КрытыхРынков• 07 марта 2018
Устроилась на работу... Мне одной так "везет"?
До этого работала в гос. структуре. Сейчас вышла к частнику, сама работа мне нравиться, с обязанностями справляюсь. Но появилось много нехороших нюансов. Дама, организовавшая бизнес, работает у нас администратором. По сути сидит дома, появляется у нас раз в день на час-два. И все ее обязанности выполняю я или другая девочка, без доплаты. Но если у кого из нас небольшая погрешность в работе - съест живьем. Любит обсуждать нас за спиной.
Я очень мнительная и все беру близко к сердцу. А в последнее время стала замечать, что очень много сил и нервов отдаю этой работе. Вчера случайно узнала, что она тайно проводит собеседования с другими людьми на наши места, при этом нас в глаза хвалит и поет дифирамбы.
Что делать? Уволиться и хлопнуть дверью?
Я очень мнительная и все беру близко к сердцу. А в последнее время стала замечать, что очень много сил и нервов отдаю этой работе. Вчера случайно узнала, что она тайно проводит собеседования с другими людьми на наши места, при этом нас в глаза хвалит и поет дифирамбы.
Что делать? Уволиться и хлопнуть дверью?
показать весь текст
109
0
вот и передайте это админу, что родители не довольны именно ее работой, невозможностью решить все вопросы с начальником. Вы бы очень хотели помочь ее бизнесу, но вот родители хотят именно ее.
ну вот аппелируйте, что не оговаривалось, + не успеваете, не можете детьми заниматься должным образом, + родители хотят видеть именно админа. Ну если не услышит и вы не намеренны далее терпеть данное положение дел - делайте выводы и ноги.
у частника:сегодня работаешь,а завтра-нет.
и не по своему желанию.
могут ещё и з/п не заплатить.
привыкайте,а то разбаловали вас в гос.
и не по своему желанию.
могут ещё и з/п не заплатить.
привыкайте,а то разбаловали вас в гос.
зачем вам выяснять?
взяли,записали в тетрадь,отдали хозяйке.
вот она пусть сама звонит если что не так.
взяли,записали в тетрадь,отдали хозяйке.
вот она пусть сама звонит если что не так.
а такое понятие как ’взаимозаменяемость’ слышали?
видела график уборки туалета на протяжении дня и по времени
практически всеми сотрудниками.
уборщицу в штате не держали.
это бизнес,детка.
видела график уборки туалета на протяжении дня и по времени
практически всеми сотрудниками.
уборщицу в штате не держали.
это бизнес,детка.
Ответ дляЛеска
как вариант, почему б и нет?
Прошу не переходить на личности.
вы не знаете ни меня, ни где и кем и за что я работаю.
К тому же автор так и не сказала оговаривалось это на собеседовании до приема на работу или нет. Более того, автору не нравится нынешнее положение дел и только сидит и копит обиду и недовольство в себе, уже говорено-переговорено с начальницей, а она продолжает работать, сидеть и бурчать от недовольства. Правильно начальница делает что ищет других .. бубнелки недовольные не должны работать с детьми. Думаю, в городе где тяжело найти работу на ее место найдется вагон и маленькая тележка желающих.
Прошу не переходить на личности.
вы не знаете ни меня, ни где и кем и за что я работаю. К тому же автор так и не сказала оговаривалось это на собеседовании до приема на работу или нет. Более того, автору не нравится нынешнее положение дел и только сидит и копит обиду и недовольство в себе, уже говорено-переговорено с начальницей, а она продолжает работать, сидеть и бурчать от недовольства. Правильно начальница делает что ищет других .. бубнелки недовольные не должны работать с детьми. Думаю, в городе где тяжело найти работу на ее место найдется вагон и маленькая тележка желающих.
Вы просите не переходить на личности. А почему же сами переходите? Вы меня тоже абсолютно не знаете, но хамите.
Ага, конечно, именно ’разбаловали’. Если ничего тут не поменяется, то буду бежать в гос. сад, роняя тапки.
такие ’хозяйки бизнеса’везде и во всех сферах.
кроме того ещё руководят их родственники и подруги,не состоящие в штате.приходят и вякают.
работники вынуждены либо терпеть-либо уходить, и зачастую, без последней з/п.
в вашем случае надо быть проще,а если не можете усмирить гордыню и выпячиваете своё чувство собств.достоинства на первый план,то тогда только в гос.,где на ’вы и шепотом’ из-за страха,что будете гнобить из мести неугодного ребенка.
занимайтесь детьми, а в свободное время звоните по поручениям начальницы,а вы хотите отдохнуть...
к примеру:спросите у бухгалтеров как один человек и отд.кадров,и секретарь,и курьер, и ведёт бухгалтерию всего предприятия четко по срокам/иначе штрафы огромные/.
кроме того ещё руководят их родственники и подруги,не состоящие в штате.приходят и вякают.
работники вынуждены либо терпеть-либо уходить, и зачастую, без последней з/п.
в вашем случае надо быть проще,а если не можете усмирить гордыню и выпячиваете своё чувство собств.достоинства на первый план,то тогда только в гос.,где на ’вы и шепотом’ из-за страха,что будете гнобить из мести неугодного ребенка.
занимайтесь детьми, а в свободное время звоните по поручениям начальницы,а вы хотите отдохнуть...
к примеру:спросите у бухгалтеров как один человек и отд.кадров,и секретарь,и курьер, и ведёт бухгалтерию всего предприятия четко по срокам/иначе штрафы огромные/.
На ’вы и шепотом’ - это не обо мне. Мне нравиться работать с детьми. Я могу пойти на встречу начальнице и выполнять мелкие поручения время от времени, но и отношения прошу нормального. А не в глаза ’ты моя главная помощница, чтоб я без тебя делала и т.д’ а за глаза... И при этом знает, что в данный период у меня болеет дочь и остаться даже на месяц без денег не могу себе позволить.
А эта неопределенность (((( Не устаиваю - скажи честно.
А эта неопределенность (((( Не устаиваю - скажи честно.
никто и нигде честно с работниками не поступают.
где бы я ни работала-всё в тайне:реорганизация,продажа,увольнения по иниц.администрации.
везде в женск.коллективах собственник и/или директор-звезда.
находятся ж**олизы и стукачи среди персонала.
такое впечатление,что вам 20лет.
где бы я ни работала-всё в тайне:реорганизация,продажа,увольнения по иниц.администрации.
везде в женск.коллективах собственник и/или директор-звезда.
находятся ж**олизы и стукачи среди персонала.
такое впечатление,что вам 20лет.
Автор, госструктура и частник - это две огромные разницы, между которыми пропасть!!!
Я работала 13 лет в госструктуре, потом организация распалась, я ушла к частнику. Меня хватило на 3 года, уволилась, сейчас опять в госструктуре. Деньги практически одинаковые, а нервов в разы меньше. Плюс соцпакет и все официально. У частника были нюансы типа ’сколько хочу - столько плачу’. Все просьбы и аргументы хоть как-то повысить з/п игнорились фразами ’Не нравится - на выход!’ А когда я собралась уйти, то не хотели отпускать, устроили мне истерику. Но я все равно ушла, то два года уже умоляют вернуться.
Со старой работы звонят коллеги, жалуются на жизнь, с каждым днем все интересней.
Я работала 13 лет в госструктуре, потом организация распалась, я ушла к частнику. Меня хватило на 3 года, уволилась, сейчас опять в госструктуре. Деньги практически одинаковые, а нервов в разы меньше. Плюс соцпакет и все официально. У частника были нюансы типа ’сколько хочу - столько плачу’. Все просьбы и аргументы хоть как-то повысить з/п игнорились фразами ’Не нравится - на выход!’ А когда я собралась уйти, то не хотели отпускать, устроили мне истерику. Но я все равно ушла, то два года уже умоляют вернуться.
Со старой работы звонят коллеги, жалуются на жизнь, с каждым днем все интересней.
получить зп и уйти без предупреждения) почему-то я уверена, что вы даже не оформлены и можете удалиться незаметно.
а вы точно работали в гос.структуре? по вам не видно! я после гос.структуры любую доп. работу готова была делать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу