Крошка Енот• 21 июня 2018
Может я туплю !?
Итак , я пришла работать в магазин - одежды , я одна , больше продавцов нет .
Мне пообещали з\п 4000 грн - работать 6 дней с 1 выходным с 9.00 до 18.00 .
начальница спросила как я хочу получать з\п , мой ответ был , что в мае я возьму неделями з\п , а в июне за месяц целиком .
Имеем , она 4000 грн : 26 дней = 153,8 округлила до 155 грн \день
итого моя з\п составила в неделю 155 * 6 = 930 грн
теперь 930 грн *4 недели = 3720 грн \ мес.
начальница мне говорит , что нет 4 недели в месяце !?
есть только 26 дней робочих !!!!!
29,30,31 мая у меня остались не оплачены ВООБЩЕ !!!!
ВОПРОС : где мои 4000 грн \мес.? ???
ведь если правильно посчитать то за день получается 166 грн 70 коп тогда и будет 166.7 * 6 = 1000 грн 20 коп\ неделю
я сказала что хочу з\п в этом месяце ( июнь ) 25 числа , так мне ответила , что не может оплатить наперед з\п , если я в мае забрала 27 , значит и в июне 27 должна забрать з\п.
И еще , может ли мой начальник без меня не в рабочее время( когда я закрыла маг . и ушла домой ) заходить в магазин ?
Мне пообещали з\п 4000 грн - работать 6 дней с 1 выходным с 9.00 до 18.00 .
начальница спросила как я хочу получать з\п , мой ответ был , что в мае я возьму неделями з\п , а в июне за месяц целиком .
Имеем , она 4000 грн : 26 дней = 153,8 округлила до 155 грн \день
итого моя з\п составила в неделю 155 * 6 = 930 грн
теперь 930 грн *4 недели = 3720 грн \ мес.
начальница мне говорит , что нет 4 недели в месяце !?
есть только 26 дней робочих !!!!!
29,30,31 мая у меня остались не оплачены ВООБЩЕ !!!!
ВОПРОС : где мои 4000 грн \мес.? ???
ведь если правильно посчитать то за день получается 166 грн 70 коп тогда и будет 166.7 * 6 = 1000 грн 20 коп\ неделю
я сказала что хочу з\п в этом месяце ( июнь ) 25 числа , так мне ответила , что не может оплатить наперед з\п , если я в мае забрала 27 , значит и в июне 27 должна забрать з\п.
И еще , может ли мой начальник без меня не в рабочее время( когда я закрыла маг . и ушла домой ) заходить в магазин ?
73
0
Тут никто не тупит, тут просто не обсудили все детали так сказать ’на берегу’.
Есть шла речь о 4000 грн как ставке за месяц, то зачем тогда что-то высчитывать в разрезе отработанных дней?
Если же оплата по сменная, то за кажду смену должна быть фиксированная ставка и тогда просто умножать на кол-во отработанных смен (дней).
Работодатель явно хотела схитрить и наверняка намеренно не озвучила эти нюансы в момент приема Вас на работу.
Делайте выводы!
Есть шла речь о 4000 грн как ставке за месяц, то зачем тогда что-то высчитывать в разрезе отработанных дней?
Если же оплата по сменная, то за кажду смену должна быть фиксированная ставка и тогда просто умножать на кол-во отработанных смен (дней).
Работодатель явно хотела схитрить и наверняка намеренно не озвучила эти нюансы в момент приема Вас на работу.
Делайте выводы!
Во-первых, в месяце обычно 4,5 недели примерно. Во-вторых, если з/п разбивается, то ее делят на отработанные дни. В мае были праздники. Наперед, конечно, не оплачивают. Даже аванс - это з/п за отработанные полмесяца. ЗАходить в магазин она может когда угодно.
Ну так Вы отработали 26 дней, за них и получили. Если в месяце будет 31 день и из них 4 выходных, то будет 3900.
За рабочие дни считают. И хозяин иметь право на все. В том числе заходить в магазин, когда вас нет. Или он должен спросить у вас разрешения?
когда сказали что зарплату неделями за май Так как у вас неделя рабочая, без привязки к месяцу, т.е от понедельника до субботу
Я более 15 лет в торговле проработала.
А недостачи ’начальница’ = ’владелец’ тоже на себя повесит?
Это риторический вопрос, можете не отвечать.
А недостачи ’начальница’ = ’владелец’ тоже на себя повесит?
Это риторический вопрос, можете не отвечать.
Я плачу продавцу процент от продаж каждый день, так у нее стимул больше шевелиться и уговаривать покупателя, получив в конце дня свою сумму и мне не накладно в конце месяца целую сумму зп отдавать
она мне ответила , что ОНА ХОЗЯЙКА и может делать что угодно и когда угодно ей в магазине , я ей так и сказала , что ответственная Я за деньги и товар , но ответа внятного нет и не было 
Эти моменты обсуждаются при приеме на работу.
Представьте себе ситуацию:
Продавец принимает на себя магазин и отчитывается в условленное время, а начальник в какое ему угодно время появляется в магазин(модуль,ларек).
И тут при пересчете недостача...
Представьте себе ситуацию:
Продавец принимает на себя магазин и отчитывается в условленное время, а начальник в какое ему угодно время появляется в магазин(модуль,ларек).
И тут при пересчете недостача...
Это не я, а Автор захотела получать ЗП понедельно. Не думаю, что в случае с месяцем были бы такие расчеты.
у меня не надо спрашивать разрешения , а я ответственная за деньги и товар , должна позвонить и сказать чтоб я открыла маг. и в моем присутствии взять что ей надо .
Во-первых, в мае 27 рабочих дней.
Во-вторых, Вам заплатили за 4 недели - это 24 дня, а за оставшиеся три дня должны либо плюсовать к июню, либо заплатить отдельно
Во-вторых, Вам заплатили за 4 недели - это 24 дня, а за оставшиеся три дня должны либо плюсовать к июню, либо заплатить отдельно
Ответ дляКрошка Енот
она мне ответила , что ОНА ХОЗЯЙКА и может делать что угодно и когда угодно ей в магазине , я ей так и сказала , что ответственная Я за деньги и товар , но ответа внятного нет и не было
Мой Вам добрый совет:
Постарайтесь найти место в торговле, где Вы либо не материально ответственны и ’начальник’ гуляет по магазину без Вашего присутствия. Или же если ответственны Вы, нечего ей там делать без Вас.
Постарайтесь найти место в торговле, где Вы либо не материально ответственны и ’начальник’ гуляет по магазину без Вашего присутствия. Или же если ответственны Вы, нечего ей там делать без Вас.
Верно! Аминь!
Так, что автор, Ваша наибольшая проблема не то что Вам недодали несколько сотен, хотя и это неправильно.
Поищите другую начальницу, в торговле часто есть вакансии.
Так, что автор, Ваша наибольшая проблема не то что Вам недодали несколько сотен, хотя и это неправильно.
Поищите другую начальницу, в торговле часто есть вакансии.
ну тогда рабочих дней 27, а не 26.
если вам платят только за отработанное время/дни, то 4000/ 27=148,15 в день.
6 дней =888,9 за 6 дней.
если вам платят только за отработанное время/дни, то 4000/ 27=148,15 в день.
6 дней =888,9 за 6 дней.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу