Глобальная проблема: нет сотрудников

в@ратися, але не датися. другого ответа я не вижу)

Но и Вы поймите, если руководителю 35 это логично искать сотрудников до 30ти. Так комфортнее работать.

а я хотела в зоомагазин, но там и вет.образование нужно, и опыт и в торговле одновременно))) или работать до 10 вечера и потом домой на такси)))

13 часов 7/7 + переучет и сдача смены

Вот это все озвучьте не тут, а под ВР.

Мной не был недоволен еще ни один работодатель, я всегда думаю о его интересах иногда в ущерб своему свободному времени (дурепа). Но с оплатой ниже 15 000 за 7-8 рабочих часов мне вакансия не интересна( хотя таковых пруд пруди на ворк.юа. Ранее меня бы и 10-12 устроило, но жизнь неумолимо дорожает.

Да везде..
Поляки ассоциируются с гастробайтерами в западной Европе.
человек ищет там, где лучше.
У нас родственники в Литве, говорят, что большая часть молодежи уехала, остались в основном 40+

А что это очень сложная работа? Сидеть на стуле и отвечать заучеными фразами по телефону. В лицо снег не метет, в шахте молотком не махать. Это ж не операцию на головном мозге делать.

И поэтому вы сидите дома и ждёте, когда позовут на 20000?

А сейчас у некоторых возраст - это как диагноз. Нет и все! Я как-то подбирала кадры мужчины за 50 живчики и дисциплина супер у людей, общий язык находили с первых звуков. А в других организациях их браковали ’потому что там сидел начальник 25 лет и не знал как нужно управлять сотрудниками старше 40 лет’

зарплата персонала входит в стоимость конечного продукта
в нашей стране покупательская способность, несмотря на все потуги правительства, продолжает падать, а удешевление производства товара - один из способов удержаться на плаву
продукты удешевить не получается - цены растут, коммуналку удешевить не получается - цены растут, налоги удешевить получается за счет конвертов, но государство и тут не зевает, повышая минималку. На чем остается экономить, кроме зарплаты повара? И не надо про ’пусть сам становится готовить’ - каждый должен заниматься своим делом, и ресторан, как и столовка - это не только готовка еды, это еще и бухгалтерия, санитарные документы, закупки, реклама, ремонты. И один человек этого не может сделать, будь он трижды крутым шеф-поваром.
У нас экономика валится и покупательская способность падает и виноват в этом не бизнес, бизнес, по крайней мере мелкий, такой же заложник ситуации, как и рядовой наемный работник

Поэтому вы в рабочее время чешете языком в инете, пока поляки пашут и зарабатывают деньги.

А я с ребенком вынуждена работать преимущественно в интернете, так как с детьми никто особо брать работника не делает . Да и оформлять не спешат, а если и спешат, то на минималку. Смысл? Если фрилансе можно больше заработать. Все равно пенсия будет пособие какое то

нет зарабатываю 13 000, но хотелось бы еще и офис поприличней и мед страховку... мечтать не вредно

а смысл? если тут этого не слушают, думаете - там это кому-то интересно? там это и так все знают))))

У меня знакомая работу ищет, в объявлении одно, приезжаешь другое. Сама с таким сталкивалась.

некоторым работодателям надо ’потерпеть крах’ чтобы понять, что люди (вот ведь неожиданность) - ценный ресурс. пока на них работают порядочные люди, они считают, что так и надо, все такие, нового найти не проблема.

Живем не далеко от м.Харьковская, под Киевом. Хочет администратором в салон красоты, продавцом в магаз одежды но не стоять целый день на ногах. У нее 2 высших юр.образования.

мой муж тоже не может найти нормальных сотрудников(( в Киеве ещё нормально говорит, а в регионах беда.. ..

Так ото ж. Всё все знают и все идёт, как идёт.

Моему боссу 27)) сотрудникам-старожилам 35-40

Это враки, можете расслабиться ))) и не учиться. Не платят швеям таких зарп. Закройшику, модельеру, ну макс.10 000 могут предложить - в месяц !!!
Моя мама швея, проработала последние лет 5 на фабрике (Днепр.обл.) - зарплата от выработки, и расценки настолько маленькие, что чтобы заработать 5тыс. она работала с 8 до 8, 6 дней в неделю !!!

При этом текучка на фабрике была страшная, т.к. людям тоже всем обещают минимум 10 000, а по факту - копейки.
И да, предприятие вместо того, чтобы пересмотреть зарплаты, пострянно тратит деньги на рекламу, возит работников с отдалённых сёл, лишь бы не людям платить.

согласна))

Жесть. Юрист и хочет администратором. Шо це за юрист? Хоть не говорите никому про два образования.

Я не боюсь, но я не хочу тратить время на обучение сотрудника, если компания платит ЗП нормальную, что б выбрать без обучения.
У нас не институт, что б кадровой работе обучать всего за месяц.

Спасибо, за то, что Вы поняла о чем я. Человек мне ответил в стиле ’я хорошая меня оценили, а вас нет...’ А причины в большем маштабе, увы! Бизнесом нужно уметь управлять и люди - это основной ресурс, не научившись ими управлять можно потерять ВСЕ. И эту картину я наблюдала не единожды....

Здравствуйте, можно поконкретнее написать обязанности. Образование ДИИТ, опыт работы в сфере жд перевозок.

Вот и я так же поступила. Зарабатывала на одном месте очень неплохо для моего уровня знаний. Меня перестали устраивать некоторые моменты. Сказала шефу. Не отреагировал. Ну и ок. Я ушла. Не жалею)

Нет, адекватного работника с общими навыками кадровой работы.
Внешность ясное дело нужна, но не более чем приятная, ведь это лицо офиса. Язык нужен на уровне поздороваться и попросить подождать минутку, пока переключат на соответствующий отдел

почему не говорить?? Не юрист, а человек с юридическим образованием.странно, но я очень редко встречала людей, которые сегодня работают по той специальности, по которой учились в вузе.