очки_ннадо• 02 апреля 2018
Как же я устала от поиска работы...
Люди из областей, не верьте, что в Киеве такой рай в плане работы и зарплат. на самом деле еще попробуй найти что то нормальное, на 7-8 тыс требуют и опыт и английский и знание 1с, ексель, автокад и прочее..причем на собеседованиях третирую так, что мама не горюй-постоянно спрашивают о возможных декретах, о болеющих детях. самый дибильный вопрос, который последнее время начали спрашивать- как часто вы болеете?))) типа это от человека зависит.. не верьте, что в Киеве никто не хочет работать за 10-ку и работодатель еще за вами будет бегать)))) ага, на самом дели и вакансия на 6 тыc закрывается очень быстро, не смотря на то, что находятся где то у черта на рогах и официально не оформляют. не верьте и не завидуйте, в Киеве очень сложно найти нормальную работу с адекватными зарплате требованиями..все ищут раба за 3 рубля с горящими глазами!! как мне сегодня сказали на собеседовании-мы попрощались с предыдущим сотрудником, потому что у него не горели глаза))) абзац
показать весь текст
364
0
Для топ-менеджеров и директорского состава не спорю, полезная вещь.
Но использовать такие методы для подбора персонала среднего звена не очень целесообразно. Сидеть полтора часа за компом и клацать ответы для того, чтоб попасть на должность с средней зарплатой в отрасли не особо весело и никому кроме работодателя не нужно.
Это было лет пять назад, мы с знакомым пришли устраиваться на работу, знакомый ушел где-то минут через сорок со словами “Да ну его нафиг”, я из природного любопытства дорешала эти тесты до конца
Кстати мой знакомый очень многого добился в этой сфере, сейчас он директор филиала, и я не думаю что они бы его не взяли при обычном собеседовании.
Но использовать такие методы для подбора персонала среднего звена не очень целесообразно. Сидеть полтора часа за компом и клацать ответы для того, чтоб попасть на должность с средней зарплатой в отрасли не особо весело и никому кроме работодателя не нужно.
Это было лет пять назад, мы с знакомым пришли устраиваться на работу, знакомый ушел где-то минут через сорок со словами “Да ну его нафиг”, я из природного любопытства дорешала эти тесты до конца
Кстати мой знакомый очень многого добился в этой сфере, сейчас он директор филиала, и я не думаю что они бы его не взяли при обычном собеседовании.
Где дешевле?
Конечно, в сравнении с зарплатой в 15 тысяч и съемом в 3, это лучше, чем 15 тысяч зпл и съем за 7
Но нет таких зпл на периферии
Точно так же, как и купить квартиру за 20к при зпл в 5 тысяч гривен
Реально?
ТАк о чем Вы тут говорите, легко и тяжело.
В небольшом городе нет возможности бегать с предприятия на предприятие, а вот в большом реально, дороже себя продавать с каждым разом.
Нелегко везде, тут даже спорить не буду. Но при желании в большом больше перпектив
Конечно, в сравнении с зарплатой в 15 тысяч и съемом в 3, это лучше, чем 15 тысяч зпл и съем за 7
Но нет таких зпл на периферии
Точно так же, как и купить квартиру за 20к при зпл в 5 тысяч гривен
Реально?
ТАк о чем Вы тут говорите, легко и тяжело.
В небольшом городе нет возможности бегать с предприятия на предприятие, а вот в большом реально, дороже себя продавать с каждым разом.
Нелегко везде, тут даже спорить не буду. Но при желании в большом больше перпектив
Ответ дляМурзилка
Для топ-менеджеров и директорского состава не спорю, полезная вещь.
Но использовать такие методы для подбора персонала среднего звена не очень целесообразно. Сидеть полтора часа за компом и клацать ответы для того, чтоб попасть на должность с средней зарплатой в отрасли не особо весело и никому кроме работодателя не нужно.
Это было лет пять назад, мы с знакомым пришли устраиваться на работу, знакомый ушел где-то минут через сорок со словами “Да ну его нафиг”, я из природного любопытства дорешала эти тесты до конца
Кстати мой знакомый очень многого добился в этой сфере, сейчас он директор филиала, и я не думаю что они бы его не взяли при обычном собеседовании.
Но использовать такие методы для подбора персонала среднего звена не очень целесообразно. Сидеть полтора часа за компом и клацать ответы для того, чтоб попасть на должность с средней зарплатой в отрасли не особо весело и никому кроме работодателя не нужно.
Это было лет пять назад, мы с знакомым пришли устраиваться на работу, знакомый ушел где-то минут через сорок со словами “Да ну его нафиг”, я из природного любопытства дорешала эти тесты до конца
Кстати мой знакомый очень многого добился в этой сфере, сейчас он директор филиала, и я не думаю что они бы его не взяли при обычном собеседовании.
я когда такие тесты вижу-разворачиваюсь и ухожу
При желнии и везении, некоторые так и живут дсятилетиями на съеме. А на счет купить квартиру за 20 при з/плате 5 тыс, ну так вы не одна наверное зарабатываете, с мужем? Не знаю, мы покупали - моя зарплата была 600 грн. тогда, мужа зарплата 1500 грн. , квартира стоила 7000 дол., взяли в кредит, выплатили за 5 лет. Да, эти 5 лет не могли ничего позволить себе, жили без ремонта, обновы крайне редко покупали, ну потом ремонт сделали)
Не знаю, сейчас вот в столице на можем себе позволить купить жилье, плюс кредиты сейчас более грабительские. Ну и квартира нам нужна не малюсенькая, конечно смарт под Киевом купили бы, но это не подходит. Так что все зависит еще и от запросов))
Не знаю, сейчас вот в столице на можем себе позволить купить жилье, плюс кредиты сейчас более грабительские. Ну и квартира нам нужна не малюсенькая, конечно смарт под Киевом купили бы, но это не подходит. Так что все зависит еще и от запросов))
Ответ дляМурзилка
Для топ-менеджеров и директорского состава не спорю, полезная вещь.
Но использовать такие методы для подбора персонала среднего звена не очень целесообразно. Сидеть полтора часа за компом и клацать ответы для того, чтоб попасть на должность с средней зарплатой в отрасли не особо весело и никому кроме работодателя не нужно.
Это было лет пять назад, мы с знакомым пришли устраиваться на работу, знакомый ушел где-то минут через сорок со словами “Да ну его нафиг”, я из природного любопытства дорешала эти тесты до конца
Кстати мой знакомый очень многого добился в этой сфере, сейчас он директор филиала, и я не думаю что они бы его не взяли при обычном собеседовании.
Но использовать такие методы для подбора персонала среднего звена не очень целесообразно. Сидеть полтора часа за компом и клацать ответы для того, чтоб попасть на должность с средней зарплатой в отрасли не особо весело и никому кроме работодателя не нужно.
Это было лет пять назад, мы с знакомым пришли устраиваться на работу, знакомый ушел где-то минут через сорок со словами “Да ну его нафиг”, я из природного любопытства дорешала эти тесты до конца
Кстати мой знакомый очень многого добился в этой сфере, сейчас он директор филиала, и я не думаю что они бы его не взяли при обычном собеседовании.
Ну, я ж не сказала, что отказ пройти тест или его прохождение спустя рукава - это сразу же отказ в собеседовании или нерассмотрение кандидатуры)
Профили личностей многогранны. Просто клиент агентства - работодатель, заявка на вакансию создается с учетом его требований. Я, как пример, приведу, крайне обобщая.
Есть профиль личности-оптимизатор, допустим - человек, который всегда нацелен на результат и добивается его в 95% случаев. И вот клиенту нужен не просто соискатель со знаниями и опытом - а именно такой вот человек. И он платит за это - дорого, да)
Чтобы мы, проведя собеседования с десятками кандидатур, отобрали нескольких, а то и вовсе одного)
И да, бывали случаи, когда люди с прекрасным резюме и рекомендациями не проходили из-за профиля, искали дальше.
На низшее и среднее звено это реально пушка по воробьям, но мало ли, чего хотел работодатель)
Профили личностей многогранны. Просто клиент агентства - работодатель, заявка на вакансию создается с учетом его требований. Я, как пример, приведу, крайне обобщая.
Есть профиль личности-оптимизатор, допустим - человек, который всегда нацелен на результат и добивается его в 95% случаев. И вот клиенту нужен не просто соискатель со знаниями и опытом - а именно такой вот человек. И он платит за это - дорого, да)
Чтобы мы, проведя собеседования с десятками кандидатур, отобрали нескольких, а то и вовсе одного)
И да, бывали случаи, когда люди с прекрасным резюме и рекомендациями не проходили из-за профиля, искали дальше.
На низшее и среднее звено это реально пушка по воробьям, но мало ли, чего хотел работодатель)
7 тысяч при курсе...?
56 тысяч гривен квартира, доход 2100 (если курс 8, если курс был 5, тогда вообще разговор теряет смысл)
530 тысяч квартира доход 12 тысяч
Чувствуете разницу?
А если ипотеку брать, то 20 лет нужно платить по 9 тысяч гривен..
20 лет!!!! отдавать практически весь доход. 3 тысячи сейчас хватит на питание на 4?
56 тысяч гривен квартира, доход 2100 (если курс 8, если курс был 5, тогда вообще разговор теряет смысл)
530 тысяч квартира доход 12 тысяч
Чувствуете разницу?
А если ипотеку брать, то 20 лет нужно платить по 9 тысяч гривен..
20 лет!!!! отдавать практически весь доход. 3 тысячи сейчас хватит на питание на 4?
Ответ дляНалогообложу
я интроверт и глаза не будут блестеть априори, теперь меня не возьмут на работу?
Интровертам вообще туго - сейчас нужно уметь продавать и себя, и свою компанию/продукт и т.д. И буку в растянутом свитере (утрирую), пусть и с колоссальным опытом никто не возьмет на хорошо оплачиваемую должность. Ибо не соответствует.
Я вам про таких и говорю. По 3-4 человека на этаж приходят с 5 до 8. А потом остаётся 1 человек на этаж дежурить. График скользящий
И даже если найти без дежурств на полный день, то за день максимум оббежишь 3 офиса. К вечеру упадешь без сил, а денег в итоге 10-12 т. Ну, не ах какие деньги. А тромбофлебиты, тромбозы, аллергию, нейродермит и пр. лечить очень дорого
И даже если найти без дежурств на полный день, то за день максимум оббежишь 3 офиса. К вечеру упадешь без сил, а денег в итоге 10-12 т. Ну, не ах какие деньги. А тромбофлебиты, тромбозы, аллергию, нейродермит и пр. лечить очень дорого
Идите в антикоррупционный комитет.
Начальником.
50тыс грн платят.
И это без премий.
Или начальником жд. 100 тыс грн.
Я теперь знаю, где можно хорошую зп отхватить)
На Советчице просветилась.
Начальником.
50тыс грн платят.
И это без премий.
Или начальником жд. 100 тыс грн.
Я теперь знаю, где можно хорошую зп отхватить)
На Советчице просветилась.
Эти лозунги еще Горбачев толкал 30 лет назад
Все уже автоматизировали и компьютеризировали.
В каких отраслях идет развитие семимильными шагами, говорите?
Все уже автоматизировали и компьютеризировали.
В каких отраслях идет развитие семимильными шагами, говорите?
я работаю на беззалоговом кредитовании, выдача микрозаймов, прием платежей, привлечение клиентов. Благо, это залоговое кредитование, прием и продажа золота и техники
Ответ дляНалогообложу
я интроверт и глаза не будут блестеть априори, теперь меня не возьмут на работу?
при таких зарплатах глаза заблестят разве что от голода
Ответ дляГ@Л@В@ломка
В Киеве реальнее пробиться, чем в маленьком провинциальном городе
Что бы Вы не писали, но с работой на периферии намного тяжелее. Только удаленка и спасает.
Тут хоть с рогами, хоть с хвостом, 10 тысяч зарплат нет (только на руководящей должности, за которую держатся руками и ногами)
Что бы Вы не писали, но с работой на периферии намного тяжелее. Только удаленка и спасает.
Тут хоть с рогами, хоть с хвостом, 10 тысяч зарплат нет (только на руководящей должности, за которую держатся руками и ногами)
Согласна.
Если в Киеве ж с работой, то что о маленьких городах говорить
Я из такого города. И Киев для меня это мечта.
Хоть и нет у меня иллюзий что там гребут деньги лопатой
Если в Киеве ж с работой, то что о маленьких городах говорить
Я из такого города. И Киев для меня это мечта.
Хоть и нет у меня иллюзий что там гребут деньги лопатой
Сейчас реально работа и заработки есть на производстве.Но там же работать надо,а не в компе висеть.
Чтобы не было аллергий нужно работать в перчатках. Мало того, нормальные компании закупают то, что просит уборщица. Тоесть это нормально, когда специалист (уборщица) даёт список офис менеджеру, чем ей удобнее работать. Когда это офис - квартира и офис закрытого типа- там не нужна супер химия выедающая глаза и легкие.
Но Вы затронули интересную тему. От любой сидячей работы развивается гемморой, появляются зажимы позвоночника, падает зрение ( особенно програмисты, финансовые работники), страдает нервная система и сердце. От недостатка свежего воздуха - развиваются лёгочные заболевания.
Недаром многие сейчас пробуют своё дело. Так как инсульты, инфаркты в 35 после совещания или неадекватного клиента очень участились.
Я не агитирую всех становится уборщицами))))) Я просто написала пост, что даже эта должность даёт возможность иметь 10-15 тыс и при этом тебе не имеют мозг.
А так, любая работа расходует ресурс и Здоровье ;)
Но Вы затронули интересную тему. От любой сидячей работы развивается гемморой, появляются зажимы позвоночника, падает зрение ( особенно програмисты, финансовые работники), страдает нервная система и сердце. От недостатка свежего воздуха - развиваются лёгочные заболевания.
Недаром многие сейчас пробуют своё дело. Так как инсульты, инфаркты в 35 после совещания или неадекватного клиента очень участились.
Я не агитирую всех становится уборщицами))))) Я просто написала пост, что даже эта должность даёт возможность иметь 10-15 тыс и при этом тебе не имеют мозг.
А так, любая работа расходует ресурс и Здоровье ;)
Знаете, за зиму-первый месяц весны 2 раза по 5 дней были на больничном. Считаю, что это не так уж и много.
Скажу больше, после декрета я работаю. Да, хоть и трачу пол зарплаты на ’подготовку к занятиям’ и сижу пол ночи готовлюсь, но, даже половина от минималки как говорится ’на дороге не валяется’. Поэтому и приходится браться за статьи и переводы, и репетиторство.
Хотя, желание поменять работу, конечно, есть!
Скажу больше, после декрета я работаю. Да, хоть и трачу пол зарплаты на ’подготовку к занятиям’ и сижу пол ночи готовлюсь, но, даже половина от минималки как говорится ’на дороге не валяется’. Поэтому и приходится браться за статьи и переводы, и репетиторство.
Хотя, желание поменять работу, конечно, есть!
Ответ длябювет_в_обед
100% истиная правда. Сама в Киеве. Да, есть очень высокие зарплаты, но не у всех. Большинство за 10-ку пашут как папы Карло на другом конце Киева. Сегодня по новостям сказку сказывали про среднюю з/п в Киеве 120000. Что в Киеве самые высокие з/п в Украине Откуда этот бред берут
Все кто более менее с руками и головой уехали на заработки. Да, а про ´горят глаза´, тут это ОЧЕНЬ ЦЕНИТСЯ. ДАТЬ ТЫСЯЧ 6-7 И ЧТОБ ГЛАЗА ГОРЕЛИ И МОТИВАЦИЯ БЫЛА, ага!
. Что в Киеве самые высокие з/п в Украине Откуда этот бред берут Все кто более менее с руками и головой уехали на заработки. Да, а про ´горят глаза´, тут это ОЧЕНЬ ЦЕНИТСЯ. ДАТЬ ТЫСЯЧ 6-7 И ЧТОБ ГЛАЗА ГОРЕЛИ И МОТИВАЦИЯ БЫЛА, ага!
ну так у директора зп 100 тыс, а у работников 8 тыс, в среднем 12
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу