КрытыхРынков• 07 марта 2018
Устроилась на работу... Мне одной так "везет"?
До этого работала в гос. структуре. Сейчас вышла к частнику, сама работа мне нравиться, с обязанностями справляюсь. Но появилось много нехороших нюансов. Дама, организовавшая бизнес, работает у нас администратором. По сути сидит дома, появляется у нас раз в день на час-два. И все ее обязанности выполняю я или другая девочка, без доплаты. Но если у кого из нас небольшая погрешность в работе - съест живьем. Любит обсуждать нас за спиной.
Я очень мнительная и все беру близко к сердцу. А в последнее время стала замечать, что очень много сил и нервов отдаю этой работе. Вчера случайно узнала, что она тайно проводит собеседования с другими людьми на наши места, при этом нас в глаза хвалит и поет дифирамбы.
Что делать? Уволиться и хлопнуть дверью?
Я очень мнительная и все беру близко к сердцу. А в последнее время стала замечать, что очень много сил и нервов отдаю этой работе. Вчера случайно узнала, что она тайно проводит собеседования с другими людьми на наши места, при этом нас в глаза хвалит и поет дифирамбы.
Что делать? Уволиться и хлопнуть дверью?
показать весь текст
109
0
ну вот пример - вы с детьми, а вопросы с родители рулит админ
я вот в госсаду вопросы рулю с тем, кто находится с моим ребенком, а не с заведующей и меня бы сильно удивил такой расклад от воспитателя - идите к администратору
я вот в госсаду вопросы рулю с тем, кто находится с моим ребенком, а не с заведующей и меня бы сильно удивил такой расклад от воспитателя - идите к администратору
а обязанности администратора изначально озвучивались?
Можете сказать, что из-за доп работы не можете качественно выпонять свои основные, прямые обязанности, что могут потсрадать дети , не дай Бог кто-то поранится и т.п., вас потом с овном съедят. Вы отвлекаетесь от обучения/игр с детьми, за что собственно и платят родители.
Ну а если вам совсем не подходит - ищите др место работы. Но вы вроде сами писали, что с этим тяжело.
Можете сказать, что из-за доп работы не можете качественно выпонять свои основные, прямые обязанности, что могут потсрадать дети , не дай Бог кто-то поранится и т.п., вас потом с овном съедят. Вы отвлекаетесь от обучения/игр с детьми, за что собственно и платят родители.
Ну а если вам совсем не подходит - ищите др место работы. Но вы вроде сами писали, что с этим тяжело.
А что вы думали, что частники много платят и ничего не требуют, дают полный соцпакет, вовремя зарплату платят и ещё и на курсы бесплатно отправляют и массаж, чтобы стресс снял работник?это и есть реальная жизнь - кто кого
Бывает и похуже. Если вас в данный момент устраивает зарплата, все остальное можно опустить. Если задевает поведение начальницы по поводу продолжения подбора персонала, посоветую с ней поговорить на тему вашего прибывания у нее на службе и видения оного далее. И вообще, на будущее - если вы заметили (или показалось) от руководства что-то, сразу идите на разговор.
потому что вы не умеете качественно, даже по тону ответов видно, что всем недовольны
привыкли отсидеть в госсадике смену, абы как
привыкли отсидеть в госсадике смену, абы как
Ну вот пример. Я веду занятие, стук в дверь, папа - Мне звонила администратор, я принес оплату за занятия, запишите меня. Ок, взять деньги и записать - 2 минуты времени. Иду к ней в кабинет, и тут выясняется, что при разговоре администратор пообещала скидку папе. Звоню - не берет трубку, второй-третий раз звоню. Папа спешит, дети в сосед. комнате на ушах. Пока выяснили, пока записала, ответила на вопросы папы, дала сдачу - прошло время. А другие родители то недовольны таким раскладом.
Так это везде так.
Продавец чем больше продал - тем больше его зарплата и прибыль хозяина. Поэтому и ставят продажников на %, чтоб шевелились и увеличивали владельцу доход.
Продавец чем больше продал - тем больше его зарплата и прибыль хозяина. Поэтому и ставят продажников на %, чтоб шевелились и увеличивали владельцу доход.
Вот это и пытаюсь ей объяснить. Я не могу вести занятия и уделять всем родителям, у которых есть вопросы по оплате или расписанию. Еще в последнее время просит обзвонить родителей, чтоб принесли деньги. При этом сама каждому родителю обещает разные проценты скидки.
Ну вот, работайте. А может это сплетни, что проводит собеседования. А если бы это была ваша компания, вы бы не требовали от сотрудников выполнения работы? Или не то сделали ’хорошо, не переживай, пробъемся’
Да хоть 40. Но при этом нечего их работу перекидывать на других сотрудников. И тут нет разницы чей бизнес. Да и действительно бизнесмены подобным образом свой бизнес не ведут. А вот свежеиспеченная Проня Прокоповна синдромом нищеты на всю голову - очень даже будет.
Так почему когда пришел папа среди урока, Вы несказали ему , что сейчас не можете так как идет занятие ......и Тактичнопопросили его подождать окончания. Так же попросите у Вашейначал ницы список у кого какая скидка....с улыбкой мол чтоб не было конфузов. Ну и по поводу того что она ничего не делает то попробуйте сами найти помещение организовать работу набить клиентов и тогда поймете как это тяжело. Ну и потом Вы же не знаете может она дома работает. Реклама в сетях , и т.д.
ой, я могу прям составить сборник стереотипов бюджетника о работе у частника. самый главный стереотип - у частника все кучу денег получают, в отличие от бедных бюджетников. а мое любимое - частнику хорошо, ему денег просить из бюджета не надо. и еще сильно удивляются, как это у ФОПа нет инженера-электрика, эколога, отдела кадров, инженера по технике безопасности и т. д.
я не ФОП если что, я бухгалтер, то есть человек знающий всю подноготную бизнеса.
я не ФОП если что, я бухгалтер, то есть человек знающий всю подноготную бизнеса.
А в чем странность автора? Что не хочет выполнять чужую работу даром? Думаю, если бы администратор была на работе и выполняла свои обязанности, автору начхать было бы на ’ее бизнес’ и никаких претензий тоже бы не было. Зачем подменять понятия?
Мои обязанности - подготовка км занятию, прием детей, проведение занятия и раздача детей родителям.
А сейчас я оплату принимаю, отвечаю на различные вопросы, обзваниваю родителей о переносе или отмене занятий, о долгах, акциях, записываю новых детей и оформляю абонементы.Различные вопросы, то сантехник придет, то арендодатель, но еще кто-то.
А сейчас я оплату принимаю, отвечаю на различные вопросы, обзваниваю родителей о переносе или отмене занятий, о долгах, акциях, записываю новых детей и оформляю абонементы.Различные вопросы, то сантехник придет, то арендодатель, но еще кто-то.
Не что скажут, а то, что было оговорено при приеме на работу или записано в служебной инструкции. Это - правило действительно бизнеса.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу