работодатели жалуются, что не могут найти работников...неужели действительно?

Ну вот вы считаете, что 8 тыс за такую работу мало? Да, не надо наглеть и садиться на голову. Все максимум в 18:00 уходят домой. Я сижу дольше. До 20:00, бывает до 21. Т.к.прихожу в 14-14:30 (типа в декрете).
На выходных выйти могу, т.к.не успеваю, бывает. Но никто не заставляет. Это моя личная инициатива. Если завал, то просят выйти всех. Это бывает раза 4-5 в год. Но как на утренник - так отпускать должны, а как выйти в выходной - а чего я должен.

Ви не праві. За хорошим продавцем, який вміє працювати з клієнтами, досконало знає товар, здатен грамотно проконсультувати, продати, черга стоїть. Це не кожному дано, повірте. Ви напевно з касиром путаєте, або з продавцем продуктів.

Когда иду на утреники я могу взять отпуск( оплачиваемый). И не дергатся что мне потом выскажут что мы ж тебя отпускали. А что касается больничного- оплата больничного 100% от з/п ( если конечно стаж позволяет) . Так зачем мне работать, я и так получу свою з/п? Если работодатели которые говорят тебе спасибо за твою работу, а есть - которые считают что ты им по гроб жизниобязана что ты у них работаеш. Соответственно и от работника отношение будет разное.

В селе просят 200 грн куб.

в прошлом году мы закрылись в минус . но людям выплатили все положенное.
муж сказал - и смысл в этом бизнесе ? будем закрываться (( спасибо власти, что оставляет наших сотрудников без стабильной и оф зар платы. мы то себя применим с мужем. а работали успешно с 2009 года

Я работаю дома 4 часа и зарабатываю 9 стабильно, когда беру подработки то и 13 было. Но возможностей переработать не так уж и много

Но если бизнес не идёт, не сотрудник же должен за это расплатиться?
Извините, у нас дела идут плохо, поэтому за тот же объем работы нужно поработать на зпл в 100$

полностью согласна. мы за своим трусимся. я не продаю так как она. хотя я хозяйка и должна это делать лучше по идее.

поэтому вообще уйдут на улицу. мы не в Киеве. найди работу в нашем городе как у них была.....
и я сотрудников не обвиняла. написала спасибо кому сказать нужно.

не моя то как раз и подрабатывала с 15.
Но вот она посчитала, что если на сайтах пишут 10 тыс, то так и платят.
А мы честно писали - ставка 7000.

Ну моя с первой своей з.п. заставила меня сделать загран паспорт и себе сделала.
Сейчас обьявила, что везет меня в карпаты на 2 дня ))))
+ домой постоянно приносит что то и продуктов, опекает меня ))) типа она вся такая взрослая и независимая.
Но ее работа ей оч хороший урок. Я как пришла и как увидела ассортимент выпала в осадок - там материально ответственный так ещё начальство так дало команду всё разложить, что украсть можно на раз-два. Я готова была сразу ее оттуда забрать, но она сказала - мама молчи, мне всё нравится.
Ну стараюсь наблюдать только и поддерживать морально, такие урки в жизни помогают добиться чего то.

Я когда-то общалась с девочкой, которая променяла офисную работу на работу торговым представителем и не поверите, кайфовала от своей работы, хотя ходила пешком, в любую погоду и люди разные попадались из продавцов и послать могли.....
Возможно есть и те, кому нравится работать продавцов, люди то разные бывают, кому-то общение, продавать (впаривать) вкайф.....

ну это уже проблемы сотрудника, где он искать работу будет.

водитель у нас сейчас 10 тыщ, механик 12. водитель может днями сидеть в офисе пасьянс раскладывать. зима вообще у нас мертвый сезон. сам работодатель очень ужал свои расходы, это видно. у него еще семья, трое детей. да и нельзя сравнивать или как-то соизмерять з\п сотрудников и личный доход работодателя. вот это тоже могу назвать потерей связи с реальностью. да и как-то не прилично заглядвать в чужие кошельки. хотите бизнес? берите кредиты, продавайте личную недвижимость, ищите другие источники финансирования и удачи) это не Вам лично, это для тех, кто думает что все само падает. а такие есть.

полностью согласна. на работодателе все риски. а сотрудники - дверь закрыли и забыли, что там было.

умничка она у вас ))) а успевает и учиться и работать ?

я не имела ввиду соизмерение зарплаты сотрудника и дохода бизнеса. Конечно, риски, ответственность, планирование времени, развитие и т.п. у работодателя повыше будет. Но знаю многих владельцев бизнеса, которые в последнюю очередь обидят своего сотрудника, потому как знают, что они им несут золотые яйца и что бы удержать специалиста иногда приходится пожертвовать чем-то и работодателю.

в этом году закончила колледж, не определились на кого дальше идти и делаем перерыв год

)))это сарказм был.
Такие ответы я получала, когда интересовалась почему зп в киеве и николаеве к примеру отличается. И вот мне отвечали почему - стрижка, в кино с семьей раз в неделю выйти надо 1000 грн. На дорогу одна тратит аж 40 грн в день, ходит в частную клинику где прием 800 грн стоит. Вот поэтому жители больших городов и достойны большей зп)). А нам в мелких городах и ходить некуда и частные клиники или дешевле или нет их и репетиторы не гребут как киевские).

да я поняла

просто из Вашей фразы ’ Но я очень сомневаюсь, что работодатель имеет 200$ в месяц личного дохода.’ сделала вывод, что как раз таки соизмеряете) если не правильно Вас поняла- простите)))

Мне предлагали бизнес-аналитиком, Киев, с командировками по Украине, 7-8 тысяч. Это интеллектуальная работа, требующая опыта как рабочего, так и жизненного, а еще особого склада ума!!!! У меня есть опыт работы 2 года на должности руководителя отдела + 5 лет по специальности. Да, есть перерыв на декрет. Восстановиться можно за 1-2 месяца. Уборщице в соседнем супермаркете 10 тыс предлагают. 7-8 тысяч - это вообще неадекват!!! Я лучше дома сидеть буду и полдня на удаленке себе на помаду зарабатывать. Семье это обойдется дешевле.

А фізична низкокваліфікована праця, по вашому взагалі не повинна оплачуватись ? Де найбільше гробиться здоров’я? Для прикладу, робимо ремонт. Для того щоб знести \ занести побутове сміття \ будматеріали ми оплачували 70грн тонна за один поверх (без ліфту). І дешевше не знайшли. Тому, що це реально адська праця. Для якої лише фізичні дані та сили потрібні.
Недавно у фейсбуку викликав обурення пост роботодавців, котрі не можуть продавця знайти в магазин-кіоск продуктів. Такі-сякі розбалувані не хочуть працювати. В процесі виявилось наступне: робота з 8 до 22. По факту потрібно бути в магазині о 7:45, в 22 зачиняється, здати касу, підготуватись до насткпного дня, людина виходить з роботи в 22:30. 7 днів (тиждень) зміна. Цілий день на ногах, так як людей багато. Замовлення та прийом товару. Підтримання чистоти, тобто миття підлог, вікон, полиць, холодильників. Туалету та місця пообідати в магазині нема. За 2 тижні роботи 4500. На те, що зарплата маленька при такому графіку та обов’язках, відповідь, ну можна з працювати 4 тижні в місяць, а не 2 і більше заробляти.

я к тому, что зачастую низкие зпл у сотрудников не исключительно из-за финансовых проблем работодателя.

это не значит, что на ЗП, иногад это на деньги мужа, а работает просто ’чисто и возле дома’, но вот псле такой сотрудницы хозяйки верят, что еще 150 должно прийти - и тоже за 5 коп блистать

И правильно сделали аналитик сейчас по Киеву от 15000 грн. На меньшую з/п берут без опыта с обучением. А у вас еще и командировки.

Ну подруга же наверняка хозяйка.Вот вы сначала откройте магазин,платите аренду,налоги,услуги,товар , рекламу ,найдите покупателей , а потом мы посмотрим ,как вы продавцу будете по 20тыс платить))))
Хочешь больше зарабатывать - работай на себя или повышай квалификацию!Зачем жаловаться,что кто-то мало платит?

В свою очередь зачем жаловаться, что за тарелку супа не хотят работать.

Вы двно смотрели вакансии? Я буквально пару дней назад. Каких 10-15 тысяч, вы о чем?

где такие сады? У нас няня от силы тысячи 3, и тех нет из-за всяких отчислений

да хватит уже распространять миф, что кто то работает потому что чисто и возле дома. на таких работах работают только ради заработка