютер фирма дает на рабочее место, но принтер и бумагу - нет - печатай документы (а их море) где хочешь и как хочешь. Отойти при работающем оборудовании нач цеху никуда нельзя, ни в бухгалтерию, ни на склад решить свои вопросы, а шум от оборудования не дает возможности решить вопросы по телефону. И т д и т п. Море обязанностей и требований, но взять больничный- почти нереально, т к некем подменить вообще, штат минимальный. Этого нач цеха ищут с 2008 года, приходят люди и сбегают через 2-3 месяца, некоторые и за неделю сбегают. Нет дураков хорошо работать в холоде и без графика за копейки.

Лет до 30-35, не больше, так как весь коллектив молодой.

Шоб на запад ориентироваться нужно хотя бы воспитанными людьми стать, не ссать в подъездах, овно после собак на асфальте убирать, не харкать себе же под ноги и налоги все платить, хотя бы с этого начать.

Где это прям все тридцатилетние получают минимум 20000,а третьекурсники 10-12000?

вы меня просто рассмешили :)

Вам не повезло, мне - повезло. Я выторговала себе и зп, и условия работы в целом. Но работодатель был заинтересован лично во мне. Наверное в Вас заинтересованы не были))

По моему выполнение трудового законодательства, и нормальное отношение к наемному персоналу, вполне достойно дополнит Ваш перечень.
Или я не права? Говно убирать будем, а уборщицу нанимать нет, пусть бухгалтер пол помоет, корона не упадет.

знаете, разница между ’тут’ и ’там’ в том, что ’там’ политик, чье имя только упомянули в статье рядом со словом ’оффшоры’, через час подает в отставку, а ’тут’ об оффшорах президента говорят во весь голос, а президент на мальдивы летает здоровье поправить в праздники.
Мы-то принципы мелкого бизнеса понимаем, но вот за 4 почти года государство так внятно не смогло объяснить ни на один запрос - куда идут деньги от военного сбора, налога, который платят все, и бизнес в том числе.
и это только один пример, а их сотни. Бизнес готов платить налоги но только тогда, когда будет знать, на что они будут потрачены. а платить налоги и покупать вату в на анализы и карандаши в детский сад - какой смысл платить налоги? Вот и пользуются всеми доступными способами минимизации