мААААсквичка• 16 февраля 2018
Глобальная проблема: нет сотрудников
Вариант 1: не могу 2 мес.найти водителя зп от 10 000
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
Печаль. Молодые уезжают, пенсионеры доживают.
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
Печаль. Молодые уезжают, пенсионеры доживают.
показать весь текст
866
0
Извините, но это не проблема наемного сутрудника, что ваш бизнес тухнет, раз у вас сотрудники иногда получают больше чем вы.
У меня так у мамы было: зп сотрудникам платила больше, чем сама зарабатывала. Пришлось закрыть и переориентироваться. Бизнес сдох. Так и у вас. Но люди не виноваты.
И еще. Если это автомагазин. Значит нужны в основном мужчины. Если у вас сидят 5 адекватных ’протирай штаны’ с зп 5000-6000 тыщ, то это не значит, что все кто хочет зарабатывать больше - неадекватны.
У меня так у мамы было: зп сотрудникам платила больше, чем сама зарабатывала. Пришлось закрыть и переориентироваться. Бизнес сдох. Так и у вас. Но люди не виноваты.
И еще. Если это автомагазин. Значит нужны в основном мужчины. Если у вас сидят 5 адекватных ’протирай штаны’ с зп 5000-6000 тыщ, то это не значит, что все кто хочет зарабатывать больше - неадекватны.
То то я вижу прям толпы дальнобойщиков валят именно в Германию. 4000 евро для Германии огромная зп, в жизни не поверю, чтоб украинскому нелегалу платили такие деньги. Не трындите.
Намного выше - это сколько.
Просто если у вас нет денег платить оклад в первый месяц значит у вас плохой оборот. Плохой оборот - плохой процент заработка. А если вообще продаж нет? Получается человек просто походит на работу и все?
Просто если у вас нет денег платить оклад в первый месяц значит у вас плохой оборот. Плохой оборот - плохой процент заработка. А если вообще продаж нет? Получается человек просто походит на работу и все?
Да, ушел в отпуск, заболел ушел в декрет - это не мои проблемы Я оплачиваю только работу.
Сотрудники у нас работают все более 5 лет. Некоторые и по 10. что то не выпало им случая сменить работу. Наверное, потому что хорошо мотивированы.
К такой оплате труда мы пришли не сразу. Это опытным путем, через шишки и грабли. так что что это не верно убеждать меня не стоит))))
На сдельщине у нас все, даже курьер.
сотрудника мы найдем, на крайний случай перебьем у конкурентов ))))
я вообще просто наблюдаю что в основном люди хотят просто прийти, и получить зарплату. Это касается всех. Даже тех. персонала.
отсеиваем таких, оставляем желающих работать и зарабатывать.
есть у нас девочка-продавец. Я ее считаю самой ленивой. Она после декрета такая стала)))) Базу наработала давно, теперь сидит и не шевелится. Но это ее дело. з\п у нее больше 8 тыс не бывает.
мне хорошо, потому что она всегда в магазине, ей хорошо потому что работает без напряга. Для меня ее оборот приемлем, так и работаем)))
Сотрудники у нас работают все более 5 лет. Некоторые и по 10. что то не выпало им случая сменить работу. Наверное, потому что хорошо мотивированы.
К такой оплате труда мы пришли не сразу. Это опытным путем, через шишки и грабли. так что что это не верно убеждать меня не стоит))))
На сдельщине у нас все, даже курьер.
сотрудника мы найдем, на крайний случай перебьем у конкурентов ))))
я вообще просто наблюдаю что в основном люди хотят просто прийти, и получить зарплату. Это касается всех. Даже тех. персонала.
отсеиваем таких, оставляем желающих работать и зарабатывать.
есть у нас девочка-продавец. Я ее считаю самой ленивой. Она после декрета такая стала)))) Базу наработала давно, теперь сидит и не шевелится. Но это ее дело. з\п у нее больше 8 тыс не бывает.
мне хорошо, потому что она всегда в магазине, ей хорошо потому что работает без напряга. Для меня ее оборот приемлем, так и работаем)))
Какого сотрудника?
На какое СТО?
В каком городе?
Какие требование на эти деньги?
Я вам супруга завтра отправлю.
На какое СТО?
В каком городе?
Какие требование на эти деньги?
Я вам супруга завтра отправлю.
У нас на предприятиях тоже самое. Молодые специалисты не приходят.Ну если у уборщицы ставка-3600, а у молодого специалиста-3900 ? вот и работает более старшее поколение. У рабочих зарплата выше, но и там кадры не обновляются. Город 75 тыс населения
Вариант 1: не могу 2 мес.найти водителя зп от 10 000
Для этой вакансии в Киеве на такую зарплату, как минимум, должны быть:
- автомобиль компании (бензин, обслуживание на фирменной СТО в установленные сроки.... за счет компании);
- нормированный рабочий день, два выходных.
- официальное оформление.
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Итого 5000 грн./месяц - работа под названием ’сдохнуть за бесплатно’. Таки правильно сказали - на такую вакансию минималка 7000 грн./мес. или 700 грн./смена. Мало, но таковы реалии...
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
250 грн. при 24 рабочих днях и минимум 10-час рабочем дне - это 6000 грн. (или 4800 при нормированном 8-час рабочем дне).
2% от кассы - ничто.
За такие деньги продавца найти не реально. Бабку-сторожиху товара - запросто, продавца - нет.
Для этой вакансии в Киеве на такую зарплату, как минимум, должны быть:
- автомобиль компании (бензин, обслуживание на фирменной СТО в установленные сроки.... за счет компании);
- нормированный рабочий день, два выходных.
- официальное оформление.
Вариант 2: подруга ищет 2 мес. диспетчера в такси зп 500 грн/сутки график сутки двое
Итого 5000 грн./месяц - работа под названием ’сдохнуть за бесплатно’. Таки правильно сказали - на такую вакансию минималка 7000 грн./мес. или 700 грн./смена. Мало, но таковы реалии...
Вариант 3: знакомые ищут продавцов в сеть магазинов зп 250 грн ставка и 2% от кассы
250 грн. при 24 рабочих днях и минимум 10-час рабочем дне - это 6000 грн. (или 4800 при нормированном 8-час рабочем дне).
2% от кассы - ничто.
За такие деньги продавца найти не реально. Бабку-сторожиху товара - запросто, продавца - нет.
а у нас наоборот с мужем было - никуда не брали, при том, что есть соответствующее образование и зп небольшую предлагали. То рожа некрасивая, то ещё что-то
Всем спасибо за ответы. Дала почитать начальству. Что бы понимали почему нет людей.
Теперь по каждому пункту
Всё в Киеве
Водитель на авто фирмы, доставка товара по городу. В среднем 20 точек. Как начисляется зп: 300 грн ставка за выход + от 12 грн точка (если заказ стандарт).
По диспетчеру.
Сидишь сам в офисе. Звонков нужно принять 50-80 за смену. Есть спальное место, холодильник, микроволновка. Обучают, ВО - не нужно.
По поводу продавца: група товаров - деликатесы. На 7 магазинов дневная касса около 100 тыс грн. т. е. 14 тыс на магазин в среднем. График работы с 10.00 до 23.00. 7/7
Теперь по каждому пункту
Всё в Киеве
Водитель на авто фирмы, доставка товара по городу. В среднем 20 точек. Как начисляется зп: 300 грн ставка за выход + от 12 грн точка (если заказ стандарт).
По диспетчеру.
Сидишь сам в офисе. Звонков нужно принять 50-80 за смену. Есть спальное место, холодильник, микроволновка. Обучают, ВО - не нужно.
По поводу продавца: група товаров - деликатесы. На 7 магазинов дневная касса около 100 тыс грн. т. е. 14 тыс на магазин в среднем. График работы с 10.00 до 23.00. 7/7
если нет продаж - нужно закрываться. а мы работаем. так что оборот есть.
заработки очень разные. Разбег большой. Кто на безнале около 20, у кого тендеры могут 30 за одну сделку получить. кто со склада торгует от 7.
заработки очень разные. Разбег большой. Кто на безнале около 20, у кого тендеры могут 30 за одну сделку получить. кто со склада торгует от 7.
Я не уточнила я про закройщика обуви. сейчас большая нехватка их в Днепре и в Харькове. Ребята с которыми мы работаем не могут себе найти закройщиков производитель с Днепра сказал что платит в неделю 5000, 6000 тыс. Если кому интересно спрошу условие или дам номер
Так а я о чем!!
Тем более в такси. Не пошла бы за 3 тысячи в сутки. Вечно под матаками ходить, как от клиентов-неадекватов, так и от водителей. У меня однокурсница работала в период учебы, таких историй нарассказывала
Тем более в такси. Не пошла бы за 3 тысячи в сутки. Вечно под матаками ходить, как от клиентов-неадекватов, так и от водителей. У меня однокурсница работала в период учебы, таких историй нарассказывала
Вы нашли своих работников,а они Вас.В моей компании всё по другому.Люди приходят раз и навсегда. Потому что знают, что и белая зарплата и негосударственный пенсионный фонд и больничные и отпускные. Всё будет.С 2012 года,к нам,могу с уверенностью это сказать, перешли все лучшие специалисты Киева от конкурентов.
Согласна с Вами. что нужна стабильность но ее не даст на государство, если уж они больше платить не могут или не хотят больше 4000, то что можем мы часники с нас и так 3 шкуры сдирают хотя впринципе мы не чем государству не обязаны
Ну сидят у вас 5 энертных, боящих нос высунуть или пошевелииться лишний раз. Такие в каждой компании есть. Вот честно поражаюсь: начальник не нравится, зп тоже, ноют - но ничего не делают, др работу не ищут и так уже 5-7-15 лет. Мечтают дорабртать до пенсии.
Это страх, энертность, или не желание бороться, а пррсто плыть по течению?
Если вас не интересют бооеют ли сотрудники или идут в отпуск, то значит и их не интересуют как вы сведете концы с концами. Как говорится : Опа -часы. Отсидел, показал бурную деятельность и ушел.
Это страх, энертность, или не желание бороться, а пррсто плыть по течению?
Если вас не интересют бооеют ли сотрудники или идут в отпуск, то значит и их не интересуют как вы сведете концы с концами. Как говорится : Опа -часы. Отсидел, показал бурную деятельность и ушел.
я когда то пришла на собеседование на первую работу - вообще без опыта!полнейший ноль! ставка была 300 уе, а требований выше крыши. я честно сказала- буду учится всему и пахать! через полгода я зарабатывала 2000уе
Решила сменить работу. Отправила резюме в одну знаменитую компанию, перезвонили и пригласили на собеседование. Скажу сразу, что требования заявленные на сайте работа меня устраивали и перечень нужных умений у меня есть. Но не перезвонили
Вакансия висит на сайте уже больше полугода. Обидно как-то. Мне кажется это из-за возраста
Вакансия висит на сайте уже больше полугода. Обидно как-то. Мне кажется это из-за возраста
Ответ дляРезвая лошадка
Ищем офис-менеджера уже месяц на 10 тыс (7,5 рабочих часов в день, не сутки)
нету
нету
И чем не подходят?? Где сложность? Те девочки, что искали тут на форуме с возгласом ’не можем найти’ по факту выяснилось ’да нам не особо и нужно... ’ - проверено лично! Те поиск несерьезный, голову поморочили и все, некая инфантильность замечена в работодателе. Одна назначила встречу и сама не пришла (как так можно?? ей же срочно!), у второй начальник заявил ’это с объявления Кидстафф? Я с такими общаться не буду! Те крики ’никто не идет, а сами ведут себя очень несерьезно....
Ок. А у вас продавцы или менеджеры по продаже?
Потому что сложилось впечатление что у вас магазин и к вам приходят люди покупать. Тут особо не разбежишься т.к. сколько людей пришло - столько продал и от продавца это зачастую не зависит.
А если у вас условно ’база’ то да менеджер по продаже должен пообзванивать, договориться, уточнить и т.д. Тут уже действительно заработок может зависеть от количества ’шевелений’ сотрудника.
Потому что сложилось впечатление что у вас магазин и к вам приходят люди покупать. Тут особо не разбежишься т.к. сколько людей пришло - столько продал и от продавца это зачастую не зависит.
А если у вас условно ’база’ то да менеджер по продаже должен пообзванивать, договориться, уточнить и т.д. Тут уже действительно заработок может зависеть от количества ’шевелений’ сотрудника.
с обувью несколько иначе обстоят дела.Там заработок выше, но много простоя.У моих коллег мужья обувщики! С ноября по февраль сидит дома!потом работает.Потом с мая по август дома И 5000-6000 это не каждую неделю
+ условия труда: там грязь, жутко воняет клеем
Не все это выдержат
Но это личное право каждого
++++++++++ Иногда пообщаешься с людьми, ищут самую-самую со звездами во лбу и блистательным опытом, а поведение самих и отношение к одному лишь процессу поиска - ляп на ляпе. И вечные жалобы ’почему никто не хочет!’ Если никто не хочет, значит ВСЕГДА есть причины. А то хотим умного, но чтобы все проколы работодателя не замечал... а так не бывает.
А я пришел, ничего не умею, сразу дали 50 тысяч уе а теперь вообще ничего не делаю и повысили, платят 100 тысяч у е 
Про государство это вы в точку)))
Мне лично государство ничего не дало и не дает
Частникам респект
Мне лично государство ничего не дало и не дает
Частникам респект
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу