работодатели жалуются, что не могут найти работников...неужели действительно?

Ну и другая сторона))
Продавец целый день охраняет, несет материальную ответственность, впаривает не всегда хороший товар. Ни прилечь, ни присесть, ни покушать нормально. А ей три копейки, так правильно??

знакомая искала продавца на рынок (зп конечно дрек 100гр +3%) но там работа просто база отдыха
с 9 до 16 сидеть на жопе ничего не делая (очередей нет, товар всякие тазики-тележки)

Сами работодатели уезжают за рубеж и там открывают кафе, хостелы, спа салоны - вот где печаль. В нынешних условиях здесь действительно в разы тяжелее зарабатывать, как и платить нормальную зп. Не всегда копеечная зарплата признак жадности хозяина. Скорее индикатор неблагополучия бизнеса.
Иногда бывает страшно, когда думаю: скоро в этой стране останутся одни бомжи и пенсионеры. Не будет ни налогов, ни дорог, ни школ, ни врачей. У нас из знакомых кто в Канаду, кто в Польшу, кто в Испанию уехал. Именно предприниматели. Бизнес здесь либо закрыли, либо перепоручили... А там не унитазы моют, а создают что-то свое. И на работу берут наших, помогают переехать, устроиться.

я кадровик крупного предприятия, занимаюсь подбором сотрудников на разные должности от рабочего до директора магазина и соответственно я знаю какая ЗП на каждой должности. Так вот смешно читать такие комментарии о рабах и ещё смешнее общаться с людьми, которые палец о палец не ударили чтобы получить профессию, развиваться в ней, но хотят ЗП выше минималки. Вы понимаете что портят не за то, что человек пришел и чаи поганял, а за пользу принесенные работодателю? И если сотрудник несёт ответственность за свой участок, принимает решения которые в результате дают положительный результат - его ЗП пересматривается регулярно, такого сотрудника нужно удержать. А если сотрудник, например пол рабочего дня зависает с кофе на курилке и делает изо дня в день механическую работу, на нем нет ответственности и чтобы сделать что-то его нужно встряхивать, за что ему платить больше? При чем здесь вообще раб? Вы знаете значение этого слова?

Есть еще яркие примеры. В городе нет водителей троллейбусов. Никто не хочет работать на муниципальном транспорте, а народ жалуется, что невозможно доехать, раз в час что-то приезжает, а должны каждые 15 минут.
Но и с частными маршрутками не лучше. Водители массово уезжают крутить баранку в Польшу. Если кто привязан старенькими родителями или еще чем - не особо напрягается. Вот увольняет водилу фирма перевозчик за пьянку, хамство пассажирам и недисциплинированность, а ему по фиг. Потому что чувствует себя королем. И на другое аналогичное предприятие его возьмут сразу, потому что и там работать некому. А пассажиры могут возмущаться сколько угодно, нет рычагов влияния, кроме повышения цены проезда и, соответственно, доходов водителя. Только тогда будет обслуживать людей адекватный персонал.
В такие условия нас ставит государство. А государство заложник геополитической ситуации. Так что не стоит тут противопоставлять наемных работников и работодателей, они в одной лодке, оба не жируют.

Даже так: нынешние расходы не соответствуют зарплатам.

Да у всех дети. И примерно одного возраста. Но только кто-то на больничный идет и домой работу берет, а у кого-то через день сопли, утренники, выпускные. И ашонада, у меня больничный

Потому что нужны больничные! А во многих фирмах с этим огромные проблемы. Я так работала. Отпуск со скандалом выбивать нужно, о больничных вообще никто слышать не хотел, работала с температурой. На фига мне такое счастье? Естественно, я уволилась.

А вы не думали, что не все могут брать работу на дом? Работодатель не даёт, так как конфиденциальная информация) дааа, есть и такое) на рабочем месте ты не можешь пользоваться ни флешкой, ни внешней эл почтой) не все работают в частных конторах. А болеют почти все. И не только их дети, а и сами.

Для Одессы это действительно не зарплата, за 6 рабочих дней, с 9 до 21, ещё и со знанием языка. Помимо этого, ты сам убираешь магазин, работаешь и за приёмника, и за бухгалтера, ещё и без обеда.
Я работала в магазине в Гагарин плаза, знаю, какие там условия.

Как надоели эти вакансии продавцов.
Уберите бизнес из Китая, дайте норм вакансии и адекватных начальников и норм рабочее время - и все пойдут работать.
По теме - так предлагается 6-дневка!!! Лично я сразу пропускаю такие вакансии, как и вакансии до 20-00 . И большинство женщин тоже. Тк семья, ребенок. И мне лучше заработать меньше, но провести время с дитем и мужем. Если бы были до 18 и 5 дней - другой разговор был бы.

Я работаю в сети, у меня ребенок и я мечтаю выйти на 0,5 ставки на норм работу. Но я не хочу сидеть в гребаном магазине или забивать цифры в очередную базу данных.

а ещё, если у неё есть дети то на содержание няни и домработницы она тоже зарабатывает)
Автор, какую з/п предлагает подруга? И город какой?
Мне интересна эта вакансия, люблю продавать Обувь.

ЗП 8-9, + премии. Не Киев. В помощь главбуху нужен сотрудник. Обязанности: разложить документы, сделать табель рабочего времени, график отпусков, штат.рассписание. Готовить документы на тендер (3-4 тендера весной и осенью), делать справки о доходах (если потребуется), оплачивать счета за свет, газ, воду. Выставлять счета орендаторам (раз в месяц 2 счета), выполнять мелкие поручения директора (пополнить кому-то карту, найти договор, поставить печати+факсимиле на документах).
Сейчас расскажут, что за 8-9 тыс.даже из дома не выйдут на таких условиях.
Рабочий день примерно с 9 до 17, перерыв. С будильником никто не стоит. Главное, чтобы работа была выполнена

Думали. Сейчас речь о нашей конторе. Табель рабочего времени можно дома сделать. И счет за аренду тоже можно сделать дома. Документы в гугл-доке. Даже флешка не нужна

В магазинах з/п регулярно поднимают только директору. Которому выгодна ситуация з з/ п персонала на минималку и текучкой кадров. Много где работала и не видела что бы украинский работадатель спешил поднимать зп хорошим специалистам, песня всегда одна ’ Незаменимых сотрудников нет’.

А чего сама не сидит? Раз работа прям база отдыха) копеечный и маловостребованный товар, смешной процент, зато 7 часов за 100 грн отсидеть надо. На улице, я надеюсь, такие волшебные условия?

Потому что директор - эффективный менеджер, он собственнику деньги экономит. Сейчас много где так.

А мнн еще “нравится”,как наши люди поиходят в банк,на лице,не обезображенном интеллектом ярко видно образование три класса и два коридора и давай они кассира “строить”,или орать в больнице: почему тут очередь 200 человек,а тому же продавцу: и бе,и ме,прям богини снизошли...Вот так человек посмотрит на такое “счастье” и уходит выгуливать платья в другом месте.А быдляк все никак не поймет,и почему у нас касиров не хватает,медсестер не хватает...
Да люди думают,блин,сами вот это все за эти деньги выслушивайте,чтоб каждое чмо тебе мозг выедало.
Поэтому стараешься ходить туда,где ценовая политика быдлобогинь поотсекала.ЛУчше переплатить,но в тишине и тот же персонал,потому что зарплата и условия у него кардинально другие,чтоб работу не потерять: вежливый,внимательный.
А государство уже имеет громадную нехватку и нянечек,и воспитателей,и медсестер,и даже государственных нотариусов,судей итп, вот оно и доиграется,что персонала будет еше меньше,а на частное денег у 90% нет и не будет.Мрак. Итак люди недалекие,недолеченные и прав своих,кроме хамства в магазине так и не узнают.

Ну вот из последних. За 5 мин.до конца рабочего дня девушка говорит - а я в отпуске с завтрашнего дня. Ну как??? Как так? Согласовала с кем-то? Нет. А мне надо. И что делать? Отправить в вечный отпуск, или быть хорошим работодателем и ждать? Чтоб не дай же бог не обидеть. У неё дети ж.
С отпусками проблем нет. График составили - пожалуйста. Если надо раньше или в другое время срочно - предупреди за несколько дней

А что вы хотели?! Мировые тенденции потихоньку и до нас доходят. Большой и средний бизнес выезжает за счет текучек и заменяемых должностей. При количестве персонала в тысячи чел недовольство десятка - не повод закрываться. А вот наш малый бизнес никак не может смириться с тем, что во всем мире владельцы малого бизнеса имеют чистой прибыли едва ли больше чем работник. В Европе у владельцев магазина и т.д. нет макроприбылей, маржинальность 15-20% от оборота - хорошие деньги, а наши бизнесмены привыкли толкать товар из Чайны/Турции под 300% наценки и держать работника за тарелку супа.

я думаю, это скорее всего заслуга мужа, а не на свою зп продаца она купила ))

Согласна. И тем смешнее читать НР, как люди люди хотят з/п више минималки не развиваясь в професии. Работадателю нужна дешевая раб.сила и очень часто за квалификацию он не готов платить, лучше возмет с улицы без опыта на минималку, но что бы не потратить лишнюю копейку.

в каком бутике работала ваша сестра, что там каждый день аж такие толпы народу ходили, что за день не присесть? Просто интересно. Я сколько ни была в Глобусе - там пустота и тишина везде.

сходите в санахант )

О, у меня опыт есть 6 лет в подобном, но еще + 8 лет декрета. Работу найти не смогла.

это правда, не заменимых нет, но есть те, которых хочется удержать. Так например продажники, они как правило на минималке + %. Все хотят много денег. Объясню на примере. Мы продаем бытовую технику. В одной смене в зале находится 5 консультантов и в конце месяца у 2х продажи закрыты на ЗП 30 тыщ грн, у одного на 11 и у 2х на 4-6 тыщ. И так из месяца в месяц. Почему? - одни курят, другие работают. И вон те, которые до 6 получают вечно ноют что они как рабы. Но кто же им мешает не чай пить каждые пол часа, а привлекать клиентов и повышать уровень продаж.
Как мы повышаем ЗП - ’лучший продавец месяца’ - премия 1000, конкурс профсастерства раз в пол года - премия 5000, командировка с развлекательной программой (можно взять супруга и ребенка/детей) за счёт предприятия и т.п., скидки сотрудникам.
И я знаю что наши конкуренты работают так же.

Расскажите, медсестрой где можно заработать больше чем минималку? Про взятки и ’в карман’ не надо, всю жизнь проработала на станции переливания крови, какой там ’карман’?? Сейчас ушла в детский сад, потому что дети маленькие и рядом с домом. Работа опять же на минималку((.

Я имела ввиду, где ИСКАЛИ\НАШЛИ такую работу, вот я даже вакансий таких не вижу((((( Печалька ,двое маленьких детей, а работать надо, вот и ищу((((

150грн?
Вы в себе?
Конечно такие и не найдут в никого
Еще и удивляются ,что к ним идти не хотят
Цирк

а может пускай продавец наторгует себе на ЗП?