Краля-Галя• 23 октября 2018
При приеме на роботу оформляют предпринимателем. Это нормально?!!
Хочу устроиться на роботу. При собеседовании меня предупредили, что для приема на роботу мне нужно будет оформиться предпринимателем и я как бы буду не работать на фирму, а предоставлять им услуги. Нормально ли это, может кто-то тоже так работает?
показать весь текст
140
0
вы представьте вообще уровень автора если она спрашивает - а как больничные и отпуск. о чем тут говорить вообще.
Бухгалтер есть для такого на предприятии. Хочешь - отдавай всё в бухгалтерию, не хочешь - занимайся сам.
Не нагнетайте.
Не нагнетайте.
ну во-первых на такие отношение требования КЗОТа не распространяются. Тут речь идет о договорных отношенихя, т.е. что в договоре пропишут - те условия вы и обязаны выполнять. График работы, показатели, денежные штрафы за их недостижение - в рамках КЗОТа такое не пропишешь, а так- запросто. Больничные, оплачиваемые отпуска и декреты - все зависит исключительно от доброты душевной работодателя. Условия расторжения такого договора тоже могут быть очень не в вашу пользу. Еще вопрос, не вынудят ли через вас как ПП проводить через себя какие-то сделки, платежи и т.д. Я не хочу вас пугать. Говорят 
существуют порядочные работодатели, которые используют такой способ ’найма’ исключительно для оптимизации налогов... Но очень взвесьте свое решение, хорошо бы пообщаться с кем-то, кто там работает или работал, чтоб составить реальную картину.
существуют порядочные работодатели, которые используют такой способ ’найма’ исключительно для оптимизации налогов... Но очень взвесьте свое решение, хорошо бы пообщаться с кем-то, кто там работает или работал, чтоб составить реальную картину.
Автор, Вы сегодня у них работаете, а через год уволитесь. А ФОП на Вас станется. И налоги Вам придется платить самостоятельно, независимо от того, ведете Вы предпринимательскую деятельность или нет. Отчеты так же придется самостоятельно заполнять и подавать. Процедура закрытия ФОПа (в отличии от открытия) долгая, муторная и только после проверки.
И неизвестно, что нароет налоговая при проверке - мало ли что на Вас числилось у работодателя)).
И неизвестно, что нароет налоговая при проверке - мало ли что на Вас числилось у работодателя)).
Вполне нормальный вопрос задает. На многих прдприятиях человек только числится ФОПом, отчеты за него ведет бухгалтер, отпуск и больничные за ним сохраняются.
А в отчетах ФОПа нет ничего сложного для человека даже со средним образованием.
А в отчетах ФОПа нет ничего сложного для человека даже со средним образованием.
Автор, узнайте, кто будет этим всем заниматься? Открытие-закрытие, отчёты сдавать раз в квартал.
Как платите налоги? Вам добавляют к оплате, или это с вашего дохода будет минус.
Как платите налоги? Вам добавляют к оплате, или это с вашего дохода будет минус.
Ее силой туда тянут или что? Ну не хочет она 10 минут потратить в месяц на заполнение полей, в которых разберётся даже обезьяна, не надо. А то ж все хотят и рыбку съесть и косточкой не подавиться.
уровень нормальный))) понимаю что фоп работает сам на себя,просто работодатель очень красиво рассказывал что все будет как на обычной работе по этому и спрашиваю)))
Автор, так можно рассуждать долго, напишите конкретно, на какую должность идете, какие услуги ваш фоп будет оказывать? Кто отчётность будет сдавать, вы сами или бухгалтерия за вас.
Нормально или не нормально, но да - такая практика есть.
Из плюсов: идёт пенсионный стаж, без проблем можете брать потребительский кредит, самому через единый кабинет можно проверить своевременно ли оплачивают налоги и сдают отчёты.
Из минусов: в любой момент можете остаться с открытым ЧП и без работы- возможно придётся закрывать самому, ну и ответственность собственным имуществом
Из плюсов: идёт пенсионный стаж, без проблем можете брать потребительский кредит, самому через единый кабинет можно проверить своевременно ли оплачивают налоги и сдают отчёты.
Из минусов: в любой момент можете остаться с открытым ЧП и без работы- возможно придётся закрывать самому, ну и ответственность собственным имуществом
Ответ дляSaturnOVa
ну во-первых на такие отношение требования КЗОТа не распространяются. Тут речь идет о договорных отношенихя, т.е. что в договоре пропишут - те условия вы и обязаны выполнять. График работы, показатели, денежные штрафы за их недостижение - в рамках КЗОТа такое не пропишешь, а так- запросто. Больничные, оплачиваемые отпуска и декреты - все зависит исключительно от доброты душевной работодателя. Условия расторжения такого договора тоже могут быть очень не в вашу пользу. Еще вопрос, не вынудят ли через вас как ПП проводить через себя какие-то сделки, платежи и т.д. Я не хочу вас пугать. Говорят существуют порядочные работодатели, которые используют такой способ ’найма’ исключительно для оптимизации налогов... Но очень взвесьте свое решение, хорошо бы пообщаться с кем-то, кто там работает или работал, чтоб составить реальную картину.
существуют порядочные работодатели, которые используют такой способ ’найма’ исключительно для оптимизации налогов... Но очень взвесьте свое решение, хорошо бы пообщаться с кем-то, кто там работает или работал, чтоб составить реальную картину.
вот кстати да, будут обналичивать через нее на шару, автор и не поймет)
Процедура закрытия 3-4 минуты!
И, что у работодателя может числиться без подписи и договора с предпринимателем ?
Вы вообще что-то знаете о ФОПах?
И, что у работодателя может числиться без подписи и договора с предпринимателем ?
Вы вообще что-то знаете о ФОПах?
По отчётам все просто и ума большого не нужно. Если сдавать в электронном варианте,то там все само считает и пишет что и где,какие графы заполнять и т.д. элементарщина
Вы сравниваете несравнимое. При чем тут пол? Отчеты это ее уверенность, что у неё под контролем ее же ФОП, если она не верит работодателю. А будет ли чистый пол ей все равно.
Робота представителем производителя в крупном строительном магазине. По сути консультант. Отчетность будет вести бухгалтер.
И естественно, у вас как фопа должен быть договор о предоставлении этих самых услуг, на выгодных условиях, типа что от ваших услуг можно отказаться, предупредив за квартал, или налоги на вас оплачиваются наперед, это хорошие условия. А если вы будете метериально ответственны за решения других людей, то это опасно.
зачем пишете о том,чего не знаете. Сейчас закрыть деятельность очень просто,а не так,как раньше . Отчёты вовремя, налоги вовремя и в полной сумме и делов то
Вот да. Что может числиться? Если бездумно договор подписать, то да, могут написать всё,что угодно.
А так...
Фоп Иванов и ООО ’Рона и копыта’ заключили договор: Иванов набирает текст, Рога и копыта оплачивает. Оплата в срок с 10 по 25 число следующего месяца на основании счета и акта выполненных работ. Рабочее место предоставляется.
А так...
Фоп Иванов и ООО ’Рона и копыта’ заключили договор: Иванов набирает текст, Рога и копыта оплачивает. Оплата в срок с 10 по 25 число следующего месяца на основании счета и акта выполненных работ. Рабочее место предоставляется.
Ну каким имуществом?
Что вы несете?
Максимум штраф за просрочку налогов или невовремя сданые отчеты.
Это годами нужно не платить и уклоняться, чтоб суд отсудил имущество.
Если что-то не сложилось, работодатель нечестный или другое, то пошла, закрыла ЧП , сдала ликвидационную декларацию и усе!
Что вы несете?
Максимум штраф за просрочку налогов или невовремя сданые отчеты.
Это годами нужно не платить и уклоняться, чтоб суд отсудил имущество.
Если что-то не сложилось, работодатель нечестный или другое, то пошла, закрыла ЧП , сдала ликвидационную декларацию и усе!
То есть по факту производитель продает вам, а вы уже конечному покупателю? Или вы просто оказываете услуги консультирования? Какой предмет договора?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу