Срочнокпсихологу• 29 августа 2018
Предстоящие увольнение (ХЕЛП)
Девушки нужен совет в следующем вопросе. Предприятие скоро закроют. Возможно будет слияние с другим предприятием (гарантии что там будет для меня место – нету, а если и есть, то я не особо туда хочу). Подумываю подойти заранее и начисто поговорить о возможном увольнении в ближайшее время, но опасаюсь выслушать негатив в свою сторону; плохого отношения со стороны шефа; увеличение нагрузки по работе и т.д. А с другой стороны, если подойду по факту – будет как «снег среди белого дня» (обухом по голове) мол почему раньше не предупредила.
Вот и мучаюсь вопросом стоит ли заранее заводить разговор с шефом о возможном увольнение до истечения срока? Или же идти сдаваться, когда найду конкретное место?
Прошу совета и если можно объяснения почему так.
Заранее спасибо.
Вот и мучаюсь вопросом стоит ли заранее заводить разговор с шефом о возможном увольнение до истечения срока? Или же идти сдаваться, когда найду конкретное место?
Прошу совета и если можно объяснения почему так.
Заранее спасибо.
7
0
Сначала найдите место - а то вам замену найдут быстрее, чем вы новое место. еще и напоследок могут увеличить нагрузку или других каверз добавить
По факту у вас еще ничего не определено. Ищите сначала новую работу, может, еще и здесь вам покажется лучше, а может и сами попадете под увольнение. Не торопите события!
Сначала попробуйте узнать какие у руководства на вас планы - между прочим за мимолетным разговором. Часто начинают искать работу, а потом им неплохие условия предлагают, когда увольняться приходят. Это я как кадровик говорю.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу