Пожмаковна• 01 августа 2018
Как Вы уведомляете, что идете в отпуск.Я действительно сделала что-то страшное?
Ситуация такая. Пару месяцев назад составляли график отпусков. Вроде как всех ознакомили, когда кто идет. Я написала, что иду на 5 дней с 13 числа, но учитывая, что завал очень сильный и я просто не смогу уйти в этих числах и ближайшее время. Так и все и заглохло.
Сегодня получила ушат дерьма на голову. Из разряда, что я поступила не по человечески, что не сказала, что ухожу в отпуск и т.д. весь негатив писать не буду. И что я должна извинятся перед всем отделом. То что я впринице никуда и не иду, а отпуск только на бумаге, оказалось не аргументом.
Сегодня получила ушат дерьма на голову. Из разряда, что я поступила не по человечески, что не сказала, что ухожу в отпуск и т.д. весь негатив писать не буду. И что я должна извинятся перед всем отделом. То что я впринице никуда и не иду, а отпуск только на бумаге, оказалось не аргументом.
показать весь текст
62
0
Ответ для Улучшанский-Ухудшанский
Откуда же такая нелюбовь к себе и разрешение себя пользовать...? 
А при чем тут любовь или не любовь... У каждого из нас разные обязанности и зарплаты тоже... многие тут на минималку ходят на работу и очевидно, что без таких ценных сотрудников компании и предприятия и 24 дня обходятся. А у нас нет и во время отпуска звонят, если что-то срочное.
У всех по разному
Я утверждаю вопрос только у руководителя, а не со всем отделом
Мужчина мой айтишник, у них достаточно просто в программе учета указать, что в такой-то день у тебя отпуск и оставить заместителя. Ни с кем согласовывать не нужно.
Я утверждаю вопрос только у руководителя, а не со всем отделом
Мужчина мой айтишник, у них достаточно просто в программе учета указать, что в такой-то день у тебя отпуск и оставить заместителя. Ни с кем согласовывать не нужно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу