мААААсквичка• 16 февраля 2018
Глобальная проблема: нет сотрудников
Вариант 1: не могу 2 мес.найти водителя зп от 10 000
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
Печаль. Молодые уезжают, пенсионеры доживают.
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
Печаль. Молодые уезжают, пенсионеры доживают.
показать весь текст
866
0
Так народ работать тупо не хочет. У меня знакомый взял разнорабочего, вроде адекватного, дал ему 200 грн мелочи какие-то купить в хоз. магазине и больше никогда его не видел)))
А чего вы так боитесь полного отсутствия опыта? За месяц (а иногда и 2 недели) работы необходимые навыки спокойно набираются. Нюансы познаются в процессе, примерно, за 5-6 месяцев.
Или ваши сотрудники настолько ’специалисты’, что не смогут научить нового сотрудника?
Или ваши сотрудники настолько ’специалисты’, что не смогут научить нового сотрудника?
+++++++++ В точку! Какой только ерунды не задают: а вы рожать собираетесь? а почему? А как? А если? У подруги глбуха вопросы на собеседованиях: а чего у вас нет машины? А вы некрасивая, комплексуете? А ваш возраст вас уже смущает? К слову, она хороший серьезный спец в своем деле, но вопросы.... как в брачном агенстве.
Никогда не рассматривала вакансию от % без ставки. Это как раз хитрожопые работодатели! Хоть я в работу ухожу с головой и адекватная!
если у тебя нет своего жилья и ты снимаешь в Киеве квартиру, то 10тыс. не покажутся тебе такими уж большими...
Вы работодателям покажите какая нынче минималка, и что такое мин.зарплата(именно значение этих слов) прочитайте )
Вы работодателям покажите какая нынче минималка, и что такое мин.зарплата(именно значение этих слов) прочитайте )
Внешность сейчас это прям вопрос первоочередной! Я всегда спрашиваю ’ вы готовы мне доплачивать за внешность, раз она так важна??’ 
Ничего страшного не увидела в тех требованиях.
Это только часть моей работы сейчас. И что..9т., не Киев.
Это только часть моей работы сейчас. И что..9т., не Киев.
а продавец и диспетчер, наверное, нужны помоложе? Желательно студенты? Тогда почему вы удивляетесь, что на такие деньги идти никто не хочет?
+++++++++ А у меня другая проблема, я развиваю тему за которую берусь получая процент, но на всех местах моих работ после вопрос от начальства ’а чего это ты ТАК МНОГО зарабатываешь??? мы будем урезать тебе зарплату - снимем твой процент и будем платить фиксированную ставку’ а то сколько я уложила сил на зарабатывание - фигня! Им становится жалко делиться со мной, знаю примеры у знакомых - те же, давит жадность, что ты простой работник вышел на достойную зарплату и получаешь ее своими стараниями, берут за горло, люди увольняются...
ошиблась.
вообще 1.5ставки получается.
5000/1.5 = 3330 грн/мес
за эти деньги можно найти работу с нормальным графиком.
а тут издевательство. и удивляются, почему люди не идут
вообще 1.5ставки получается.
5000/1.5 = 3330 грн/мес
за эти деньги можно найти работу с нормальным графиком.
а тут издевательство. и удивляются, почему люди не идут
Значит у Вас есть проблема в выборе кадров, но это опять таки Ваш ляп... не нужно всех мести одной метлой
на фейсбуке каждый день пачками ищут эйчаров - помоложе, можно без опыта работы (всему научим, ага), или фрилансеров. Такое впечатление, что подбором кадров занимается вообще черти-кто... отсюда и вопросы идиотские и требования, оторванные от реальности.
Знакомый уехал,никогда со строительством дела не имел.Сейчас занимается гипсокартоном обшивает стены, 2500 зеленых.
У нас проблема другая не можем найти работу, требования для кандидатов жесть. Если тебе 52 года, только и слышно что нет нет да и нет.
Да, это тоже знакомая тема. У сестры было. Сказали на работе сократить расходы на комплектующие. Бонус - 10% от сэкономленного. Она это сделала. Т.е. обошла украинских посредников, вышла на международных поставщиков. Занималась заключением контрактов. Предприятие большое, закупок много. Бонус обещали заплатить по итогам года. Бонус оказался 20 тыс у.е. Т.е. представьте, насколько она сэкономила предприятию. Начальство обалдело, и сказало 10% это очень много, будет 5. Потом подумало, решило 3. Потом дали ей 300 долл, сказали - вот твоя премия.
++++ Уметь видеть людей (именно ВИДЕТЬ) это свойство данное не всем, отменная интуиция - тоже, умение читать между строк, знание психологии и ключевое - видеть глубину проф умений и проф мышления. За свою жизнь я таких встречала от силы человек 5, я только в кабинет заходила и понимала, что меня уже ’прочитали и увидели’ такие лишнего не спросят, общение 20 минут, а эффективность - супер. Но, у нас многие думают, что подбирать кадры - это как яблоки на рынке не сложно и много ума не нужно. Напрасно так думают....
5000грн для диспетчера, который перерабатывает работая на 1.5 ставки+ ночная работа - это большие деньги?
вы серьезно?
вы серьезно?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу